社会保险、失业保险、健康保险的管理费用分别属于哪些主体？

政府总理刚刚签署并发布了关于2016年至2018年社会保险、失业保险和医疗保险管理费用的第15/2016/QD-TTg号决定。

本决定的适用主体为：越南社会保障机关直属单位；国防部社会保障部、公安部社会保障部；地方就业服务中心；劳动荣军与社会部下属的失业保险机构，根据失业保险法的规定，负责接收材料、解决失业保险制度和与失业保险有关的任务。

工人在荣市社会保险一站式部门申报失业保险金。

据此，社会保险、失业保险、健康保险管理费用用于履行政府总理2015年11月27日第60/2015/QD-TTg号关于社会保险、健康保险、失业保险财务管理机制及社会保险、健康保险、失业保险管理费用的决定第9条规定的任务；年度扣除额度来自以下来源：

社会保险管理费为社会保险预算收支（不包括社会保险受益人的健康保险费）估计数的2.3%，从社会保险基金投资活动利润中扣除。

失业保险管理费为失业保险预计收支（不含失业救济金领取人员健康保险费）的2.3%，从失业保险基金中扣除。

医疗保险管理费为预计医疗保险费征收额的5%，扣除预留10%的医疗保险费准备金和医疗保险基金管理费。

总理还要求越南社会保障局负责指导其直属单位、国防部社会保障局、公安部社会保障局组织实施任务，确保有效利用管理费用，发展社会保险、失业保险和医疗保险参保人员；改革程序，提高服务质量；根据岗位和任务组织社会保障机构机构，按规定精简工资。

财政部负责检查、监督本决定的执行情况，确保符合规定。2018年第三季度，财政部将主持、配合越南社会保障局及相关部委对本决定的执行情况进行总结、评估，并向政府报告，提请国会常务委员会决定下一阶段社会保险、失业保险、医疗保险管理费用。

越南社会保障