失业工人对职业培训仍然漠不关心。

（Baonghean.vn）——这是省就业服务中心领导在2月23日上午向国会社会事务委员会监督代表团汇报就业介绍工作时提出的困难之一。

国会代表团在劳动、荣军和社会事务部下属的就业服务中心进行实地调查时，发现与就业机会和工人可持续就业相关的诸多困难。

部分原因是当地企业对就业的需求不大；义安人希望进入的劳动力市场是韩国，但韩国市场规模有限；而日本市场对质量、强度和劳动纪律的要求很高，但工人的响应速度却很慢。这成为为工人创造就业机会的一大障碍。

裴士来先生和工作小组考察了省就业服务中心，并建议该中心应提高为劳动者提供咨询和求职服务的能力。照片：麦花。

此外，一些劳动者拥有良好的专业资质但缺乏技能，因此难以找到工作；或者一些劳动者对工作条件、环境和收入要求过高，往往忽略了自身的就业机会。这种劳动者频繁跳槽的现象导致就业不稳定。

省就业服务中心主任何春雄先生表示：一些企业，特别是电子企业，只招聘30岁以下的员工，一旦员工视力下降或手脚迟钝，就要求解除合同。这是导致失业和劳资关系紧张的原因之一。

何春雄先生指出的另一个困难是，失业人口主要为非技术工人，因此他们的意识加上想要立即找到工作的心态，使得愿意接受职业培训以找到一份新的、稳定的、长期工作的人数相当少。

荣市综合医院投入使用自动化检测设备，满足了民众对医疗服务的迫切需求。照片：梅花。

代表团在考察荣市综合医院《健康保险法》的实施情况时还指出，最大的问题是，虽然该单位已经实施了将体检和治疗对接的机制，但社会保险资金的分配是基于首次体检和治疗的健康保险卡的分配；这导致在确定健康保险制度方面存在困难。

此外，医院方面也提出了一些建议和提案，例如推出基本医疗服务包，以确保民众获得更好的医疗服务；医疗保险基金的支付评估需要以实际的医疗检查和治疗为基础……

监督代表团将根据这些不足之处，向国会、政府和中央各部委提出建议，要求消除这些不足之处，以便《健康保险法》能够得到有效实施，确保健康保险参与者获得最大利益，并避免滥用健康保险资金。

梅花