乂安省干部、公务员、公务员和工人提前加薪条例草案的新内容

该草案与2013年9月3日第1095/SNV-CCVC号官函的内容相比有所变化，该官函指导执行第08/2013/TT-BNV号通知，关于内政部干部、公务员和公职人员加薪制度，涉及业绩水平、优先顺序，并在截止日期前增加了加薪人数的计算方法。

桂风县文化信息局官员和公务员正在履行职责。图片：Le Thanh

该法规草案目前正在征求意见，旨在制定与提前加薪时间相对应的详细最低绩效标准。具体如下：

1.对取得下列职称或成就之一的干部、公务员、公职人员和工人，提前12个月考虑加薪：

a) 金星勋章；胡志明勋章；各级独立勋章；各级劳动勋章。

b）国家荣誉称号：劳动英雄；人民教师；功勋教师；人民医生；功勋医生；人民工匠；功勋工匠；人民艺术家；功勋艺术家；

c）胡志明奖；国家奖；

d) 总理颁发的奖状。

d) 国家竞赛战士称号。

2.对取得下列职称或成就之一的干部、公务员、公职人员和工人，提前9个月考虑加薪：

a)因履行职责而荣获省人民委员会主席、省委常委颁发奖状。

b) 荣获中央各部委、局、行业、机关首长、省人民委员会主席或省党部执行委员会颁发奖状，奖状期限为 5 年以上。

c) 荣获中央各部、局、行业、组织首脑、省人民委员会主席或省党中央执行委员会主席颁发的特别功绩证书（或按任期少于 5 年的主题），并在担任该薪级期间，荣获基层竞赛战士称号达 1 年。

c) 省级竞赛战士称号。

d) 省人民委员会主席向直接负责培训、教育、教导、指导在国际、地区、全国性比赛中荣获鼓励奖或同等奖以上者，以及在被授予先进工作者称号期间的人员颁发奖状。

3.对公务员、公职人员及取得下列职称或成就之一的工人，提前6个月加薪：

a) 已获基层竞赛战士称号满2年（或获省人民委员会直属专门机关及同等机关负责人、县人民委员会主席颁发奖状），在工资等级保持期间剩余年限获先进工作者称号，加薪周期为3年/级。

在基层工作1年可授予竞赛战士称号（或由省人民委员会直属专门机关及相当机关的领导、县人民委员会主席颁发奖状）；在工资等级剩余年限内，按2年/级的涨薪周期，授予先进工作者称号。

b)获得省级工会主席颁发的奖状，并在剩余的任职工资等级年限内获得先进工作者称号。

c) 对直接负责培训、教育、教导、辅导在省级竞赛中获得一等奖（或同等奖项）的个人，在被授予先进工作者称号期间，可从省人民委员会主席处获得奖状。

此外，内政部第1095号官方批示目前规定：

-对于获得下列表彰之一的干部、公务员、公职人员和工人，可提前 12 个月获得表彰：各级勋章、国家竞赛战士、总理颁发的功绩证书或更高级别的奖章。

- 对于获得下列奖励之一的干部、公务员、公职人员和工人，可提前 9 个月获得奖励：省级竞赛战士或同等称号；获得中央各部门、各行业或省人民委员会颁发的奖章。

- 提前 6 个月奖励：对于获得下列表彰之一的干部、公务员、公职人员和 3 年工资周期/级别的工人：获得下列表彰之一的干部、公务员、公职人员和工人：获得下列表彰之一的干部、公务员、公职人员和工人：获得下列表彰之一的干部、公务员、公职人员和工人：获得下列表彰之一的干部、公务员、公职人员和工人：获得下列表彰之一的干部、公务员、公职人员和工人：获得下列表彰之一的干部、公务员、公职人员和工人：获得下列表彰之一的干部、公务员、公职人员和工人：获得下列表彰之一的干部、公务员、公职人员和工人：获得下列表彰之一的干部、公务员、公职人员和工人：获得下列表彰之一的干部、公务员、公职人员和工人：获得下列表彰之一的干部、公务员、公职人员和工人：获得下列表彰之一的干部、公务员、公职人员和工人：获得下列表彰之一的干部、公务员、公职人员和工人：获得下列表彰之一的

草案还明确了考虑提前加薪的优先事项，包括：

1.因业绩优异而符合提前加薪条件的人数超过规定比例时，优先考虑业绩较高的人员；若最高业绩相同，则考虑其他业绩。

2. 干部、公务员、公职人员及工人，在同等政绩的情况下，可按所在机关、单位提前加薪的规定优先考虑。各机关、单位应根据本机关、单位实际情况，按照以下优先待遇制度，制定相应的优先待遇顺序：

a) 前一期曾考虑提前加薪，但因名额已满而未加薪的干部、公务员、公职人员及成绩优异的工人。

b) 年龄较大或工作年限较长的官员、公务员、公职人员及工人。

c) 在工作中运用科研成果及创新举措，并取得明显成效的干部、公务员、公职人员及工作者（经省科委或主管部门认定）；

d) 未提前增加工资或者工资水平仍处于较低水平的干部、公务员、公职人员和工人。

e) 干部、公务员、公职人员和工人如果在规定期限内没有获得调薪，则不再享受在规定期限内调薪的待遇（已享受上一工资等级）。

g)女性干部、公务员、公职人员和工人。

h)少数民族地区、边境、海岛、山区、边远地区、偏远地区的干部、公务员、公职人员和工作人员。

3. 如业绩及优先次序仍相同，则提早加薪审议委员会将考虑并作出决定。

现行公函第1095号规定：在履行职责过程中成绩突出人员较多的机关、单位，对即将退休人员、工作期间未享受过提前加薪的人员、工资关系尚处于弱势的人员等，应当优先考虑提前加薪。

条例草案还具体规定了提前加薪人数的计算方式，而1095号批复中却没有提及这方面内容。