“不要任命有家庭关系的人一起工作”

这是政府2020年反腐败工作行动计划的一项内容。

本纲要的目标是有效落实政府反腐败工作任务，成功实施2016年4月12日第十三届国会第十一次会议第142/2016/QH13号决议批准、政府2016年7月22日第63/NQ-CP号决议实施的2016-2020年五年经济社会发展计划；克服局限性和弱点，在未来时期内创造明显变化，预防和逐步打击腐败，有效落实越共十二大决议、越共十届三中全会决议、越共十一届五中全会第21-KL/TW号决议和越共中央政治局第10-KL/TW号决议。增强人民的信任，建设廉洁强大的党和国家。

《行动计划》是落实至2020年国家反腐败战略和履行联合国反腐败公约计划的具体计划，是各部委、部级机关、政府机关、省、直辖市人民委员会、经济集团、国有企业（统称各部委、部门、地方）、有关机关、组织、单位制定具体计划和组织实施反腐败措施和任务的基础。

8个主要任务组

政府已提出从现在起到2020年需实施的8项主要任务：1、提高干部、公务员和公职人员，特别是机关、组织、单位负责人的作用和责任；2、加强对干部、公务员和公职人员的管理和监督；完善和严格执行组织、人事工作规章制度；3、控制财产和收入；提高履行公职的公开性和透明度；4、完善社会经济管理机构；确保预防和控制腐败工作的有效性和效率；5、加强检查、审查、监督、审计、侦查、起诉和审判工作；提高腐败资产的鉴定和追缴效率；6、提高全社会的认识和作用；7、完善预防和打击腐败职能机关、单位的组织结构、职能和任务；8、将《联合国反腐败公约》的规定融入越南国情和法律之中；将反腐败法的适用范围扩大到非国有部门，提高反腐败国际合作的有效性。

为了加强对干部、公务员和公职人员的管理和监督；完善和严格执行组织人事工作条例，今后一个时期，政府将抓紧审查、补充和克服组织人事工作中的漏洞和缺点；明确任务分工；具体明确规定每个组织和个人的职能、任务和权限，克服管理活动中的交叉和空缺；规定每个岗位的职责，提高机关、组织、单位负责人的作用和责任。

不要任命有家庭关系的人一起工作。

同时，加强对公务员法律法规执行情况的检查考核，特别是对干部和公务员行为准则执行情况、干部不得干什么、问责制度落实情况、履行公职情况的检查考核；加大领导干部对下属干部发现腐败苗头时予以停职审查、核实、处理结论的权力和责任。

规范和严格落实对出现腐败苗头、引起社会广泛关注的领导干部的处理、调动、免职和更换；突破职务调动对腐败预防的局限性；切实落实安排一批非本地人员担任省、区级领导职务的政策；不得安排、提拔、任用有亲属关系的人员共同担任一些容易滋生腐败和消极影响的敏感岗位和领域。

坚决有效进行机构调整，精简工资队伍，与公务员制度改革同步，调整干部、公务员和公职人员队伍结构；制定合理的工资政策，逐步实行确保干部、公务员和公职人员满足最低生活保障要求、在社会上有较好收入的工资制度……。

据VOV报道