义安海关：打造精简、现代化、高效的设备

该局成立于1956年5月19日，其前身是义安海关分局。在运作过程中，义安海关始终受到财政部、海关总署、义安省委、义安省人民议会、义安省人民委员会的重视和指导，并在其负责的区域内出色地履行了海关管理职责。

为满足财政部长 2016 年 9 月 6 日第 1919/QD-BTC 号决定的创新、发展和实施要求，义安省海关部门的机构已得到精简，目前包括 5 个协助局长的办公室、5 个边境口岸和边境外口岸的海关分局以及 2 个检查小组。

义安海关荣获金融部门颁发的优秀示范单位奖。照片：黄荣

为提高工作效率，满足海关工作日益增长的需求，义安海关积极推行行政改革，推进海关部门现代化，同时加强党的建设和整顿；防止和遏制组织内部政治思想、道德、生活方式的堕落，以及“自我进化”和“自我改造”的表现，并对政治体制进行创新和重组，使其精简高效地运作。

与此同时，为了精简工资制度并重组公务员和公共雇员队伍，该部门发布了 2016 年至 2021 年期间精简工资制度的项目，据此保证到 2021 年，员工人数将比目前减少 10%。

2015年，义安省海关组织结构重组后，下属单位从14个减少到12个。义安省海关总署与海关界其他部门共同审查并提出了下属单位团队/小组层面的组织结构重组方案。重组后，团队/小组层面的领导人数由33人减少到19人。

在库罗港检查进出口货物。照片：黄荣

近期，义安海关对新招入的公务员实行了职级排名制度，调任了20名公务员至其他部门，晋升了17名公务员为海关总署署长，晋升了5名公务员为海关署署长。义安海关根据海关总署分配的人员编制，积极主动地根据公务员的职能、任务和岗位进行安排，充分发挥他们的专长和优势，以更好地完成工作。

此外，海关总署党委与义安海关总署领导共同按照规章制度统一人事组织方向，逐步完善组织机构，规划、培训和培养公务员，并根据职权和职能进行任免、调动、轮岗、奖惩等工作。海关总署党委和领导为群众组织开展工作创造一切条件，并发挥群众组织在开展效仿运动中的作用。

义安海关查获走私货物。照片：HV

自2015年至今，海关总署已委任20名公务员担任领导职务，并续任9名公务员担任领导职务。所有续任领导职务的公务员均符合规定的任职时间要求。此外，海关总署还根据任务需要，有效开展了轮岗、调岗、岗位调动和岗位分配等工作，避免公务员长期从事同一工作、担任同一职务，防止出现不良行为……

海关部门定期开展行政改革，推进海关现代化建设，严防腐败，打造廉洁高效的海关队伍。全体公务员时刻保持高度警惕，勇于担当，严格遵守行政纪律，为货物进出口、人员车辆出入境创造便捷便利的条件，不给企业和民众造成任何麻烦、骚扰或负面影响。同时，与各部门协调合作，加强对走私和违禁品交易的管控力度。

义安省海关部门指导企业通过越南国家海关和海关信息系统（VNACCSVCIS）办理海关手续。照片：黄荣

义安海关部门已发布符合实际情况的管理方案，旨在促进该地区的贸易和投资活动，增加进出口额，并增加预算收入。

2018年：通过该部门办理海关手续的企业总数为294家，比2017年同期（259家）增加35家；登记申报总数为21,150份（塔卡），比2017年同期（17,692份）增长19.5%；进出口总额达13.46亿美元，比2017年同期（10.62亿美元）增长26.7%；2018年进出该国的车辆总数为9,683辆，比2017年（10,002辆）减少3.2%。2019年前5个月，进出口总额达5.2亿美元。进出口活动的预算收入达到 6300 亿越南盾，完成了既定目标（17000 亿越南盾）的 37.6%。

在发展过程中，义安海关取得了许多杰出成就，并获得了党和国家的嘉奖：一等劳动勋章1枚，二等劳动勋章1枚，三等劳动勋章2枚，军事功勋勋章1枚，以及其他许多荣誉奖项。