就《劳动法修正案（草案）》征求意见。

（Baonghean.vn）-2月28日上午，在荣市，越南国会乂安省代表团召开会议，听取对新修订《劳动法》修改补充的意见。有关部门、机构代表以及劳动者和雇主代表出席了会议。

《劳动法典》是该领域一部较为完备的法律，于1994年首次颁布，此后经过多次修订和补充。然而，随着新型劳动法律关系的出现，且趋于多样化和复杂化，《劳动法典》也暴露出一些局限性和不足。为了及时调整和管理该领域的社会关系，第十三届国会决定对《劳动法典》进行修订。此次提交征求意见的《劳动法典》修正案草案共17章，共258条。

劳动荣军社会部代表就修改草案发表意见，建议缩短简单工种的试用期，以限制雇主利用此规定签订劳动合同并支付工人过低工资的情况；同意规定一年加班总小时数只能相当于一年工作时间的50%；产假期间加班的女工可以与雇主协商获得额外福利，产假应从4个月延长至6个月……

社保、省总工会和企业代表发言建议，应明确劳动争议解决中的一些概念；对草案中的一些规定进行适当的调整和合并；一次性经济补偿金发放规定应更加符合社保基金的筹资情况；职工一年内实际工作满12个月的，可以享受全薪休假；增加职工因照顾患病亲属等正当理由要求无薪休假的情形；增加职工在通知用人单位后仍旷工的，有权对其进行纪律处分等。

近期，我们应该维持退休年龄；规范国防、安全等特定行业、餐饮业工人的加班；以新形式规范工人的工资；将节假日和春节的规定合法化，因为我国的节假日和春节时间很少；严格禁止在招聘中歧视性别；一些季节性职业不实行试用期的规定是不切实际的……

在听取7位代表对多批法规的意见的基础上，省国会代表团副团长范文晋同志收集、汇总、编辑了这些法规，提出意见，提交即将召开的国会会议。

阮海