9月2日上班，工人至少可获得400%的工资

今年9月2日，工人将连续放假3天。那么，如果他们必须在这3天假期期间工作，工资是多少呢？

如果员工在 9 月 2 日国庆假期期间工作，他们将获得至少正常日工资的 400%。

根据《劳动法》，如果员工在9月2日国庆节假期上班，工资该如何计算？

具体而言，根据2012年《劳动法》第115条第1款d点规定，员工在节假日工作，可获得100%的工资。

此外，根据2012年《劳动法》第97条第1款c点规定，员工若在节假日工作，也将获得至少当天工资的300%。

因此，如果员工在 9 月 2 日国庆假期期间工作，他们将获得至少正常日工资的 400%。

此外，员工若节假日夜间加班，还将额外获得正常工资的30%。

但上述规定只是用人单位支付给劳动者的最低工资的“基准”，《劳动法》始终鼓励用人单位向劳动者支付更高的工资。

关于奖金，根据2012年《劳动法》第103条第1款规定，用人单位根据年度生产经营成果和职工的工作完成情况，决定发放职工奖金。职工9月2日国庆节的奖金并非强制发放，由用人单位自行决定。

据 Infonet 报道