介绍2023年至2028年任期义安省公务员工会执行委员会和检查委员会人员

6月9日下午，义安省公务员工会召开会议，审议第五届（2023年至2028年）公务员工会执委会和检查委员会人事程序问题。第四届执委会委员及所属基层工会主席出席会议。摄影：Thanh Quynh

对于执行委员会的人事工作，落实省劳动联合会2022年5月25日第11/HD-LĐLĐ号指示，指导各级工会代表大会人事工作内容，迎接乂安省工会第十九次代表大会，任期2023年至2028年；省机关党委常务委员会2022年6月20日第02/T.Tr-ĐUK号通知，关于领导各级工会代表大会，迎接工会代表大会基层直接上级领导，任期为2023年至2028年。

第四届公务员工会执委会制定了第五届执委会人事规划，并提交第五届公务员工会代表大会（2023-2028年）。

乂安省公务员工会主席阮功丹在大会上发言。图片：Thanh Quynh

具体标准和条件包括：一、选拔和介绍参加公务员工会执行委员会人员必须深入学习贯彻党关于干部工作的各项政策、决议和越南总工会执行委员会2019年1月11日第03-NQ/BCH号决议《新形势下的工会干部工作》。

第二，坚决屏蔽，不要包括公务员工会执行委员会第五届任期2023年至2028年，政治意志不稳，素质、能力、威望下降，缺乏模范作用，不团结，地方主义、宗派主义、机会主义盛行，政治思想、道德、作风出现退化，违反民主集中制原则，官僚主义、独裁主义盛行，与人民群众、工会会员、干部、公务员、公职人员、工人的联系不密切。

第三，参加公务员工会执行委员会人员的具体标准按照省劳动联合会常务委员会2021年12月16日第363/QD-LĐLĐ号关于颁布乂安省工会领导、经理职务标准规定的规定执行。

代表们举行选举，介绍乂安省公务员工会第五届（2023-2028年）执行委员会和检查委员会人员。图片：Thanh Quynh

关于公务员工会检查委员会人员，根据越南总工会和省劳动联合会的标准、条件和规定，公务员工会组建2023年至2028年任期的公务员工会检查委员会，确保数量、质量、结构和年龄。

建设强大、全面的公务员工会检查委员会，满足根据越南工会章程的规定和省劳动总联合会执行委员会、常务委员会和公务员工会执行委员会所分配的任务检查、监督任务的要求。

检查委员会委员的具体标准包括：第一，具备经济、政治、法律等领域的基础知识；掌握越南总工会章程、规章、党内法规和有关工会活动的国家法律。

第二：胜任工作，能出色地完成所分配的任务，具有财务工作和工会组织建设经验；对工会组织的检查、监督和纪律工作有专业知识、知识和了解。

会议现场。照片：清琼

第三：具有法律、金融、会计、经济等专业大学本科以上学历；或大学其他专业毕业，并持有主管部门出具的检查、考核合格证明。

四、具有初等以上政治理论水平。