审查和分类党组织、党员和管理领导人的指导原则

中央组织委员会刚刚发布了关于对各级党组织、党员、集体和个人进行年度质量审查、评估和分类的指导意见。

每个人都会进行自我反省和改正。

这是为了进行年度自我批评、批评和评价、质量分类，以便党的各级委员会、党的组织、机关单位和个人的集体领导能够进行自我检查和自我纠正。

在此基础上，提出政策和解决方案，发挥优势，克服领导、管理、运作和任务执行方面的局限和不足；为落实人事工作内容提供依据；有助于提高党组织和党员的领导能力和战斗力。

指南明确指出，在审查过程中，我们必须克服唯唯诺诺、回避、害怕冲突、不捍卫正义、不反对错误的情况。

必须识别并明确界定政治思想、道德、生活方式、“自我进化”、“自我改造”等方面的退化迹象，以便纠正和克服它们；以集体审查的结果为个人审查的基础，以个人审查的结果为补充和完善集体审查。

越共第十二届中央委员会第十一次会议。图片：Tri Dung/越通社

机构和个人根据标准，对特定产品进行持续的多维度评估，比较同等职位，并公布结果；将个人素质的评估和分类与集体以及地方、机构、单位等的绩效结果联系起来。

本准则规定了担任领导和管理职务的党员的考核地点。

特别是，政治局委员和中央委员会书记，除了在自己工作的党支部进行审查外，还要在政治局和书记处进行审查；在自己所属机关或单位的领导和管理集体面前进行审查。

中央委员和候补中央委员应当向其所参与的党委常委会、党的执行委员会、党的代表团，或者其所属机关或单位的集体领导和管理层进行自我审查……

如果一名党员担任 3 个或 3 个以上领导或管理职务，主管机关可酌情对其进行审查。

审查公正性和客观性

对于党员而言，审查包括 4 个内容。

首先要考察政治意识形态、道德品质、生活方式、组织性和纪律性、工作方式和礼仪。

具体而言，要忠于马克思列宁主义、胡志明思想和党的创新政策；要恪守道德规范和生活方式，弘扬开拓进取、树立榜样的精神；要有求知欲、倾听、接受并改正不足的精神，反对官僚主义、腐败、浪费和消极情绪……

党员们在荣市长氏坊4号街区的住宅区参加会议。图片由Dao Tuan拍摄。

组织内部还存在与政治意识形态、道德、生活方式堕落、“自我进化”和“自我转变”的 27 种表现形式相关的内容和联系。

第二点是审查职责和任务的履行情况，包括年度内分配的目标和任务的执行结果（以具体产品量化）；与结果相关的个人责任、局限性和不足之处。

第三，要检讨年度自我修养、训练和奋斗承诺的落实情况。

第四，审查主管当局在前一次审查中总结或指出的局限性和不足之处的克服结果。

此外，党员还必须审查所提出的问题（如有）。

对于领取国家预算薪金的公务员、公共部门雇员等党员，在考核时，要深入查明其所分配任务的数量、质量、进度和成效；创新、创造和自我负责的精神；以及为人民服务的意识和态度。

对于领导和管理者（包括政治局委员、中央委员等），除了对党员的审查内容外，还必须彻底审查其他内容。

具体而言，审查地方、机构和单位在执行政治任务和组织人事工作中，与集体领导和组织共同参与的领导、管理、运营和个人责任的结果。

领导和管理人员还要审查他们与党委和领导管理团队的关系和协调情况；他们公正客观的态度；他们的内部团结以及干部、党员和群众的信任情况。

此外，领导者和管理者还会审视他们对打击官僚主义、腐败、浪费、机会主义和牟取暴利的认识。

同时，按照规定审查财产和收入申报情况；关注干部、党员和工人的物质和精神生活；按照中央和各级党委的规定，承担起树立榜样的责任。

党员和管理领导每年年底都要接受考核；先考核集体，再考核个人；先考核领导，再考核副领导和党员。

该准则还专门规定了对集体的审查、批评和自我批评，以及对党组织和党员素质的评估和分类。