乂安省党员干部道德建设五号指示实施成果
(Baonghean.vn)- 乂安省委常务委员会刚刚报告了政治局 2016 年 5 月 15 日第 05-CT/TW 号关于在乂安省加强干部、党员、公务员、公务员和工人道德建设的指示的执行情况。
据报道,在落实5号指令过程中,义安省取得了以下成果:
* 学习和践行胡志明思想、道德、作风的突破性内容
在落实第05-CT/TW号指示、第01-KL/Tw号结论以及落实中央第4号(XI、XII)决议过程中,省委常务委员会已领导、指导选择、解决和处理多项突破性内容,为社会经济发展、党的建设和全面廉洁、强大的政治体系带来积极变化,特别是:
- 树立义安党员模范形象,在人民中享有威望创新作风和作风,发扬民主,亲近群众,倾听群众心声、与群众对话,坚决抵制政绩病、形式病,厉行节约,反对浪费、刁难、消极情绪,破除保守停滞思想,增强责任意识,树立“言行一致”的榜样,全省各级党委在组织内部构建了团结统一的阵地,逐步破除“任期思维”,增强责任意识,树立“全心全意为人民服务”的意识,认真听取群众意见建议,密切群众关系。
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省领导向学习和践行胡志明道德和生活方式的模范集体颁发奖章。图片来源:Dao Tuan |
每季度,省委常务委员会组织召开与祖国阵线和省级组织的会议;与党委和省委办公室的会议;与各区、市、镇和直属党委的会议;每周,省委常务委员会集体处理工作内容。严格遵守与人民联系对话的规定。
通过全区会议、舆情监测、新闻报道等形式,汇总反映省级问题2400多件、区级问题8320多件,各级党委及时有效处理,解决了许多群众反映复杂、敏感、担心、迫切的问题,如:大型工程项目拆迁补偿问题,反腐败、反浪费、反不正现象问题,社会治安、交通安全问题,环境保护问题,食品卫生安全问题,立功受奖政策落实问题,宗教信仰问题,干部公务员工作作风问题等。
行政改革、整顿作风、加强党员干部、公务员和公职人员职业道德建设工作取得积极进展。为人民服务的精神风貌和作风不断提高,驻地领导干部加强基层工作,及时为地方、单位出现的问题出谋划策、提供咨询,密切上下级、领导与干部、党员与群众之间的联系。
——创新思维,真正做到胸怀大志,发挥内力、外力,做好招商引资工作。取得了许多积极成效,一批具有带动作用的大项目陆续建成投产,促进了经济结构调整,增加了大量就业岗位,为全省财政收入做出了重要贡献。
义安省在越南工商联合会(VCCI)每年公布的省级竞争力指数(PCI)排名中名次不断提升。投资环境逐步改善,许多机制和政策受到重视,例如:便捷的土地获取环境;行政改革的实施;易于管理的信息技术;节省时间和成本;公平竞争;积极支持投资者和企业;提高竞争力的各项指标。
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“学习践行胡志明思想、道德和作风”主题文学、艺术和新闻作品创作推广活动(第二期,2018-2020年)组委会向获奖作家和作家团体颁发二等奖。摄影:Dao Tuan |
——继续保持落实到位、行之有效的良好做法、切实有效的模式。
将执行第05-CT/TW号指示与“熟练的群众动员”模式结合起来,继续支持“扶贫春节”和“扶贫基金”;通过现金援助、饲养牲畜、指导经济发展、生产发展和畜牧业等具体务实的行动帮助特别困难的公社和村庄;建造感恩和团结之家;为人们提供免费的医疗检查和治疗;帮助没有党支部的村庄,在没有党支部或党员的地方建立党支部,发展新党员。
许多基层党委已选择突破性内容,打造具体实施模式,为城市文明建设、确保环境卫生秩序、场地清理、招商引资、对话协商、及时解决群众和企业的正当和迫切需求;建设新农村;将科技应用于农业生产,向商品化方向发展畜牧养殖;节约资源,帮助消除饥饿,减少贫困;自我教育、辅导、检查,纠正礼仪、文化行为,改革行政管理,争做多做好事;从严处理违反纪律的干部和党员等作出贡献。
- 开展“义安省学习胡伯伯教导”竞赛运动
值此胡志明遗嘱和致宜安省党委和人民的遗书实施50周年之际,省委常委会在2019-2020年期间开展了以“宜安践行胡志明忠告”为主题的竞赛活动,内容丰富、意义深远、切实可行;在全省同步开展多项活动,广泛宣传胡志明思想、道德和作风的伟大价值。
总结2019-2020年“义安省践行胡伯伯教导”竞赛运动,许多地方和单位组织开展了许多有意义的活动,创造了许多与业务和政治任务相关的新模式和好做法;审查并有效落实了各级党代会决议提出的许多重点计划、项目和目标;重点安排了各级组织机构、精简人员、改革行政机构;推动了信息技术的应用;维护了国防安全。2020年5月17日,省委常委会对在竞赛运动中成绩突出的5个集体和5名个人进行了表彰和奖励,为在干部、党员和各行各业人民中产生广泛影响做出了贡献。
* 学习践行胡志明思想、道德、作风,结合责任和示范作用的成果
树立榜样是学习和践行胡志明思想、道德和作风的重要举措之一。因此,落实第05-CT/TW号指示、第01-KL/TW号结论和年度课题的内容离不开中央、省委关于树立榜样的规定,特别是各级骨干干部的树立榜样精神。
省委常委会要求,对党员干部年度考核评价工作应包括对贯彻落实第05-CT/TW号指示和各级模范行为规定情况的考核结果。学习践行胡伯伯榜样与模范行为规定相结合已有助于提高党员干部特别是担任重要领导职务的党员干部的模范行为有效性和全面性。
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乂安省企业集团党委对贯彻落实5号指示的模范党员和职工进行表彰。图片来源:PV |
近年来,党员干部道德、生活作风和工作作风的规范化实施取得了许多积极成效,在弘扬勤俭节约精神、反对浪费,反对党内官僚主义、冷漠主义和“自我演变”、“自我转化”现象,重视党和国家机关内部文化建设,克服和遏制了一批党员干部政治思想、道德作风和工作作风滑坡现象。
此后,根据越共十二届四中全会决议和集体、个人年度总结,克服局限性和缺点的工作取得了许多积极变化。许多地方和单位克服了诸如:懒于学习理论,不深入基层,违反民主集中制原则,工作中缺乏责任感,挑剔职务和职位,在自我批评中不敢承认缺点等现象。
祖国阵线各级政治社会组织要按照规定履行好监督、批评和参与职责,对党的建设、政府建设提出意见,监督领导干部、主要干部、党员的道德修养和生活作风……
除了取得的成果外,报告还指出了05号指令实施过程中存在的局限性,具体如下:
1.一些党委对党风廉政建设的指导和落实不够到位,一些地方批评、批评和纪律秩序还不够健全。
2.一些地方干部党员道德素质的树立和贯彻落实还比较一般。
3.一些干部党员先锋模范作用体现不够明显,一些骨干干部先锋模范作用发挥不够,言行不一,没有真正发挥好自己的作用和责任。
4.仍有一些干部、党员违反道德规范和作风;仍有一些干部、党员出现政治思想、道德品质、作风等方面的退化、“自我演变”和“自我转化”现象;一些干部违反纪律,受到纪律处分,甚至被追究刑事责任,影响党和国家的声誉,引发社会舆论的负面评价。
5.各级党委、政府、祖国阵线、政治社会组织对党员干部特别是领导干部贯彻落实党的指示、决议、国家政策、法律的检查监督作用还不够有效。