系统地、朝着正确的方向创新战略层面的人员工作。

Sy Ly January 17, 2021 10:45

建设一支干部队伍,特别是战略级干部队伍,是党的首要任务和关键工作,要定期、认真、科学、密切、有效地开展这项工作。

纵观党史,我们党始终秉持这种精神,高度重视人事工作。尤其是在第十二届任期内,中央执行委员会颁布了多项决议、指示和条例,重点建设各级,特别是战略层面的干部队伍,使其具备足够的素质、能力和威望,能够带领国家实现其愿景:到21世纪中叶,越南要建成一个发达强国,一个繁荣幸福的越南。

在过去90年的革命领导过程中,尤其是在创新和国际一体化时期,干部工作始终受到党的特别重视。通过落实第八届第三中央会议(1997年6月)关于推进国家工业化和现代化的各项决议和干部战略,以及第十届中央会议(2007年1月)关于革新和完善党政机关组织机构、革新国家组织机构、祖国阵线和社会政治组织组织机构的第四项决议,党始终高度重视干部工作。

中央委员会第十一届会议(2013年5月)第七号决议指出,要加强和创新党在新形势下对群众动员工作的领导;中央到地方各级干部队伍取得了新的发展,在党和人民面前赢得了声望。但是,正如中央委员会第十一届会议和第十二届会议第四号决议所述,仍然“大量干部和党员,包括一些担任领导和管理职务的干部和党员,包括一些高级干部,在政治思想、道德、生活方式、机会主义、实用主义、追逐名利、贪污腐败、浪费浪费等方面退化……争官、争权夺利、争权夺利、任人唯亲、任人唯亲的现象没有得到遏制……”

越共中央总书记、国家主席阮富仲在越共第十二届中央委员会第十五次会议上致开幕词。图片来源:越南之声

根据这一评估,在第十二届任期内,中央执行委员会、政治局和书记处在总书记、国家主席阮富仲的领导下,高度重视领导、指导和实施人事工作全面整顿和创新的规章制度、标准、原则和方法的审查、补充、修订和颁布,将此视为全党和全政治体制的首要任务和日常工作。

在多次会议和论坛上,总书记、国家主席阮富仲始终强调:“我们必须把干部视为革命成败的决定性因素;干部工作是党和政治体制建设工作的‘关键’步骤。建设干部队伍,特别是战略级干部队伍,是党的首要任务和日常工作。投资建设干部队伍就是投资长期可持续发展。”

秉持着把干部工作作为“党的根本工作”这一关键任务的精神,在十二届中央执行委员会、政治局和书记处印发了近130份重要文件,领导和指导党的建设和整顿工作以及干部工作,例如:十二届中央关于“继续创新和重组政治体制机构,精简高效运作若干问题”的第6号决议;十二届中央关于“重点加强各级干部建设,特别是战略级干部建设”的第7号决议;关于“首先要以身作则,为干部和党员树立榜样,尤其是政治局委员、书记处委员和中央执行委员会委员”的第08条规定;关于“管控权力,防止干部工作中滥用权力和职权”的第205条规定。关于“职位标准框架、各级领导和管理人员评估标准方向”的规定……关于“干部轮换”的第98号规定……

内政部副部长范氏清茶女士表示,我们党从未像本届任期那样如此重视党的建设和整顿工作,特别是人事工作,并取得了许多创新成果。

“要完善重要制度和机制,集中精力建设廉洁强大的党,同步革新政治体制,同时规范干部队伍建设和管理机制,使干部工作更加民主、公开、公正、透明、严格,逐步遏制、预防和遏制干部工作中谋取职位和权力的现象以及不良风气。”内政部副部长表示。

回顾近年来各级党代会选拔干部的工作成果,以及为即将召开的十三大储备战略人才的工作,中央组织委员会常务委员会副主任阮清平先生肯定道:这次,在人事工作中,我们党采取了许多与以往不同的重要新举措,包括制定了参加党委的人员标准、人事工作程序,特别是落实了省、县级党委委员人数减少5%的措施。

通过实施,结果显示省级党委数量减少了6.2%,县级减少了11.6%,基层党委数量减少了12.5%,从而每年节省了数千亿越南盾的预算支出。值得注意的是,虽然党委数量减少了,但质量却大幅提高。这是因为我们扩大了民主,增强了个人和集体在遴选和推荐党委候选人方面的责任,并且多方对党委人事工作进行评估和监督。

阮清平先生表示:“各级干部队伍在各方面都得到了成长和发展,素质不断提高,年龄、性别、专业和工作领域结构均取得了明显进步。规划干部来源充足,素质提高,基本满足了新形势下国家融合发展和代际平稳过渡的要求。”

吸取上届经验,十三届中央委员会人员选拔工作将更加严谨。经过多次规划、补充和调整会议,中央委员会以无记名投票方式,将约220名同志纳入战略层面人员规划。2021—2026年中央、政治局、书记处以及党和国家关键领导岗位的规划工作,将严格按照民主程序,一步一个脚印、认真细致地进行。

5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội XII của Đảng, công tác xây dựng Đảng nói chung và công tác cán bộ nói riêng đã góp phần làm cho Đảng ta mạnh hơn, nhân dân tin tưởng.
五年来,贯彻落实党的十二大决议,全面开展党的建设工作,特别是人事工作,使我们党更加强大,人民更加自信。
为迎接党的十三大,人员配备工作在保证数量和结构合理的基础上,特别注重质量。本届青年干部、女性干部和少数民族干部的比例较十二大有所提高。政治局委员、书记处常务秘书陈国旺表示,这是全员系统、正确地按照党的纲领、决议和章程,创新性地开展人事工作的成果。

书记处常务委员陈国旺强调:“我们决心不让那些政治不坚定、素质低下、缺乏模范品德、缺乏内部团结、不捍卫正义、不敢反对邪恶、思想、政治、道德、生活方式、党内自我改造方面出现退化迹象、贪污腐败、消极消极、只顾集团利益的人进入党委。这是一个非常重要的问题。”

五年来,贯彻落实党的十二大决议,全面推进党的建设工作,特别是干部建设工作,使我们党更加强大。人民相信并期盼,在即将召开的十三大上,代表们能够充分履行职责……选择最优秀的代表。这是党和国家参加十三届中央执行委员会领导国家和人民创造新的发展奇迹,进入“富人强国、民主公平文明”新发展阶段,成功实现建设强盛繁荣国家的愿望的精髓所在。

据vov.vn报道
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特稿刊登于《义安报》

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