毕业后如何快速找到工作？

（Baonghean.vn）- 2017 年招聘会上，来自 26 家企业和雇主的 600 个职位以及数十个出国留学和学习语言的奖学金为 1,000 名荣大学学生提供了诱人的机会。

2017年招聘会由荣大学首次举办，与26家企业和雇主合作。图安

这是荣大学首次举办此类活动，得到了国内外单位、企业和雇主的合作。雇主不仅接收求职申请和面试机会，还与学生分享经验和秘诀，以提高他们在国内外求职的成功率。

毕业后如何快速找到工作？

这是应届毕业生普遍的心态，尤其是在全国劳动力过剩超过100万的情况下，其中拥有大学和研究生学历的劳动力超过20万。仅义安省的失业工人就约有3万人，其中15至34岁的青年工人占40%。

如何在毕业后立即找到合适的工作是许多学生感兴趣的话题。图：Thuc Anh

荣市大学经济学院院长、副教授裴文勇博士在招聘会上向近千名学生强调：“劳动是人类生存的必需品。没有劳动，就无法成为一个完整的人。但如何避免毕业后失业呢？答案是选择正确的职业。”

裴文勇先生还指出，越南学生普遍存在一种“通病”，那就是学习和工作都循规蹈矩，缺乏计划，缺乏责任感和决心。学生们对劳动力市场的需求仍然缺乏了解，缺乏应对挑战的勇气，在硬技能和软技能方面也准备不足。

“你想成为一名游泳运动员，但又害怕下水，或者你只在夏天下水，却不想在寒冷的冬天下水。这样怎么能成功呢？如果你想快速找到合适的工作，你必须灵活变通、大胆创新。音乐快的时候，你就跳得快；音乐慢的时候，你就跳得慢。”

荣市大学经济学院院长裴文勇先生表示：“大多数越南学生都患有‘缺乏计划和决心’的‘毛病’。” 图片：Thuc Anh

阮先生还建议学生们从在校期间就做好充分的职业准备，拓展经济和社会方面的知识，培养良好的工作作风和劳动纪律。阮先生向学生们肯定地说：“用人单位的要求越高，你的薪水就越高。”

点燃你的创业梦想

创业是2016年越南就业市场最热门的关键词之一。然而，如何创业，需要具备哪些因素才能顺利创业，是很多学生都想知道的问题。

越南孵化器总监、荣市大学校友陈金越先生在2017年招聘会上分享了自己创业的真实经历。他出生于贫困家庭，身患残疾，很早就认定，除了知识，没有其他途径可以改变自己的人生。

2017年招聘会上，学生们填写个人信息并提交求职申请。图：Thuc Anh

从大学一年级开始，Viet 就开始做兼职，除了农业专业外，还选修了信息技术专业。他经历了艰难的日子，不得不向学校的一位老师借 50 万越南盾，才有足够的钱购买一台当时价值超过 100 万越南盾的旧电脑来支付学业费用。

研究生毕业后，Viet决定回到家乡开办一家专门生产苗木并用生物技术扶持农民的公司。由于没有资金，Viet从事服务业，从零开始积累资金。他还走遍了30多个省市，学习种子生产知识和农民的实践经验。迄今为止，Viet苗圃已为13名稳定工人和10名季节性工人创造了就业机会，每年生产30万株苗木。

谈及自己的创业历程，Viet分享道：“应届毕业生想要创业，缺两样东西：经验和资金。但你要记住，万事开头难，没有什么是容易的。”

社会生活就像正弦曲线，时好时坏。想要成功，就必须积极主动，灵活应对这些变化。别担心，也别害怕，如果像Viet这样境况的人都能做到，那就没有人做不到了。

2017年招聘会上，雇主直接与学生洽谈招聘事宜。图：Thuc Anh

福集团旅游投资公司董事长阮友北先生也对创业提出了宝贵建议。他认为，创业公司必须具备四个重要因素：思维方式、资金、优质产品和管理技能。他还鼓励年轻人勇于创新，转变思维方式。

“但创业之前，你必须明确自己是谁。对自己抱有幻想，最终必然会失败。”巴克先生提醒那些对越南所谓的创业“风暴”感到兴奋的学生们。

雇主对学生有何期望？

莲花集团、越南联合利华、越南SeaBank银行等多家大型企业和单位在2017年招聘会上组织了直接咨询和招聘活动。这些企业和单位的专家还为学生提供有关技能、文件准备和面试方面的建议。

联合利华越南人力资源部建议，撰写简历时应注意哪些事项。图片：Thuc Anh

联合利华越南团队与荣大学的学生进行了一场关于求职基本技能的互动。大多数学生缺乏求职经验，因此感到困惑。

联合利华越南人力资源主管 Nguyen Doan Trang 女士表示：“作为三四年级的学生，你们应该从学校开始就培养沟通和行为方面的软技能。距离毕业还有几个月的时间，所以那些还没有做好准备的学生应该现在就开始练习软技能。”

联合利华越南公司还表示，对于应届毕业生，雇主主要要求其具备高度的劳动纪律和工作态度。此外，谦虚、耐心、好学以及愿意接受公司安排的出差也是雇主优先考虑的标准。

朴英