职业指导、创业、吸引与省级机构筹建和组织项目相关的人才

义安省正在快速发展，有望成为中北部地区的中心。

尽管付出了巨大努力，义安省在吸引真正有才华的人才加入创业公司、安排有才华的人才进入企业队伍以及让他们在国家机关担任重要职位方面仍然面临诸多困难。

主要原因是，对于如何安排优秀人才的“岗位”这个问题，还没有令人满意的解决方案；在构建和组织实施一套清晰的机制和政策体系，完善和运行一个精简、现代化、高度服务型的国家机构来支持企业发展，引导和支持初创企业和现有企业方面，还没有取得突破。

那么该如何解决这个问题呢？

旧有的体制下，机制、政策和体制的构建和运行主要源于国家的管理和运行需求，侧重于流程、程序和行政命令。尽管我们努力推行行政改革，精简体制，并取得了一些成效，但旧体制的烙印依然清晰可见。

政府领导管理方式由行政命令向总理指示的创造服务型转变，仍面临诸多障碍和困难。在新模式下，国家与人民的互动与伙伴关系更加紧密，充分发挥义安人民的智力资源和爱国情怀，贯彻“扶助人才，方能吸引、培养更多人才”的理念。

这种做法源于国家正在进行大刀阔斧的行政改革，以方便人民和企业，而改革的根源在于干部的工作；也源于祖国的潜力，义安省有很多优秀的学生，很多家长从一开始就希望他们的孩子从大学、学院或职业学校毕业后留在家乡工作和发展事业，而没有过分强调薪水、收入和其他条件。

然而，学生和家长遇到的困难是，很难找到官方公布的关于各机构（国家、企业）各专业（专业）的需求、计划和招聘标准的信息，以确保每个单位目前以及与职业培训周期相对应的几年内​​的详细信息。

与此同时，很难从政府那里获得关于创业指导和明确支持承诺的官方信息，以帮助在义安省创业的人，从而确定当地各专业毕业生的机会、优势和困难，作为职业指导、职业和专业选择的基础。

如果我们能实现这个愿望，就能一举两得，即：

第一，国家在支持职业指导方面发挥着重要作用，为所有公民创造有利条件，以便他们为自己和子女现在和将来选择职业。

周一，我们有很多机会挑选国内外优秀学生和名校毕业生，他们愿意工作、创业，为祖国做出贡献，而无需满足很多严格的条件。

周二这有助于减少负面情绪，为个人利益隐瞒信息，帮助党和政府领导人获得足够的资料，以便更好地指导组织机构的工作，为有才能的人预留“位置”。

第四，改变行政机构的运作方式，从命令式转变为支持、服务社会和发展经济。最后，要努力使职业技能培训与社会需求紧密结合，避免过度培训和因培训后人才闲置造成的人力资源浪费。加强青年职业培训，以解决可持续就业问题——例如，安城县职业学院的学生正在学习农业机械。

加强青年职业培训，实现可持续就业——安城县职业学院的学生正在练习农业机械操作。照片：梅花

关于机制和政策：根据政府2016年5月16日第35/NQ-CP号决议和总理2016年5月18日第844/QD-TTg号决定的精神，有必要发布义安省委关于指导、支持和服务创业企业的决议。该决议应重点关注以下群体：希望学习如何形成创业理念、制定创业计划的人员；正在创业的人员；以及正在义安省进行直接投资、生产和经营的人员（迄今为止，省人民委员会仅发布了一项支持个人和创业企业的决定，但附加了许多限制性条件，例如具备快速增长能力、采用新型商业模式、至少有1年经验、至少有1年运营经验等）。

必须将“实践证明才能”作为选拔、安排和任命干部的主要标准之一，并赋予其最高权重；使任命的领导机制在任期内制定详细的行动计划，明确具体目标和成果；承诺如果未能完成“2018-2021年及以后年度调整组织机构、精简薪酬、重组干部、公务员和公共雇员队伍以提高义安省政治体制效能和效率的项目”（即义安省委2018年1月2日第1616-QD-TU号决定），则接受纪律处分并辞职。

关于行动：坚决整顿体制，改革行政管理；重点建设和运行现代化、开放、透明的电子政务。改革“一站式”办理模式，转向线上公共服务，为企业和民众提供全方位的行政服务。制定、更新并在省级电子信息门户网站上公布本年度全省各行业、职业、专业领域的国家机关招聘需求详情，以及未来几年的招聘计划（至少保证五年周期），并细化到各单位，制定具体标准和要求。

建立、定期更新并公开信息数据集，预测全省企业的用工需求。设立“职业指导与创业电子办公室”，宣传政策，指导、支持和服务初创企业和商业机构，各级政府、部门、分支机构、协会、咨询和支持单位均应参与其中……

提高学校创业教育质量，引导和培养学生在家乡致富的愿望，消除“在义安发展困难”的观念。

希望这一方法能够实现，有助于成功实施行政改革、职业指导、创业、培训和资源利用、吸引人才等重大政策，为促进该省经济社会发展做出贡献。