乂安省工会代表大会第一届会议开幕（任期 2023 - 2028 年）

乂安省工会第十九次代表大会（任期2023年至2028年）是工人、公务员和劳动者的一次重要政治活动，开启乂安省工会新的发展阶段。

此次大会召开正值义安省党委、政府和人民努力圆满完成各级党代会决议和部署总结落实中央政治局2013年7月30日第26-NQ/TW号决议十年成果大会成果之际。大会在积极落实第十三届中央政治局2021年6月12日第02-NQ/TW号决议“新形势下创新越南工会组织和工作”的决议，也是义安省工会在新时期继续发展的重要政治基础。

本次大会主题为“创新、民主、团结、发展”，为期两天（8月7日至8日），400名优秀代表出席大会，代表了全省17万多名工会会员和工人的意志、信念和愿望。

大会第一次会议开展了许多重要内容，包括提出乂安省劳动联合会执行委员会第十九届（2023-2028年）人事计划；出席越南工会第十三次代表大会代表团人事计划（2023-2028年）；乂安省劳动联合会执行委员会第十八届（2023-2028年）提交省工会第十九届代表大会的审查报告；总结对越南工会第十三次代表大会文件的意见的报告；总结对越南工会章程草案（修改和补充）的意见的报告；代表们还投票通过了乂安省劳动联合会执行委员会第十九届成员的人数和结构以及出席越南工会第十三次代表大会代表团的人数和结构......

大会重点讨论了乂安省工会工作的四项重点内容，具体来说，第一项内容是建设一支专业化的工会干部队伍，重点是基层工会主席和非国有企业工会主席，他们要有工会活动技能，有工会活动热情，有责任心，有威信。

第二项内容涉及对话、集体谈判以及为工会会员和工人带来利益，重点关注工资、奖金、工作条件和工时。第三项内容是工会活动的全面数字化转型，优先关注工会会员管理和财务领域。第四项内容是讨论2023年至2028年任期的目标。

在过去的任期内，省工会第十八届执委会以坚定的决心、果断的领导、灵活有效的运作做好各项工作。

为了有效履行代表和维护工会会员和工人权益的职能，省劳工联合会执行委员会每年重点指导参与制定合法政策的工作；协调检查、监督和掌握工人、公务员和劳工的生活和工作条件以及企业遵守劳动法律的情况；根据政治局第217号决定进行监督和社会批评，指导解决20起罢工事件。

同时，顺利召开省人民委员会主席与工会委员、工人、公务员和职工对话会议。通过此次会议，涉及职工实际利益的建议和提案得到根本解决。

省劳动联合会执行委员会注重制定计划并指导实施，推出了许多新颖、富有创意、有效的活动方式来关爱工会会员和工人，并提供社会保障，例如：组织一年一度的“春节”；对因工作时间减少、失业、自然灾害、流行病特别是新冠肺炎疫情而面临困难的工人进行援助；在“工人月”、“职业安全卫生月和防火防爆月”之际看望并慰问遭遇工伤事故和职业病的工人，支持建造“工会庇护所”、看望有功家庭等。

同时，组织在工人、公务员和劳动者中开展并有效开展爱国竞赛运动，特别是开展7.5万项倡议、克服困难、促进发展的竞赛运动。

通过以上努力，义安工会已完成工会组织任务的18项（20项）和工会参与协调小组任务的5项（8项）。其中，部分任务已超额完成代表大会决议。

目前，义安省共有工会会员171,283名，基层工会2,885个，其中女性工会会员96,873名，占比56.5%以上。

与任期初相比，工会会员数量增加25397名，基层工会减少185个。工会会员和工人的劳动条件逐步改善，企业工人平均月收入为530万至610万越盾。

在工业集中区，有超过5000名工人需要住房。官员、公务员和公共雇员的数量有所减少，而企业和非正规部门的工人数量有所增加。