义禄回顾：自我反思，改正错误

（邦庆）——根据中央委员会第十二届四中全会第四号决议精神，宜禄县委书记在总结工作中，明确指出了存在的问题，特别是干部不够深入基层、工作不够有力、不为人民服务、不履行职责等问题。本着这一精神，宜禄县委书记制定了从县委常委会到每一位干部、党员，以“深入基层”为重点的整改方案。

检测“疾病”……

本着每一位干部、党员必须具有坚强自我批评意志的精神，对自我批评、自我批评、自我负责、自我负责，提出有效解决方案，克服存在的局限性，并在基层推广。宜禄县委常委会已分析明确政治思想方面的三个内容和生活道德方面的两个内容。

就公社、镇集体党委而言，主要表现为：不遵守党的组织原则，缺乏责任感，履行任务不彻底；不坦诚自我批评和批评，不勇于承认缺点，官僚主义盛行，远离群众。具体表现为一些干部、公务员没有深入基层，不了解本地区、机关、单位的情况，对工作没有真正的奉献精神。

宜石乡（Nghi Loc）的官员和公务员正在为民众办理行政手续。图片：Thanh Le

一些党委和基层党组织，工作规章制度和民主集中制原则执行不严格，组织内部团结统一性不强，一些地方存在领导民主、管理民主性不强的现象。一些机关、单位在财务管理、资产管理、土地管理等方面存在一些不到位的地方，存在一些违规问题。党委内部还有一些干部、党员陷入赌博等社会风气，需要给予处分；一些干部、公务员对本职工作和任务落实不力，工作效率不高。

为认真、定性、有效地开展审查工作，县委常委会建议审查14个机关，包括：10个党委、1个基层党支部和3个县级机关和支部党支部。在县委常委会建议审查的14个机关中，宜石公社党委的建议内容为：部分干部、公务员仍然不负责任，工作不力，没有完成被分配的职责和任务。宜石公社党委书记张功会说：通过审查，公社党委找出了14个表现。其中，明确了县委常委会指出的表现；同时，分析和澄清一些干部、党员不贴近基层，不注重指导、检查和督促基层及时部署任务的情况。土地、宗教、涉案案件处理等一些职能领域的管理仍比较滞后、不够有效，党内仍然存在一些党员参与赌博的现象。

关于宜禄县土地使用权登记办公室，通过检查，发现仍有一些干部、公务员和职员工作不够敬业，一些问题的解决进度仍然缓慢。具体而言，一些公民档案处理进度仍然缓慢，一些乡镇土地使用权证发放和换证进度仍然缓慢；档案审核和评估方面仍然存在错误；在某些情况下，对档案和程序的指导还不够严格；在督促和指导基层加快土地使用权证发放和换证进度方面还没有足够的决心。

...“治疗”

通过回顾和发现恶化迹象，从宜禄县委常委到宜禄县基层组织和党支部，制定了克服这一状况的计划。

关于宜石公社党委，在审议后，宜禄县党委立即增聘县级干部担任党委常务副书记。公社党委牵头加强干部队伍的职业道德、专业技能和公务能力教育；坚决处理那些在为组织和个人办理工作中缺乏责任感、行动迟缓、有怠慢行为的干部和公务员；落实工作分配、承包和责任到人机制；将具体任务落实到每个村分管干部身上。

义文公社（义禄）将机械化应用于田间运输。图片：Thanh Le

从审查和确定国家对土地的有限管理、颁发土地使用权证书和持续存在的土地使用违法行为，宜石公社党委检查、审查和汇总了过去到现在的违法记录，制定了解决每个案件的计划；同时，指示公社人民委员会重点审查该地区的土地基金，特别是在西石、北石、南石和同石四个村庄制定计划、土地使用规划、拍卖，解决整个公社和上述四个村庄人民的住宅用地需求。

关于土地使用权登记办公室，宜禄县委常委、人民委员会要求2017年基本完成全县土地使用权发放和交换工作。据此，土地使用权登记办公室建议县领导将乡土地登记理事会成员人数由13人减为5人，发放和交换程序减少为2种申请和投票，收集居民区对土地来源的意见，减少5种档案测量印章，压缩从乡级到县级的档案处理时间。土地使用权登记办公室重新分配了干部和公务员的任务，增加了与人民的联系和对话。土地使用权登记办公室实行以土地使用权证数量为基础的工资分配，以提高干部和员工的责任感，激励他们坚守基础、坚守岗位，减少失误，避免干部工作懈怠的情况。 “值得注意的是，审查后，工作人员的精神面貌和工作态度都有了显著改善。得益于此，2017年上半年，我们已发放和更换了4.5万份土地使用权证，占土地使用权证总数的6366份，发放和更换率达71%/年。”宜禄县土地使用权登记处处长阮廷灵表示。

宜禄县委常务副书记丁氏心同志在评估审查结果时表示：“县委常委会已提出克服困难的措施，即认真落实越共十二届四中全会决议，提高政治思想教育质量，增强基层党组织的领导能力和战斗力，加强检查监督……在全县党委上下贯彻落实。县委常委会和党委执行委员会的每一位成员也都秉持各自的精神和责任，加强对基层的领导、督促和及时预防基层出现的突出问题。

清黎