澄清一下，是谁提拔调动了省副主席开雷克萨斯？

黎光上先生认为，需要从下至上审查各机构的签字，是谁提拔和调动了郑春青先生？

前中央组织委员会副主席黎光上先生

近日，后江省人民委员会副主席郑春青驾驶挂公务车私家车事件引发舆论高度关注。越共中央总书记阮富仲已指示有关部门立即彻查、审查、查处此案，并向秘书处汇报此事。

原中央组织委员会副主席黎光上先生对党的领导人及时而果断的举措表示赞赏。他相信，这一举措将为各部委、各部门和地方领导的认识和工作带来积极变化。尤其需要整顿干部工作和干部轮换制度，以清除腐败和堕落的干部，净化国家机器，重新赢得人民的信任。

关于人事工作的诸多问题

记者：后江省人民委员会副主席郑春青的雷克萨斯车事件引起了全国公众的高度关注。值得一提的是，越共中央总书记阮富仲已直接指示10个部门澄清此事。您对此有何评论？

黎光常先生问：我非常欢迎阮富仲总书记在这个问题上的指示。“白海-蓝海”问题本身不是什么大问题，但通过这个问题，引出了很多关于干部工作的问题。

首先，必须正确理解干部轮换。郑春青以及一年内数十人被选拔轮换的案例，就是为了让人们明白，只要轮换，就能升迁；只要轮换，就能得到“上级”的“赏识”，得到良好的评价，从而获得更大的发展，拥有更光明的未来。

以我多年从事人事工作的经验来看，轮岗应该被理解为人事工作的一项措施。曾经有人认为干部轮岗是一个重要的突破口。这完全是错误的。轮岗只是人事工作的一个步骤。

人事工作包括以下步骤：评估干部，选拔优秀人才纳入规划，培养和提拔他们，根据工作要求和能力提拔到合适的岗位；对有成绩的干部给予奖励；对有缺点的干部给予处分。例如，杜梅同志就任总书记时，经历了多个职位，从省委书记、副总理到总书记……

所以，轮换由来已久，但并非像现在人们所想的那样：干部轮换是为了培养干部。这只是一方面。轮换是干部工作的需要，是革命任务的需要，而不是为了培养干部而轮换。在此基础上，被轮换的人会学到更多实践经验。

一辆蓝色牌照的私人雷克萨斯车载着 Thanh 先生行驶在芹苴街头（照片：Dan Tri）

“苍蝇穿过针眼”

记者：郑春青先生曾领导一家亏损超过3.2万亿越南盾的企业，后来回到工贸部，又被调到后江省担任该省副主席，最近又当选为第十四届国会议员。有人说，郑春青先生的案件后果如此严重，责任如此重大，却像“风中风筝”一样被卷入其中，表明官员选拔和使用过程自始至终都存在违规行为。您认为这其中存在什么问题？

黎光常先生：郑春青本人是一个有问题的人，需要考虑。

这个问题有两个方面。首先是干部管理机构的责任，具体来说是党委、工贸部、国家油气集团、中央组织部和后江省委。这些机构必须对这个问题负责。为什么亏本经营的人没有被审查和澄清？油气集团到底做了什么，没有对旗下越南油气建设股份公司负责人的亏本经营进行调查和考虑处理？

像郑春青这样的人，生意亏损了这么多，竟然又回到工贸部，担任工贸部办公室副主任兼工贸部驻岘港中央办事处首席代表。难道工贸部不了解郑春青吗？

后江省委指示后江警方更换Thanh先生车辆的蓝色车牌。据交通警察局（PC67）局长的解释，后江警方表示，这是“库存”车牌，尚未发给任何车辆。如果是这样，这是否违法？

二是人事工作中的利益集团现象和人事工作中的腐败现象。

人们仍然会说“苍蝇穿过针眼”，这似乎是不可能的，但它仍然在发生，是有原因的。首先是干部管理不善。其次，人们仍然说买一个职位或工作要花上数亿美元，即使在重要领域，晋升也要花费数十亿美元。因此，我怀疑这件事中存在贿赂行为，需要予以谴责。

必须彻底查清郑春青先生提拔、调动的各机关自下而上的签字，是谁签字的，为什么签字？这必须彻底查清。

我非常欢迎阮春福总理在与企业合作解决食品安全问题时所作的贡献。他表示，我们必须将出现的问题追究到各部长、各省、各县、各乡镇主席的责任。我们必须落实总理在这个问题上的指示。我们必须追究郑春青先生一案的责任，不能追究任何人的责任。

PV：您认为下一步该如何处理此案，尤其是郑春青先生刚刚当选为第十四届国会代表的情况下？

黎光常先生：这必须依法进行。就像之前被国会解职的两位国会议员一样，必须有一个程序，必须有人提出这个问题，国会常务委员会必须审查此事，国会必须提出意见，相关主管部门必须作出回应。

比如，后江省委和后江省人民议会把郑春青先生列入国会议员候选人名单时，他们知道吗？如果不知道，就是官僚主义；如果知道却还把他列入，那就要看看这里面有没有猫腻。

PV：先生，一定要彻底处理吗？

黎光常先生这件事情我们一定要彻底搞好。而且要借此机会整顿干部工作，整顿干部轮换，绝对不能随波逐流，要为工作、为国家。至于干部的培养、造就和训练，这是轮换的结果。通过轮换，干部将获得更多专业之外的知识。

PV：谢谢。/。

据越南之音报道