不要一概而论

（Baonghean）义河人民出生并成长于自然灾害频发、战乱频发的严酷土地上，他们坚韧不拔、团结互助、乐善好施……在各个时代，他们都为保卫祖国、建设国家做出了重要贡献。这是毋庸置疑的。

但，义和族人极端、保守、固执、脾气暴躁……这也是事实。不仅“外来人”会评判，我们自己也知道，也知道！

国家正在革新和整合，义安人民遍布各地，在许多领域，许多人都取得了成功、闻名、获得荣誉和尊重。

然而，根据报纸、网络等多方报道，近期，在南方生产基地，清化、义安、河静等地的工人多次发生酗酒、闹事、偷窃、互相逼离工作、争吵，甚至“拉帮结派”的事件。

近日，灵忠出口加工区一名工人说：“平时义安省的工人很多，他们经常一起干活。一出事，几十个同乡就冲进来威胁他们。春节前，义安省一个外省人打了人，当场就被一伙人活活打死。被打者被送往急诊室，但很多人还是一路追杀，把他送到医院，导致整个地区一片混乱……”一些企业已经向当地政府提交文件、家属报告，或暂时停止接收本地工人。

这种现象不仅在一个地方出现，而且在好几个地方都出现，不仅在国内，而且在国外也出现。

尽管劳动力短缺，许多企业仍拒绝来自中部地区的工人，包括义安省。不幸的是，有些企业以优厚的薪水吸引了大量工人，而义安省的人们虽然渴望工作，但他们却坚决拒绝。工人们要么接受失业，要么很难找到工作。

上述现象只是少数，并非全部。冷静的人们仍然不会“一概而论”，仍然承认许多义安工人诚实、勤劳，懂得合作，也知道如何妥善处理情况。但上述现象值得关注。

做一个受人尊敬、受人友好、愿意亲近、愿意分享、学习、帮助、合作的公民……很难；但像“新铁牛”那样被人畏惧、被人躲避，却毫无意义。更何况他们还给别人制造了麻烦，玷污了祖国和乂安人民在朋友心目中的形象。

关于义安文化，有很多优秀的文章和研究项目，最近还有一个名为“发展和提高人力资源素质……”的非常详尽的项目。问题在于，这些项目和工作如何才能落到实处——让义安人民继承祖先的优良传统，吸收文化价值观和人类文明，并与全国各地、本地区乃至国际社会融为一体，友好相处。只有这样，义安人民乃至整个义安省才能发展。

党先生