支持遭遇事故的工人接受职业转换培训

在规范和指导《劳动安全卫生法》关于强制工伤事故和职业病保险若干条款实施情况的法令草案中，劳动荣军和社会事务部提出了支持对遭遇工伤事故或职业病的工人进行职业转换培训的规定。

根据草案，劳动者根据《劳动安全卫生法》第五十五条的规定，符合下列条件的，可获得培训、再培训和提高职业技能的资助：1.因工伤事故或者患职业病，劳动能力下降31%以上的；2.需要进行培训、再培训和提高职业技能以转岗的，用人单位根据企业情况和劳动者健康状况，为其安排新的工作岗位。

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职业培训支持水平

草案明确，对职业技能培训、培养和提升的资助最高限额不超过学费的50%，最高资助金额不超过基本工资的15倍，每位职工最多资助两次，且每年最多资助一次。

对于费用高于上述支持水平的培训课程、进修课程和职业技能提升课程，超出部分由雇主支付。

根据草案，援助申请书包括：1- 雇主在征得劳动荣军与社会部同意后，按照越南社会保障局颁发的格式，申请为遭遇工伤事故或职业病的员工提供培训、再培训和提高职业技能以换工作所需的资金援助的文件；2- 换工作前社会保险簿复印件和换工作后社会保险簿复印件；3- 医疗评估委员会对劳动能力下降程度的评估记录；4- 根据规定支付培训费用的文件。

据 Chinhphu.vn 报道