LienVietPostBank 优先招募 Duong 家族的后代

连越邮政银行优先招聘董事长杨公明的后代，在偏远地区的交易办公室工作。

越南杨氏家族委员会网站近日发布公告，称连越邮政银行（LienVietPostBank）优先招聘杨氏家族员工，在各省市区新建的营业网点工作。该公告由越南杨氏家族委员会副主席杨公明先生签署，杨公明先生同时也是连越邮政银行董事会主席。

杨公明先生——越南联邮银行董事长。图片：PV。

6月26日上午，越南邮政银行（LienVietPostBank）董事长杨功明（Duong Cong Minh）在接受《越南快报》（VnExpress）采访时证实，银行确实有优先招聘的政策。不过，杨功明表示，该银行只优先招聘来自偏远省份贫困地区的儿童担任银行出纳员。

“本次优先招聘仅限62名儿童，优先考虑来自贫困农村地区、没有机会担任收银员的儿童，而高中毕业生也可以担任收银员。不过，优先考虑的必须是大学及以上学历。” 明先生说。

越南邮政银行（LienVietPostBank）领导还表示，其他职位的招聘由人力资源部门正常考虑，没有优先考虑。该人士还补充说，自优先招聘发布以来，尚未接受任何申请，近期也不会有其他优先招聘项目。

越南联邮银行（LienVietPostBank）也刚刚获得国家银行的许可，将在富安、兴安、西宁、河静、莱州、山罗和平定等偏远省份开设一系列新的分行和交易中心。迄今为止，由于邮局的转型和升级，该银行也是第一家拥有覆盖县级和乡级交易中心网络的股份制银行。

在越南邮政银行（Lien Viet Post Bank）之前，越南农业与农村发展银行（Agribank）也因宣布将优先录用子女而备受关注。据该银行官网官方公告，在下一轮招聘中，Agribank官员的亲生子女、儿媳、女婿或养子女将获得优先录用，并额外获得30%的加分。

在遭到公众的强烈反对后，农业银行董事会召开紧急会议，决定停止为家庭中的子女加分。

据VNE报道