超过 90% 的国会代表同意将退休年龄提高至女性 60 岁、男性 62 岁。

代表们在大厅开会。图片来源：Quochoi.vn

11月20日上午，国会以435/453名代表的赞成票，表决通过了《劳动法修正案草案》，赞成率为90.06%。

《劳动法典》（修正案）草案共17章220条。该草案已由政府提交国会审议，并于第十四届国会第七次会议和第八次会议上征求意见。国会常务委员会就草案的审议和说明进行了汇报，国会于2019年10月23日进行了讨论。国会代表共提出54条意见。

代表们的意见基本赞同国会常务委员会关于受理、解释和修改《劳动法典（修正案）》（以下简称《法典》）草案的报告。

女性退休年龄提高至60岁，男性退休年龄提高至62岁

关于退休年龄（第169条第2款），国会同意方案一：“按照路线图调整正常工作条件员工的退休年龄，直至2028年男性员工退休年龄达到62岁，2035年女性员工退休年龄达到60岁。自2021年起，正常工作条件员工的退休年龄为男性员工60岁零3个月，女性员工55岁零4个月；此后，每年增加男性员工退休年龄3个月，女性员工退休年龄增加4个月。”

此前，在提高退休年龄的路线图上，不少国会代表赞同按方案一的规定，即到2028年，第一位男性劳动者退休年龄为62岁，到2035年，第一位女性劳动者退休年龄为60岁；也有部分国会代表赞同方案二，并表示，同一提高退休年龄的路线图难以适用于不同的劳动群体；有意见建议维持现行退休年龄；有意见建议，对于女性劳动者，退休年龄应仅为58岁；有意见建议，对于直接劳动群体和一些特殊劳动者，应考虑沿用现行《劳动法》的规定……

国会常务委员会指示向国会代表征求意见。最终，共有371名国会代表参与了对该内容的意见征集，其中280名国会代表同意方案1。

关于正常工作时间，草案规定“正常工作时间暂时与现行​​《劳动法》的规定一致”，“在适当的时候制定缩短正常工作时间的路线图”。

国会责成政府根据社会经济发展状况，提出将正常工作时间减少至每周48小时以下的建议；同时，保留《劳动法》第105条关于正常工作时间的规定“国家鼓励雇主为雇员实行每周40小时工作制”。在此基础上，政府将制定具体的实施细则；尤其需要与代表雇主的组织——越南总工会进行协调，指导建立有效的集体谈判机制，逐步减少正常工作时间，确保各方利益和谐。

关于扩大最高加班协议框架，国会同意保留现行《劳动法》中的最高加班协议框架，但需要明确规定每月加班时间为 40 小时，而不是 30 小时，并对一年内可以安排加班 200 小时以上至 300 小时的情况做出具体规定。

关于假期，春节，国会已决定在9月2日国庆节的相邻一天，每年增加一天休假。这样，在国庆节当天，工人将有两天休假。这既是独立日，也是工人有更多时间参加9月2日国庆节庆祝活动的机会，增强胡志明主席在巴亭广场宣读《独立宣言》的政治意义，宣告越南民主共和国（现为越南社会主义共和国）的诞生，增强民族自豪感。同时，这也满足了工人希望有更多时间休息、与家人团聚，并帮助儿童、中小学生为新学年做好准备的愿望。

此前，国会还就加班、增加假期、组织职工代表进场等三项议题分别进行了表决。

具体而言，关于第107条规定的最长加班协议框架的扩大，《劳动法典》并未将最长加班协议框架从每年300小时提高到400小时，而是与现行《劳动法典》进行了相同的规定。然而，修订后的《劳动法典》将每月最长加班时间从30小时提高到40小时，并特别增加了可以安排一年加班时间从200小时以上到300小时的情况。最终，433/454名代表表示同意（占89.65%）。

对于9月2日国庆节相邻日增加1天放假的规定，452/455名代表同意，占93.58％。

第十三章基层工人代表组织规定，赞成445/448名代表（占92.13％）。

本法自2021年1月1日起施行。