《劳动法（修正案）》评析：多方意见不同意提高退休年龄

8月16日下午，省国会代表团与劳动荣军社会部、省劳动联合会配合召开《劳动法典（修订草案）》征求意见会议。省委常委、省国会代表团副团长阮清贤同志和省劳动联合会副主席阮志功共同主持会议。相关部门、机构和行业代表出席会议。照片：清琼

《劳动法典（修正案）草案》共17章221条，比现行《劳动法典》减少21条；修改、补充约171条。

目前有6个主要议题受到关注，包括：扩大加班上限协议框架；调整退休年龄；增加关于工作场所职工代表组织的规定；关于农历新年假期的规定；增加1个假期，即荣军烈士纪念日（7月27日）；统一全国行政机构工作时间。

不同意提高退休年龄

对于将女性退休年龄由现行法律规定的55岁提高至60岁、男性退休年龄由现行法律规定的60岁提高至62岁的问题，与会代表的意见大多持不同意见。

因此，省人民议会法律委员会副主任、代表陈廷全表示，维持退休年龄不变将导致社会保险基金（SI）“崩溃”的风险，这种说法毫无根据，因为该基金来源未来将继续发生剧烈的结构变化。为了保持SI基金来源的有效性，必须在建设、来源创造、管理和使用方面进行创新。

另一方面，国家需要有更加完善的社会保险政策，为各阶层人士创造条件，按照各自的经济能力，分层次缴纳（缴纳）社会保险基金，同时设立缴费门槛、缴费标准、缴费年龄等，使劳动者享有提前退休的权利。

裴氏秋香代表（荣市长氏坊）表示，提高退休年龄应考虑到年轻、高素质、训练有素的劳动力日益增长的就业需求。与此同时，一些特定劳动领域的老龄劳动力难以适应并满足企业、机构和单位的要求。

该代表还强调，尽管越南人的平均寿命在增加，但疾病也在增加，而且我国的职业性质大多为“体力劳动”，因此如果延长退休年龄，必须根据每个具体的、单独的职业进行分类。

东南经济区管理委员会副主席阮文海代表表示，大多数企业不愿意提高直接劳动群体的退休年龄，因为工人的“老龄化”将导致生产力和工作质量下降。

需要考虑最长加班时间

阮胡景代表（荣市）表示，延长加班时间应能避免工人被企业剥削的情况，因为与招募新工人相比，加班可以降低成本。

因此，必须加强检查监督，确保劳动者的政策和制度得到落实。

Haivina公司工会主席黎文山代表在大会上发言。图片：Thanh Quynh

海维纳公司工会主席黎文山代表同意上述意见，并表示，通过对公司工人的意见调查，大多数工人都认为应按累进制计算工资，以避免企业不招收工人，利用加班来压垮劳动力的情况。

义安省公务员工会代表向演州砖包装建筑公司员工赠送牛奶，鼓励他们。图片来源：Thu Huong

关于增设荣军烈士纪念日（7月27日）的问题，不少代表表示没有必要，因为目前我国每周休息日和节假日的天数占全年天数的近三分之一。

会议结束时，阮青贤同志表示，在研究和掌握代表们的建议后，省国会代表团将聚集在一起，向即将召开的国会会议提出建议。