基山：从优秀书记、优秀党委评选活动看

（Baonghean）-为了提高从基层党支部到公社党委的干部素质，近年来，奇山县采取了许多积极的措施。其中，组织优秀党支部书记和党委竞赛，是“培养”基层干部能力的有效方法之一，通过向集体展示知识、提出想法……

奇山县芒提普乡官员视察当地民众的植树造林模式。

由于地处特别艰苦地区，奇山县基层干部队伍素质仍然有限。据奇山县委组织部报告，2010-2015年任期内，全县468个乡级党委中，高中毕业306人，初中毕业162人，中专以上学历292人，未接受过任何培训196人，接受过政治培训的占45%。但通过定期检查和培训，特别是通过开展优秀党委书记竞赛活动，基层干部队伍发生了变化，努力出色地完成被赋予的任务。

2013年，在全县21名乡镇党委书记中，南坎乡党委书记刘巴斋同志荣获启山县优秀党委书记竞赛一等奖。凭借实践经验，这位边境乡党委书记在掌握更多知识的同时，还认真学习了党的各项规章制度，并在实际工作中有效运用。因此，在参加优秀党委书记竞赛时，刘巴斋同志既自信地介绍了党的工作内容，又联系实际。刘巴斋同志分享道：“竞赛中，组委会提出了许多新情况，让我们掌握了处理党员纪律、执行党内问责和监督规定的技巧……”

继2013年优秀村支书竞赛成功举办之后，进入2014年，奇山郡委制定了举办优秀村支书、村长竞赛活动的计划。这是今年党建工作的重点内容之一。旨在通过竞赛提高基层党委干部处理实际问题的知识和技能。奇山县委组委会副主任吕光兴同志表示：“大赛组委会充分考虑到山区群众特别是基层干部注重直觉思维、联系实际的心理认知特点，在题目设计、答案设计等方面，严格按照党章规定和中央指示精神，将题目和答案设计成生动活泼、简明易懂的选择题形式。要回答好这些题目，需要村组书记们系统地运用长期以来所学的知识，并结合实际经验进行思考。通过在乡镇组开展比赛，各位村组书记对大赛都充满期待……”

事实上，竞赛不仅是基层党委的一项政治活动，也是基层党委书记队伍的现场学习和培训，旨在提高知识水平和工作经验，为党员领导干部相互学习创造条件，有助于提高党组织的活动质量、领导能力和战斗力。此外，竞赛还有助于各级党委检查和评估基层党委的素质，从而采取措施巩固和提高干部的领导能力；为规划、培训和发展各级干部队伍开辟新途径。这确实是一种富有创意的方式，适合奇山县这样的山区县的实际情况。这也是落实奇山县委2011年3月29日第159-QD/HU号决定的举措之一，该决定涉及“2010-2015年地区党建工作和政治体系巩固项目”。奇山郡委组织部部长阮仲祺同志表示：“在去年优秀党委书记竞赛活动成果的基础上，今年该郡将组织村长陪同的支部书记竞赛活动，为基层单位创造相互切磋、交流学习的机会。这也是一次预演，为年底召开的党代会做好一切准备。”

今年竞赛的新特点是支部书记和村长组成一个团队参赛。竞赛分为两轮。在公社一级，党委组织党支部之间的竞赛，然后选出公社最佳组合（包括支部书记和村长）参加区级决赛。组委会之所以选择由村长陪同，而由村长参与角逐最佳支部书记，是因为在村一级，支部书记和村长的关系非常密切，不仅仅是领导和执行的关系，在基层开展群众运动、指导和执行各级政策等方面也有很多互动。组委会希望通过竞赛，建立和加强党支部与村委会之间的团结协作关系。宝南乡欣村青年党支部书记薛文碧先生（1986年生）激动地说：“我希望和村长一起，通过基础竞赛，代表乡党支部把所学的知识和所学的东西带去参加全县的竞赛。”

由此，乡、村、村干部队伍在做好政治工作的同时，更加有责任心，深入基层，积极处理好当地发生的突发事件。同时，在带动群众探索增收致富、持续脱贫新模式的工作中也有很多创新，其中党员、支部书记、村长等发挥了带头作用……然而，目前奇山干部队伍存在的一个问题是，乡级公务员专业技能培训率仍然较低（12.6%具有大学或大专以上学历），只有24.2%的县级公务员和35.9%的乡级公务员按规定接受过政治资格培训和培养；广大群团干部特别是基层群团干部没有经过政治和党务工作的锻炼，指导和组织村组工作落实十分困难。

为改善现状，奇山县委已颁布第833号决定，题为“从现在到2019年提高群众动员、祖国阵线和群众组织干部素质的项目”。该决定包含路线图和具体任务，要求党委、政府和群众组织制定计划并有效实施。希望在全省和奇山县的支持下，关于干部培训和培养的各项措施能够早日实现提高基层干部知识技能的目标，为顺利完成地方政治任务做出贡献。

阮海