义禄回顾：自我反省，寻求改正

（Baonghean）——根据中央委员会（第十二届）第四号决议精神，宜禄县委在开展党的十一届三中全会审议工作时，明确指出了县委存在的问题，特别是干部不够深入基层、工作不够有力、不为人民服务、不履行职责等突出问题。本着这一精神，宜禄县委制定了从县委常委会到每一位干部、党员，以“深入基层”为重点的整改方案。

检测“疾病”……

本着每一位干部、党员要有坚强的自我批评意志，对自我批评、自我批评、自我负责、承担责任的高度责任感，提出有效解决方案，克服存在的局限性，并在基层推广的精神，宜禄县委常委会已分析并明确了政治思想方面的所有三个内容和生活道德方面的两个内容。

就公社、镇集体党委而言，主要表现为：不遵守党的组织原则，缺乏责任感，履行任务不彻底；不坦诚自我批评和批评，不勇于承认缺点，官僚主义盛行，脱离群众。具体表现为一些干部、公务员没有深入基层，不了解本地区、机关、单位的情况，对工作没有真正的奉献精神。

宜石乡（Nghi Loc）的官员和公务员正在为民众办理行政手续。图片来源：Thanh Le

一些党委和基层党组织工作规章制度和民主集中制原则执行不严格，组织内部团结统一性不强，一些地方领导和管理上存在民主性缺失现象。一些机关、单位在财务管理、资产管理、土地管理等方面仍然存在一些不到位的地方，存在违规现象。党委内部还有一些干部和党员陷入赌博等社会丑恶现象，需要严肃处理；一些干部和公务员对自身职责任务履行不力，工作效率不高。

为了认真、保质、有效地开展审查工作，县委常委会建议审查14个机关，其中包括：10个党委、1个基层党支部和3个县级机关和支部党支部。在县委常委会建议审查的14个机关中，宜石公社党委被建议审查的内容如下：一些干部、公务员仍然不负责任，工作不力，没有完成被分配的职责和任务。宜石公社党委书记张功海说：通过审查，公社党委找出了14个表现。其中，明确了县委常委会指出的表现；同时，分析和澄清了一些干部、党员不贴近基层，不注重指导、检查和督促基层及时部署任务的情况。土地、宗教、涉案案件处理等一些职能领域的管理仍比较滞后、不够有力，党内仍然存在一些党员参与赌博的现象。

关于宜禄县土地使用权登记办公室，通过检查，发现仍有一些干部、公务员和职员工作不够尽职，一些问题的解决进度仍然缓慢。具体是，一些公民档案处理进度仍然缓慢，一些乡土地使用权证发放和换证进度仍然缓慢；档案审核和评估方面仍然存在错误；在某些情况下，对档案和程序的指导还不够严格；在督促和指导基层加快土地使用权证发放和换证进度方面决心不够坚定。

...“治疗”

通过总结和发现问题，从宜禄县委常委到宜禄县基层组织和党支部，制定了克服问题的计划。

关于宜石乡党委，在审查后，宜禄县党委立即增加了县级干部担任党委常务副书记的人数。公社党委牵头加强干部队伍的职业道德、专业技能和公务能力教育；坚决处理那些在为组织和个人办理工作中不负责任、行动迟缓或有骚扰行为的干部和公务员；落实工作分配、承包和责任到人机制；将具体任务落实到每个村干部身上。

义文公社（义禄）将机械化应用于田间运输。图片来源：Thanh Le

审查结果明确指出，国家对土地的管理仍然不足，土地使用权证的发放和土地使用违法行为仍然存在。宜石乡党委已对迄今为止的违法行为记录进行了检查、审查和汇总，并制定了解决每个案件的计划；同时，指示乡人民委员会重点审查本地区，特别是西石、北石、南石和同石4个村的土地资金，制定计划、土地使用规划、拍卖，解决全乡人民，特别是上述4个村人民的住宅用地需求。

关于土地使用权登记办公室，宜禄县委常委、人民委员会要求2017年基本完成本县住宅用地发放和交换工作。据此，土地使用权登记办公室建议县领导将乡土地登记理事会成员人数从13人减至5人，发放和交换程序减少为2种申请和投票，以征求居民对土地来源的意见，减少5种档案测量印章，减少从乡级到县级的档案处理时间。土地使用权登记办公室重新分配了干部和公务员的任务，增加了与人民的联系和对话。土地使用权登记办公室实行以土地使用权证数量为基础的工资分配，以增强干部和员工的责任感，激励他们坚守基础、坚守岗位，减少失误，避免干部工作懈怠的情况。 “值得一提的是，审查后，工作人员的精神面貌和工作态度都发生了变化。得益于此，2017年上半年，我们签发和更换了4.5万份/6366张土地使用权证，年签发率达到71%。”宜禄县土地使用权登记处处长阮廷灵表示。

宜禄县委常务副书记丁氏心同志评价审查结果时表示：“县委常委会已提出克服困难的措施，即认真落实越共十二届四中全会决议，提高政治思想教育质量，增强基层党组织的领导能力和战斗力，加强检查监督……全县党委要切实履行职责。县委常委会和县委执行委员会的每一位成员也要发扬本职工作精神和责任担当，加强对基层的领导、督促和及时发现、处理和预防基层突出问题。

清黎