乂安省干部、公务员、公职人员和工人提前加薪条例草案的新内容

该草案与2013年9月3日第1095/SNV-CCVC号批示关于执行第08/2013/TT-BNV号通知关于内政部干部、公务员和公职人员加薪制度的内容相比，在业绩等级、优先顺序等方面有所变化，并在截止日期前增加了加薪幅度计算人数的方法。

桂风县文化信息局官员和公务员正在履行职责。图片：Le Thanh

该法规草案目前正在征求意见，旨在制定与提前加薪时间相对应的详细最低绩效标准。具体如下：

1.对取得下列职称或业绩之一的干部、公务员、公职人员和工人，提前12个月考虑加薪：

a) 金星勋章；胡志明勋章；各级独立勋章；各级劳动勋章。

b) 国家荣誉称号：劳动英雄；人民教师；功勋教师；人民医生；功勋医生；人民工匠；功勋工匠；人民艺术家；功勋艺术家；

c) 胡志明奖；国家奖；

d) 总理颁发的奖状。

d) 国家竞赛战士称号。

2.对取得下列职称或成就之一的干部、公务员、公职人员和工人，提前9个月考虑加薪：

a)因履行职责而荣获省人民委员会主席、省委常务委员会颁发奖状。

b) 荣获中央各部委、局、行业、机关首长、省人民委员会主席或省党部执行委员会颁发奖状，奖状期限为 5 年以上者。

c) 荣获中央各部、局、行业、机关首长、省人民委员会主席或省党部执行委员会颁发的特别功绩证书（或按职务任职未满5年），并在担任该薪级期间，荣获基层竞赛战士称号满1年。

c) 省级竞赛战士称号。

d) 省人民委员会主席向直接负责培训、教育、教导、指导在国际、地区、全国性比赛中荣获鼓励奖或同等奖以上者，以及在被授予先进工作者称号期间，负有直接培训、教育、教导、指导任务者颁发奖状。

3. 公务员、公职人员及取得下列职称或成就之一者，可提前六个月加薪：

a) 已获基层竞赛战士称号满2年（或获省人民委员会直属专门机关及同等机关负责人、县人民委员会主席颁发奖状），在薪级保持期间剩余年限获先进工作者称号，且薪级调升周期为3年/级。

获得基层竞赛战士称号1年（或由省人民委员会直属专门机关或相当机关负责人、县人民委员会主席颁发奖状）；在工资等级期间的剩余年限，获得先进工作者称号的，加薪周期为2年/级。

b) 获得省级组织负责人颁发的奖状，并在保持工资水平的剩余年限内获得先进工作者称号。

c) 对直接负责培养、教育、教导、辅导在省级竞赛中获得一等奖（或同等奖）的人员；在被授予先进工作者称号期间，可从省人民委员会主席处获得奖状。

此外，内政部第1095号官方批示目前规定：

-对于获得下列表彰之一的干部、公务员、公职人员和工人，可提前 12 个月完成表彰：各级勋章、国家竞赛战士、总理颁发的奖状或更高级别奖状。

- 对于获得下列表彰之一的干部、公务员、公职人员和工人，可提前 9 个月获得表彰：省级竞赛战士或同等称号；获得中央各部门、各行业或省级人民委员会颁发的奖状。

- 提前 6 个月奖励：对于获得下列表彰之一的干部、公务员、公务员工资为 3 年/级别工资周期的工人：获得下列表彰之一的干部、公务员、公务员工资为 2 年/级别工资周期的工人：获得下列表彰之一的干部、公务员、公务员工资为 2 年/级别工资周期的工人：获得下列表彰之一的干部、公务员、公务员工资为 2 年/级别工资周期的工人：获得下列表彰之一的干部、公务员、公务员工资为 1 年/级别工资周期的工人：获得下列表彰之一的干部、公务员、公务员工资为 1 年/级别工资周期的工人：获得下列表彰之一的干部、公务员、公务员工资为 1 年/级别工资周期的工人：获得下列表彰之一的干部、公务员、公务员工资为 1 年/级别工资周期的工人：获得下列表彰之一的干部、公务员、公务员工资为 1

草案还明确了考虑提前加薪的优先顺序，包括：

1. 因绩效优秀而提前加薪的人数超过规定比例时，优先考虑绩效较高的人员；若最高绩效相同，则考虑其他绩效。

2. 干部、公务员、公职人员及工人，若有同等业绩，可按所在机关、单位提前加薪规定优先考虑。各机关、单位应根据本机关、单位实际情况，按照下列优先制度，建立适当的优先顺序：

a) 上一期曾考虑提前加薪，但因名额已满而未加薪的干部、公务员、公职人员及有突出成绩的工作者。

b)年龄较大或工作年限较长的干部、公务员、公职人员、工人。

c) 科研工作及工作创新成果已在工作中得到应用并取得明显成效的干部、公务员、公职人员及工作者（经省科委或主管部门认定）；

d) 未提前增加工资或工资水平仍较低的干部、公务员、公职人员和工人。

e) 干部、公务员、公职人员和工人未在规定期限内晋升工资等级的，不再享受在规定期限内晋升工资等级的待遇（已享受上一工资等级待遇）。

g) 女干部、女公务员、女公务员、女工人。

h)少数民族地区、边境、海岛、山区、边远、偏远地区的干部、公务员、公职人员和工作人员。

3. 如业绩及优先次序仍相同，则提早加薪审议委员会将考虑并作出决定。

现行第1095号公函规定：在履行职责过程中成绩突出人员较多的机关、单位，应当优先考虑即将退休、工作期间未享受过提前加薪、工资关系尚处于弱势的人员等提前加薪。

《条例草案》还专门规定了提前加薪人数的计算方法，而1095号批示中却没有提及这方面内容。