就《劳动法修正案（草案）》征求意见。

（Baonghean.vn）-2月28日上午，在荣市，越南国会乂安省代表团召开会议，听取对修订后的《劳动法》修改补充的意见。有关部门、行业代表以及劳动者和雇主代表出席了会议。

《劳动法典》是一部较为完备的劳动领域法律，于1994年首次颁布，后经多次修改补充。然而，面对日益复杂多样的新型劳动法律关系，《劳动法典》暴露出诸多局限性和不足。为了及时调整和管理劳动领域社会关系，第十三届国会决定对《劳动法典》进行修改。此次公开征求意见的《劳动法典》修正案草案共17章，共258条。

劳动荣军社会部代表就修订草案发表意见时建议，缩短简单工种的试用期，以限制用人单位利用该规定签订劳动合同、支付员工过低工资的情况；同意规定一年加班时间不得超过一年工作时间的50%；女员工在产假期间加班的，可以与用人单位协商获得额外福利，并将产假从4个月延长至6个月……

社保、省总工会和企业代表发言建议，应明确解决劳动争议的一些概念；对草案中的一些规定进行调整合并，使之更加适应社会保险基金的筹资情况；一次性经济补偿金的规定应更加符合社保基金的筹资条件；职工一年内实际工作满12个月的，可以享受全薪休假；增加职工因照顾患病亲属等正当理由申请无薪休假的情形；增加职工经通知仍未上班的用人单位有权对其进行纪律处分的规定。

在不久的将来，我们应该维持退休年龄；规范国防和安全等特定部门、餐饮业工人的加班；以新的形式规范工人的工资；将节假日和春节的规定合法化，因为我国的节假日和春节时间很少；严格禁止在劳动力招聘中歧视性别；对于某些季节性职业，不实行试用期的规定是不切实际的……

在听取7位代表对多批法规的意见的基础上，省国会代表团副团长范文晋同志收集、汇总、编辑了这些法规，提出意见，并在即将召开的国会会议上提出。

阮海