尽快落实工资制度，在社区和区两级安排行政单位

尽快完成文件，实施新的工资制度。

2024年1月政府例行会议上，政府和总理以第20/NQ-CP号决议指示内务部、财政部、劳动荣军与社会部按照各自职责任务，抓紧制定规范性文件和具体任务，确保自2024年7月1日起按照中央委员会结论和国会决议实施新工资制度，确保质量、效率和进度。

政府要求财政部主持、配合各机关、地方：坚决、有效落实政府总理第01/CT-TTg号指示提出的任务和措施，彻底压缩和节约2024年国家预算支出，特别是经常性支出、非紧急性支出，增加发展投资支出、工资扣除、落实社会保障支出任务。

将财政赤字、公共债务、政府债务、外债严格控制在规定限额内。

按照政府总理2023年12月10日第1600/QĐ-TTg号决定的指示，紧急研究、汇总有关取消特别财务机制的问题，报请主管部门审议决定，确保与2024年7月1日起实施的新工资政策同步实施。

财政部于2024年2月向政府报告了2023年新增中央预算收入来源安排计划，重点支持国家重点工程建设、保障工资改革和落实社会保障政策等。

确保工资政策综合改革取得进展

政府要求内务部主持、配合各部门、地方：坚决督促、督促、指导各部门、地方于2024年3月31日前尽快完成国家行政系统、公共服务单位干部、公务员、公务员岗位编制及主管领导岗位名单编制工作，确保自2024年7月1日起按照中央执行委员会2018年5月21日第27-NQ/TW号决议和国会关于2024年预算的决议，全面落实工资政策改革。

政府责成内政部协调指导地方紧急改组县级和乡级行政单位，确保工作顺利进行、取得共识、有效实施、效率提高。

明确各部门、各地方在工资政策改革实施过程中的职责和协调配合。

此前，政府副总理黎明开已签署第135/QD-TTg号决定，颁布实施干部、公务员、公职人员、武装部队和企业员工工资政策改革计划。

该计划旨在继续深入学习和认真有效落实党、国会的各项决议以及政府和总理的指示，提高干部、公务员、公职人员、武装部队和企业员工工资政策改革的自觉性和责任感。

确定各部委、部级机关、政府机关、各省、直辖市（部委、行业部门、地方）人民委员会及有关机关的具体内容和任务，重点指导、组织圆满完成越共七届十二中全会第27-NQ/TW号决议提出的总体目标和具体目标以及越共八届十三中全会第64-KL/TW号决议提出的任务。

确保及时、高质量地制定和实施规范2024年7月1日起干部、公务员、公职人员和军队新工资制度的文件。明确各部门、各地方在工资政策改革实施过程中的职责和配合。