关于对党组织、党员和管理部门领导人员进行考核分类的指导意见

中央组织部刚刚印发了对各级党组织、党员、领导干部集体和个人进行年度质量审查、考核和分类的指导意见。

每个人都会自我反省并纠正自己。

每年进行自我批评总结、批评评议、质量分级，让党委、党组织、机关、单位领导集体和个人自查自纠，自查自纠。

以此提出发挥优势、克服领导、管理、运作和履行任务中局限性和不足的政策和解决方案；作为落实干部工作内容的依据；为提高党组织和党员的领导能力和战斗力做出贡献。

指导意见明确指出，在审查中要克服畏首畏尾、回避避让、怕碰撞、对的不捍卫、错的不斗争的现象。

要及时发现和明确政治思想、道德、生活作风等方面的退化现象，以及“自我演变”、“自我转化”等现象，及时纠正和克服；要把集体审查结果作为个人审查的依据，用个人审查结果对集体审查进行补充和完善。

越共十二届中央委员会第十一次会议。图片来源：Tri Dung/VNA

各机关和个人根据标准、具体产品、同等岗位比较等情况进行连续、多维度的考核，并公布结果；将个人素质的考核和排序与集体、与地方、机关、单位等的绩效结果挂钩。

本指南明确了党员担任领导、管理职务的审查地点。

特别是中央政治局委员和中央书记处书记，除了到所在党支部检阅外，还要到中央政治局、书记处和所在机关、单位的领导集体检阅。

中央委员、候补中央委员，应当向所参加的党的委员会常务委员会、党的执行委员会、党的代表团或者所在机关、单位的领导集体、管理委员会进行自我检讨……

党员担任3个以上领导、管理职务的，经主管机关决定，可以另行审查（必要时）。

审查公正性和客观性

对于党员来说，考察包括4个内容。

一是检讨政治思想、道德品质、生活作风、组织纪律性、工作作风和文明礼貌。

具体而言，要忠于马列主义、胡志明思想和党的创新路线；保持道德和作风，发扬先锋模范精神；善于接受、倾听、接受、改正缺点，与官僚主义、腐败、浪费、消极等现象作斗争……

党员们在荣市长氏坊4号小区的居民区参加会议。图片由Dao Tuan拍摄

其中还涉及组织内部政治思想、道德、生活方式堕落、“自我进化”、“自我转化”等27种表现的内容和联系。

二是回顾职责任务的履行情况，包括以具体产品量化的年度目标任务执行结果；与结果、局限性和不足相关的个人责任。

三是回顾年度修身养性、奋发有为的承诺落实情况。

第四，回顾克服前次审查中主管部门总结或指出的局限性和不足之处的成果。

此外，党员还必须审查建议的问题（如果有）。

对于担任公务员、公职人员和其他从国家预算中领取工资的党员，在审查时要深入了解其完成任务的数量、质量、进度和效果，创新、创造和自我负责精神，为人民服务的意识和态度。

对于领导、管理者（包括政治局委员、中央委员……），除了党员的审查内容外，其他内容也要全面审查。

具体来说，审查领导、管理、运作和个人负责配合集体领导和组织执行地方、机关、单位政治任务和组织人事工作的情况。

领导和管理者还要审查他们与党委和领导管理团队的关系和协调；他们的公正客观态度；他们的内部团结以及干部、党员和群众的信任。

此外，领导和管理者还要检视自己反对官僚主义、反对腐败、反对浪费、反对机会主义和反对暴利的意识。

同时，要按规定审查财产和收入申报；关心干部、党员、职工的物质生活和精神生活；按照中央和各级党委的规定，承担起表率责任。

每年年底对党员和管理干部进行考核，按照先考集体、后考个人、先考一把手、后考副把手、再考成员的原则进行。

该指南还对集体的审查、批评和自我批评以及党组织和党员素质的考核和分类进行了具体规定。