提前加薪的两种模式

按照说明据内政部介绍，提前加薪制度适用于两种情况：履行职责有突出成绩的干部、公务员、公职人员和工人；已宣布退休的干部、公务员、公职人员和工人。

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工作表现优异，提前加薪
关于绩效工资提前加薪制度，《通知》明确，干部、公务员、公职人员和工人除符合正常加薪条件外，还须绩效工资提前加薪，并经主管部门书面认可。未达到本级或本岗位最终薪级，且截至提前加薪考虑年度12月31日，距离正常加薪时间不足12个月的，可考虑提前加薪，但提前加薪时间不得超过规定时间12个月。

因履行工作任务突出，1年内提前增加工资的干部、公务员、公务员和工人比例不得超过本机关、单位工资名单上干部、公务员、公务员和工人总数的10%。

宣布退休时提前加薪

经通知退休之公务员、公职人员及工人，若于任职期间，符合二项正常加薪条件，且未编列职等或职称之最终俸级，且自通知退休日起至退休日止，依规定尚需晋升正常俸级之时间不足十二个月者，得于规定时间前十二个月晋升一俸级。

据 Chinhphu.vn - KN 报道