义安省人民议会监督代表团要求各部门切实有效地完成社会目标。
(Baonghean.vn)——省人民议会副主席阮如魁表示:省人民议会将与省人民委员会和各部门共同制定强有力的政策,以落实一系列可持续的文化和社会目标,包括基层医疗保健人力资源的培训和吸引政策。

明确困难目标
5月21日上午,省人民议会常务委员会根据2020年12月13日省人民议会第18号决议《义安省五年社会经济发展规划(2021-2025)》中关于落实社会经济目标和指标的监督计划,与文化社会部门各部门举行了工作会议。
在工作会议上,省人民议会监督代表团通过直接监督和对全省各地社会经济指标实施结果的报告进行监督,指出文化和社会领域存在一些局限性、不足之处以及预计到 2025 年底难以实现的目标。
达到国家标准的文化体育设施覆盖率以及部分地区的文化村和文化聚落尚未达到目标。合并后,各村文化场所过剩和短缺的问题仍未解决。此外,文化体育设施,特别是部分社区体育场馆,仅在举办活动或节假日期间使用,未能真正服务于民众,造成资源浪费。

省人民委员会监督代表团部分成员还指出,一些地方每万人医生数量和每万人病床数量未达到既定标准,人力资源培训质量,特别是职业培训质量,未达到要求,创造就业岗位未能满足劳动者需求……
通过实地监测,监测小组还指出,在落实与人们日常生活获得清洁用水相关的环境目标方面存在困难和不足,同时,吸引企业投资建设当地生活用水厂也存在困难。

卫生厅厅长阮氏红花女士承认,部分地区的医生/万人口比例和医院床位数/万人口比例尚未达到既定目标。但从全省范围来看,这两个目标目前均已实现并超额完成,尤其是在荣市,公立和私立医疗系统均已达到或超过目标。民众享有医疗保险衔接政策。然而,医疗人力资源短缺仍然是一个棘手的问题。
关于私人医疗和制药行业的管理,卫生部主任表示,该部门目前正在建议各省将私人医疗行业的评估、许可、检查、监督和违规处理等职能下放至地方。

劳动、荣军和社会事务厅厅长段鸿武先生也阐明了吸引省内外劳动力到当地生产企业工作的难点。最大的难点在于,由于工资低、缺乏住房等福利条件、租金和水电费高昂,省内劳动力市场吸引力不足。
另一方面,企业,特别是外商直接投资企业,在招聘劳动力时主要招聘非技术工人。这是一个具有国家和省级意义的社会问题,需要从根本上加以解决。

伴随制定足够强有力的政策
会议结束时,省委执行委员、省人民议会副主席阮如魁同志对各部门和分支机构在指导下完成多项目标并超额完成表示赞赏,同时要求各部门审查计划目标,特别是目标的质量内容,提出解决方案,以确保实现预计难以实现的目标,并提高目标的质量,为促进社会生活和人民生活的发展作出贡献。
根据省人民议会第18号决议确定的目标,也是省党十九大决议(2020-2025年任期)确定的目标。因此,在审查和评估的基础上,要对剩余时间采取果断措施,以取得最佳成果;同时,通过评估,为构建新任期内切实可行的目标体系奠定基础。

省人民议会副主席还指出,在文化领域,要注重有效落实乡、坊、村合并后文化体育设施,避免浪费。在卫生领域,要关注贫困地区和基层医疗卫生机构每万人医生和床位数的比例,有助于提高基层医疗卫生服务质量,减轻上级医疗卫生机构的负担。
省人民议会副主席阮如魁也表示:省人民议会将与省人民委员会及各部门、分支机构一起审查和研究,以制定强有力的、可行和可持续的政策,落实文化和社会目标;为基层医疗卫生和弱势地区培养和吸引人力资源;为当地工人提供职业培训和创造就业机会。


