纺织服装行业劳动力“饥渴”

（Baonghean）——“劳动力饥渴症”是目前越南全国纺织服装企业普遍存在的现象，尤其是在义安省。尽管条件（证件、技能等）并不太严格，但纺织服装企业仍然面临着招不到大量工人的现实。

位于北荣工业园区的明英-金莲服装股份公司是义安省出口服装生产领域的实力雄厚的企业之一。目前，公司正在投资扩建生产线，需要招聘大量工人（500名熟练服装工人和100人的高素质劳动力培训班……）。公司除了每月根据产量支付250万至350万越南盾的工资外，还对生产成绩优异的员工进行奖励，提供汽油补贴、第13个月的工资……特别是对于学徒，在2个月期间，他们每月可获得100多万越南盾的补贴以及其他支持。尽管有这样的机制，企业仍然难以招聘到足够的工人来满足生产需求。

HAI VI Kim Lien公司吸引2500名合同工

黄氏贷款纺织股份公司目前正处于产能升级投资项目的最后阶段。据悉，河内纺织股份公司已投资将荣市纺纱厂（产能近4万锭）升级为拥有7.8万锭的出口纱线生产基地。公司已在河内同文新增了2号仓库框架。男性）安装额外设备，扩大打桩线产能，以满足生产需求。预计工厂升级投资将于2012年7月完成，并于2012年8月投入生产。为满足新生产线的需求，公司还正在招聘300多名工人。

鉴于纺织行业过去经历的种种现实，工人对这个行业“不感兴趣”的原因有很多。但归根结底，是因为工人的收入不理想，或者说，工人难以维持生计。收入不高、工作压力大，加上基础设施投资不同步，尤其是工人住房问题、政策制定不力……导致荣市的纺织企业长期处于劳动力短缺状态。显然，荣市纺织企业的用工需求将会增加，但人力资源却日益紧缺。可以预见的是，如果没有创新的收入政策和适当的机制来留住纺织工人，企业将持续面临“劳动力短缺”的困境。

近年来，纺织服装投资者的趋势是注重建设“基地型”工厂，各区投资的纺织服装项目也印证了这一点。男性Dan、Do Luong、Dien Chau（Anh Son）。还是越南纺织服装集团男性正在推动建设纺织集群项目男性吉他...

投资基础设施建设的诸多好处（低廉的投资率、便捷的场地审批、开放的政策机制、为工人提供便利的劳动和生活条件……）中，最让投资者放心的是充足的农村劳动力。HAIVI KIM LIEN 有限公司在南江省投资——男性集团计划建设服装厂体系，生产体育用品，出口美国和欧盟市场。该集团投资规模庞大，采用现代化生产技术，在近四个月完成厂房建设、机器设备安装等投​​资后，公司拥有一支多达2500人的工人队伍。如此规模的工人，如果在城市地区，一段时间内很难招到。据了解，目前在岗工人大多是农村子弟。男性该群体占公司员工总数的90%。

海维金莲有限公司等企业的做法（在农村建厂）对于解决当前纺织服装行业用工荒、减轻城市压力、吸引农业劳动力（新农村建设的目标之一）具有十分必要的意义。

黄荣