义安工人在澳大利亚寻找新就业机会时保持谨慎

工人的新机遇

越南劳动荣军与社会事务部和澳大利亚驻越南大使馆刚刚宣布，将通过“太平洋澳大利亚劳工移民计划”（PALM）为越南公民赴澳大利亚工作提供支持。据此，澳大利亚将向最多1000名越南工人发放许可证，允许他们在澳大利亚从事农业工作，月薪最高可达6000万越南盾。工人可以选择短期工作（6-9个月）或长期工作（1-4年）。

合作伙伴仅要求农业领域（例如种植、肉类加工、海鲜（包括水产养殖）和林业）的低技能至半熟练技能。工人必须符合以下标准和条件：拥有雇主要求的适当技能、资格或工作经验；身体健康；年满21岁。尤其需要注意的是，他们的雅思英语水平必须达到4.0分或以上，足以胜任工作、融入澳大利亚生活，并能够为降低风险和自身解决问题做出贡献。

参与该计划的工人根据澳大利亚法律享有与澳大利亚工人同等的权利；获得充足的就业机会、安全的工作场所，并由雇主支付至少 300 澳元（约合 500 万越南盾）作为从越南飞往澳大利亚工作地点的机票和住宿费用。

劳动者不仅不需要向服务企业缴纳服务费，也不需要向事业单位缴纳行政管理费用，而且在这个拥有现代农业体系的国家，他们的收入水平在其他国家的劳动力市场中也算是较高的。

乂安省劳动荣军社会部劳动安全就业处处长陈飞雄先生表示，尽管收入和福利待遇如此诱人，但乂安省的工人却难以获得这些待遇，因为大多数想出国从事该领域工作的工人英语水平不达标。即使雅思成绩达到4.0分或以上，大多数工人还在读大学，不愿在农业领域工作。

“

由于获准向澳大利亚派遣劳工的公司数量过少，劳工很难找到合适的公司。此外，近年来，许多单位、企业、组织和个人利用广告手段向澳大利亚派遣劳工，而他们自己却未被列入PALM项目获准向澳大利亚招募和派遣劳工的公司名单。

陈飞雄先生 - 义安省劳动-荣军-社会部劳动安全就业处处长

工人需要避免被骗

虽然该计划才刚刚开始实施，但根据职能部门的记录，近期已出现多个组织和个人冒充劳动荣军社会部和澳方选定的人员，违法挑选和收取工人钱财。

另外，根据乂安省劳动荣军社会部劳动安全就业司司长陈飞雄先生的交流，去年5月，劳动荣军社会部颁发了2045/LĐTBXH-QLLĐNN号批示，内容是协调信息以防止在PALM计划下派遣越南工人到农业部门工作时出现欺诈行为。

据此，义安省及时于2024年5月17日颁布了关于协调信息以防止澳大利亚农业劳工计划欺诈的第2078/SLĐTBXH-LĐVL号批示，以防止个人和组织利用有关澳大利亚农业劳工计划的信息欺骗和向工人收取钱财。

根据该文件，义安省劳动荣军社会部要求各县、市、镇人民委员会指示主管机关组织对本地劳工进行信息宣传，在劳动荣军社会部和澳大利亚驻越南大使馆正式公布入选参加PALM计划的越南服务企业、公共服务单位和澳大利亚选定实施该计划的单位名单之前，绝对不向任何个人或组织（包括自称是澳大利亚雇主代表的个人和组织）登记参加澳大利亚农业劳工计划。

同时，依法及时发现并处理未持有劳动荣军社会部指导文件而到地方宣传、招募劳动者参加上述项目的个人和组织。

符合上述强制性标准的企业将根据以下标准进行评分：派遣劳工出国工作合同的经验（按年数、劳务输出市场）；遵守派遣越南劳工出国工作合同的法律规定的程度（按截至提交申请之日未连续受到行政处罚的年数，连续2年或更长时间）；企业被越南劳务输出协会评为5星级或以上级别的次数。

“

第一年最多将选拔6家企业派遣劳工前往澳大利亚工作。企业必须满足以下条件：拥有至少5年按照合同派遣越南劳工到国外工作的经验（从第一位劳工离开该国之日起计算）。拥有至少3名专门负责澳大利亚市场并在企业参加保险至少6个月的员工；包括1名负责市场调研和开发的员工和1名负责劳务管理的员工，其英语水平达到雅思6.5分或同等水平或以上；拥有1名负责对劳工赴澳工作前进行入职培训的员工，其英语水平达到雅思5.0分或同等水平或以上。

魏玉琼先生 - 义安省劳动荣军社会部副部长

企业评选遵循“从高到低”的原则。如企业得分相同，则按以下优先顺序进行：过去5年，企业向国外派遣越南劳工数量较多；过去5年，企业向农业领域派遣劳工数量较多的国家/地区；企业拥有一位负责澳大利亚市场的专家官员，该官员拥有在澳大利亚学习、工作或居住的经验。

如此严格的条件意味着，到目前为止，义安省还没有一家劳务输出企业满足所有条件。福战胜股份公司董事长阮乐胜先生表示：“在工作年限、员工雅思英语水平达到6.5分等要求方面，像我们这样的企业很多都满足了。但我们仍然缺少3名专门负责澳大利亚市场的员工。我认为，义安省还没有一家公司获得劳务输出许可，能够满足所有合作伙伴的要求，因此，这里也成了许多人诈骗劳工的“沃土”。