向政治局提出有关职称、职务、岗位设置等项目草案的意见

分别是《清理政治系统领导职务职称并建立中央到基层对应职务清单方案（征求意见稿）》和《建立政治系统职务清单框架方案（征求意见稿）》。

省委常务副书记、省人民议会主席阮春山同志主持了乂安大桥建设。省委常委、组织部部长胡福合同志也出席了此次活动。摄影：Dao Tuan

许多评论对项目草案做出了贡献

关于《政治系统领导职务名称和岗位清理及从中央到基层对应职务清单编制方案（征求意见稿）》，会议就编制该方案的必要性和依据、优点及需要克服的局限性等进行了讨论，并提出了意见。

此外，关于从中央到基层政治体制对应岗位清单，代表们也发言明确了一些内容，以便在干部队伍的筹划、动员、任用、轮换、培训、培养和制度政策的落实等各个阶段同步统一实施。

代表们基本同意将职位清单分为两部分，以国家行政机关体制内的职位为基础，包括10个职位等级，确定对等职位。

代表们还就“同等职务”的认定提出了意见，认定标准为：与主管部门颁布的职称标准框架和人员考核标准框架相同。

义安大桥会议现场。图片：Dao Tuan

关于政工系统岗位体系建设，总体评估显示，政工系统岗位体系建设按照机关、单位职能任务分工构建，在岗位建设实施过程中，党委、党组织和有关机关、单位始终保持高度共识；构建了政工系统干部公务员岗位体系，科学划分为领导管理类、专业类、共享类、支撑服务类四大类岗位。

这是实行干部、公务员、公职人员按职务岗位支付工资、安排使用的重要依据。

但局限在于，迄今为止，中央至地方各级干部、公务员岗位清单框架建设仅完成，岗位描述和胜任力框架尚未构建。公务员岗位建设工作正在推进中，尚未同步归纳到岗位清单框架体系中。一些指导干部、公务员、公职人员按岗位建设、管理和安排的文件，不适应实际。

《政治体制改革岗位框架方案（草案）》克服了以往存在的局限性和不足，确立了确保政治体制全面性、统一性和衔接性的目标、要求、观点、原则和程序，符合干部公务员按岗位支付工资、实行按岗位管理和安排使用的目标。

具体而言：制定了从中央到地方各级干部公务员岗位清单框架，共计988个岗位，其中领导和管理岗位219个，专业技术职务679个，共享专业职务72个，辅助性职务18个。

岗位也划分为如下几个板块：党机关板块；祖国阵线和社会政治组织板块；政府和总统办公厅直属机关板块；国会、国会常务委员会、人民法院、人民检察院、国家审计署等直属机关板块。

扩大各省市专业技术职务岗位

乂安省委常务副书记、人民议会主席阮春山同志在会议上发表讲话时肯定，草案由中央组织委员会起草委员会和编辑委员会精心编制，理论联系实际，体现了从中央到基层干部工作和干部组织工作的根本性、科学性创新。

乂安省省委常务副书记、人民议会主席阮春山同志在大会上发表讲话。摄影：Dao Tuan

关于“政治系统领导职称和职务审查及编制从中央到基层对应职务清单”项目，义安省委常务副书记建议明确开展该项目的必要性。为此，不仅要肯定政治系统和日益完善的人事工作所取得的成就，还要指出目前存在的不足。

关于制定政治系统职位清单框架的建议草案，阮春山同志建议：“专家职位不应仅限于各部门、部级机关、政府直属机关以及河内市和胡志明市人民委员会。” 乂安省人民议会主席认为，有必要允许其他省市也设立专家职位。因为实际上，在当前发展趋势下，各省市也需要专家。

尤其应该鼓励干部把成为专家作为奋斗方向，而不仅仅是晋升途径。另一方面，有些领导和管理人员虽然已经连任两届，未到退休年龄，但年龄不足以连任，但他们实际上拥有出色的能力、知识、专业技能、经验、技能和健康状况。被任命为专家将非常有益。

阮春山同志还要求中央组织委员会关注已合并和未合并但有合并计划的组织的管理职位名单……

会议还听取了22位来自各省市代表的意见。中央组织委员会将收集代表们的意见，并在此基础上最终确定项目，提交政治局审议。