与德国、日本合作——人力资源培训的战略方向
昨天（7月13日），在越南政府副总理阮善仁的主持下，国家教育、科技国际化指导委员会在河内举行全体会议。
阮善仁副总理在会上强调，教育、科技融合课题多年来已由各部委、各行业、各地方积极开展，并取得了积极成果。但该活动仍然分散、重复，缺乏传承，成效不显著，未能在越南教育、科技发展中取得突破性进展。
副总理表示，政府已确定，我国已进入新的发展战略阶段，在融入国际社会方面拥有诸多新机遇，并与战略伙伴、教育和科技实力雄厚、与越南关系友好的国家合作。总理成立指导委员会也旨在寻找潜在合作伙伴，为越南教育和科技发展创造突破。
副总理表示，在一体化进程中，越南政府视德国和日本企业为重要合作伙伴，愿为越南长期接收和培养大量人力资源。未来，越南教育机构应找到解决方案，与这些企业协调，以最有效地培养人力资源。
正确可行的方向
会见中，德国商业协会代表、德国博世集团驻越南首席代表武光辉先生表示，越南政府重视教育、科技领域的国际接轨，是一个非常正确、可行的方向，将在不久的将来带来快速的成效。
然而，要实现这一目标，政府需要付出更多努力来应对质量和人力资源培训方面的挑战。
武光辉先生还表示，目前德国企业正在与职业培训机构和高校合作，推行双元制培训体系。这种合作包括为学生提供企业实习机会和奖学金。目前，这些项目取得了许多令人鼓舞的成果，学员们获得了更多的实践经验。
日本经济协会会长宗上表示，近期，日本还通过JICA的基础研究流程，开展了一项调查，以了解在越日资企业的人力资源需求。日方认为，在基本工作知识方面，越南工人需要清晰地了解企业的组织原则、福利制度和工作时间，而不是在初期就掌握很高的专业技能；同时，他们也需要更有耐心，因为时间是对新毕业工程师最好的考验。
日本和德意志联邦共和国代表还建议，越南各部委和行业应研究并修改相关规定，确保工人承诺长期留在公司工作。此外，应将德国和日本企业视为职业教育方面的战略合作伙伴。
副总理阮善仁：必须重申越南致力于努力充分满足企业人力资源需求的承诺。
确认越南的承诺
会谈结束时，越南政府副总理阮善仁责成教育培训部、劳动荣军与社会部与德国和日本企业协会制定2013-2015年阶段合作计划，旨在提高培训质量并为德国、日本和越南企业提供人力资源。
关于期限，2012年9月与德国经济协会签署了协议，2012年10月与日本经济协会签署了协议。
关于越南与德国商业协会的合作，副总理建议各部委和行业应向在越德国企业提供人力资源需求预测信息。劳动荣军与社会部、教育培训部和德国企业应统一培训和职业资格清单，以便将这些信息作为长期数据使用。
副总理要求逐步在一批越南培训机构和德国在越企业开展双元制培训，并尽快公布100家愿意接收越南学生实习的德国在越企业的信息。
关于将培训成本确定为生产成本，副总理建议财政部在8月30日之前提出具体、严格的指示，为企业提供便利。
日本经济协会表示，根据对越南日本人力资源需求的预测，双方将与越南培训机构共同制定对日培训人力资源的具体机制。
副总理要求各部委、行业、科研机构、国立大学密切配合开展人力资源培训工作，强调越南致力于努力充分满足日本和德国企业的人力资源需求。
据（Chinhphu.vn）-LT报道
