关于贯彻落实中央政治局关于新成立的公社级党委干部人事安排的指导意见

政治局刚刚发布2025年4月14日第150-KL/TW号决定，指导合并、合并和新成立公社的省级党委制定人事计划。

根据第150-KL/TW号决议，政治系统各机关单位党委委员、党委检查委员会委员、领导和管理职务的标准基本按照2017年8月4日第89-QD/TW号关于职称标准框架、各级领导和管理职务考核标准框架方向的规定；越共中央政治局关于2025-2030年任期各级党代会、召开越共十四大的新指示中提出的党委委员标准以及主管干部管理部门的有关规定执行。

其中，中央政治局要求：要更加明确省、市委常委会管理的干部（包括社级干部）的政治标准、专业素质、领导能力、具体政绩成果……以及地方、单位的政治任务，作为依法考核、依法安排的依据。

关于新成立后的公社党委、党委常委、党委检查委员会的人员安排，以及公社党委委员、党委常委任职后到公社单位领导岗位的安排，政治局作出如下决定：

省、直辖市党委常务委员会要依据中央政治局新指示和有关规定提出的标准、条件、结构、人数等，同时研究制定上述省级党委干部人事计划的内容和要求，明确指导制定、批准2025年至2030年任期乡级党委执行委员会、常务委员会、检查委员会干部人事计划及分配乡级党委委员、常务委员会委员出任直属机关、单位领导职务，确保组织实施的统一性、同步性，不得违背本结论。

政治局指出，在结束区级行政单位运行、建立新的乡级行政单位之前，省、市党委常委会要主动梳理区、乡级干部来源，有计划地研究、动员、分配和安排区级党委委员、党委常委、书记、副书记，区级厅、室、办公室及同等级别领导、乡级领导；新乡级行政单位成立后，立即分配、指派、安排和引进人员担任领导职务，确保及时、不间断，提高乡级政治体制的有效性，服务好群众和企业的需要。

义安省目前有412个乡级行政单位。4月14日下午召开的工作会议上，省指导委员会就各级行政单位的安排重组和构建两级地方政府组织模式进行了最终确定。义安省乡级行政单位的比例下降了近68.5%。重组后，该省剩下约130个公社。