预计明年10月份，义安省100%的机关、单位和地方将按新工资标准发放工资。

根据第24/2023/ND-CP号法令，规定干部、公务员、公共雇员和武装部队人员的基本工资，自2023年7月1日起，向9类对象发放180万越南盾/月基本工资新的基本工资比之前的基本工资（149万越南盾/月）增加了20.8%。

但截至目前，第24/2023号法令生效已两个半月有余，经调查，义安省大部分享受该法令规定工资、津贴的人员，如省至乡各级干部、公务员；公共服务单位公务员；行政机关、公共服务单位签订劳动合同的人员……尚未享受到新的基本工资水平。

劳动荣军社会部儿童保护、照护和性别平等司副司长丁氏侨贞女士表示：“我现在的工资系数是3.33，岗位津贴是0.3，如果按新的基本工资计算，我的月薪可以增加约100万越南盾。但到目前为止，像我们这样的公务员还没有按照新的基本工资领取工资。”

演州乡文化干事段青姿女士说：“我属于A1类公务员，目前的工资系数是3.66（五级）。按照新的基本工资，我的月工资将增加110多万越南盾，这比农村的生活水平高出不少。因此，像我们这样的乡级公务员，对领取新的工资水平充满期待。”

针对这一问题，乂安省财政部预算处处长胡义德在接受乂安报社采访时表示，截至2023年7月1日，乂安省干部、公务员总数为3292人；公务员总数为56776人（其中，根据2022年7月18日党中央执行委员会第72-QDTW号决定增聘的教师2820人）；协会组织工作人员总数为95人；根据2022年7月14日省人民议会第16/2022/NQ-HDND号决议，签订合同领取工资的幼儿园教师总数为1373人；根据政府2019年4月24日第34/2019/ND-CP号法令，乡级公务员9480人、乡级兼职人员5768人、村、居民组人员3799人。

国家预算为全省干部、公务员和公务员按原基本工资水平（149万越南盾）保障的工资基金及与工资有关的支付为7720亿越南盾/月。

2023年7月17日，财政部颁布了第50/2023/TT-BTC号通告，指导确定第24/2023/ND-CP号议定和第42/2023/ND-CP号议定调整基本工资水平的需求、资金来源和支出方法（自2023年8月31日起生效）；其中规定：“各预算使用单位可按照制度主动使用已下达的2023年度预算及留成收入，按时向本通告所列对象支付工资、津贴及额外补贴；如有剩余资金需求，应向上级主管部门报告，并按规定办理”。

财政部及时于2023年7月20日向各省级机关、部门、单位、区、市、镇人民委员会颁发第3284/STC-NST号批示，要求其落实第50/2023/TT-BTC号通知，其中明确规定：“对于现有工资改革资金来源的部门、单位、地方，可按规定用于2023年工资改革，如有剩余，财政部确定需要并报省人民委员会审议决定后，予以补偿”。

因此，基于上述规定，自第50/2023/TT-BTC号通知生效之日起（2023年8月31日），各省、部门、行业、单位、地方将主动按照规定从单位现有资金来源中支付新的基本工资（180万越南盾）。

根据与义安省国库的讨论，到目前为止，许多单位已撤回预算，按照新的工资标准（180万越南盾/月）支付官员、公务员、公务员和工人的工资。

对于支付来源不足的单位和地方，根据单位和地方对剩余需求的建议，财政部已于2023年09月19日以4373/STC-NST号批示提请省人民委员会审议决定，追加拨付2023年工资改革（第一阶段）资金，金额为4439.75亿越南盾；其中：省级单位289.25亿越南盾，县级单位4150.50亿越南盾。

预计2023年10月，全省100%机关、单位、地方将全面按照新的基本工资标准发放工资。