科技巨头向人工智能投入数十亿美元，却裁员数人

人工智能 (AI) 岗位流失是硅谷的一大担忧。过去一年的裁员并非都与 AI 直接相关。然而，最近的裁员潮是在科技公司宣布大力投资 AI 以重新分配资源之后发生的，而且越来越多的公司将 AI 作为重新考虑员工人数的理由。

预计人工智能技术将在未来几年重塑更广泛的商业格局，而人工智能行业的持续劳动力动荡可能会带来更多不确定性。

2024 年不到两周内将有超过 5,500 名科技工作者被解雇

从初创企业到大型科技公司，裁员潮接踵而至。巨头谷歌和亚马逊都宣布了大规模裁员，影响了各个部门的数千名员工。几个月前，两家公司宣布向人工智能初创公司 Anthropic 投资数十亿美元。

本周，社交平台Discord也宣布将裁员17%。为《精灵宝可梦Go》等热门手机游戏提供技术的Unity Software将裁员25%。语言学习应用Duolingo表示，已裁掉约10%的合同工。

根据 Layoffs.fyi 汇编的数据，到 2024 年，总共有超过 5,500 名科技工作者在不到两周的时间内失业。

在最新一轮科技行业裁员之前，该行业经历了两年极其痛苦的时期，数十万人失业。

据 Layoffs.fyi 预测，2023 年科技行业将裁员约 262,682 人，2022 年将裁员 164,696 人。

生活在对人工智能的恐惧中

Layoffs.fyi 网站创始人罗杰·李 (Roger Lee) 告诉 CNN，许多科技公司仍在努力“克服疫情期间的过度招聘”。

新冠疫情爆发，全球各地的人们被迫居家办公、社交和购物，导致数字服务需求激增。在这种背景下，科技行业掀起了一股招聘热潮。

然而，随着随后几年限制的放松以及更广泛的宏观经济动荡的出现，科技行业遭遇了自2000年互联网泡沫破灭以来的最大跌幅，并被迫连续裁员数万人。

尽管高利率环境和科技衰退持续时间比预期的要长，但李表示“越来越多的科技公司将人工智能作为裁员的理由。”

去年，包括 Chegg、IBM 和 Dropbox 在内的公司都表示，人工智能的兴起是重新思考人力资源的一个原因。最近，Duolingo 甚至谷歌也提出了同样的建议，希望调动资源，利用人工智能的热潮。

虽然人工智能对劳动力市场的全面影响还有待观察，但研究人员预测，尽管未来有可能创造新的和不同的就业机会，但全球数亿个工作岗位可能会受到影响。

高盛经济学家在2023年3月的一份报告中表示，由于人工智能技术的兴起，全球约有3亿个全职工作岗位可能会消失或减少，而“白领”工人似乎面临的风险最大。

另一项研究还发现，未来几年企业采用人工智能可能会对女性的工作产生不成比例的影响。

随着科技行业裁员潮持续，活动人士甚至立法者都在密切关注此事。据谷歌软件工程师兼 Alphabet 工会主席帕鲁·库尔 (Parul Koul) 称，被解雇的谷歌员工通过电子邮件得知这一消息时都感到震惊。

Koul 批评解雇行为“不必要且适得其反”，展示“企业贪婪”。

“裁员会导致工作场所的混乱和不稳定，并迫使工人减少工作量。”库尔补充道。他说，即使那些没有失业的人仍然“我一直担心自己会成为下一个。”

谷歌方面辩称，裁员是为了帮助团队。“变得更有效率，工作得更好”。他们正在支持受影响的员工。“在 Google 及其他公司寻找新职位。”

与此同时，一些立法者针对科技公司裁员对某些员工造成不同影响的报道展开了调查。

由密苏里州民主党众议员伊曼纽尔·克利弗和加利福尼亚州民主党众议员芭芭拉·李领导的二十多名议员组成的联盟对“科技行业大规模裁员的影响及其对非裔美国女性和社区的不成比例的影响”据美国有线电视新闻网 (CNN) 报道，这是上个月底致美国代理劳工部长朱莉·苏的一封信。

立法者敦促美国劳工部更加关注正在发生的大规模裁员事件，并采取更多措施保护最有可能失去生计的工人。