教师生病后被调走：“冷漠无情”、“令人作呕”！
（Baonghean.vn）——雄原县一位负责人表示，根据计划，重病患者的轮换安排将暂时推迟。但这位负责人也表示：“目前没有关于何为重病的规定，但依我看来，卧床不起也可能算重病！”
每逢新学年开始，“离开”还是“留下”的问题都会再次出现，这引起了教师的焦虑和公众的愤怒。
2018-2019新学年已经开始一个多月了，但“教师轮岗”的问题在一些地方仍然持续发酵。最近，雄原省一位43岁的教师就遭遇了这样的困境：她身患四种疾病——心力衰竭、甲状腺肿、甲状腺疾病和子宫肌瘤，却仍然被轮岗到离家数十公里的偏远地区任教。
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| 一位身患四种疾病的教师需要住院接受手术，但学区仍然决定调动他，因为他们认为他是“合适的人选”。 |
尽管这位老师提供了一系列文件证明她生病了，但学区仍然决定调动她。一位学区领导解释说：“按照计划，重病患者的调动将被推迟。” 但这位领导又说：“对于何为重病并没有明确的规定，但依我看，卧床不起也算重病！”
这位老师调任新岗位一段时间后，因手术住院。由于她的申诉迟迟没有得到解决，她感到很沮丧，于是在社交媒体上寻求帮助，媒体也介入了此事。
尽管教师调动在公众舆论中引起了轩然大波，尤其是患病教师的愤慨，但在最近的一次新闻发布会上，雄原县领导却保持冷漠，并辩称：“调动对象和调动程序均按照项目规定执行，确保公开透明、民主公正、客观公正，有助于平衡人力资源、提高教育质量、保障权利、义务和公平，因此得到了教师的同意和人民的支持。”
此前，同样在雄原郡，一名校长因被发现非法敛财而被党政部门处分，并被调往郡教育培训厅担任专家。然而，不到10个月后，这名教师又被调回原校隔壁乡担任代理校长，而此前非法敛财的丑闻尚未平息，这引起了许多人的不满。
正如义安省教育培训厅厅长在最近与义安省国会代表团的工作会议上所说，这种做法“令人作呕”，得不到人民的认可！媒体也已介入报道此事，然而，雄原县仍然对此事“置之不理”。
让教师从一所学校轮换到另一所学校，或者从条件好的地方轮换到条件差的地方，以提高教育质量，并确保教师队伍的公平性，这是雄原县和其他一些地方的一项良好政策。
然而，轮岗制度必须真正客观、公开、透明，并且必须为轮岗教师创造“安顿下来，好好工作”的有利条件。要避免每年新学年开始时都出现“去留”问题，导致教职工缺乏安全感的情况。
而且，公众舆论也并非毫无道理，许多被列入调动名单的教师在没有任何正当理由的情况下“突然”获得优先待遇，得以留任或调往条件更好的学校。这引起了公众的“厌恶”和愤慨。
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