集团利益侵蚀着官员和公务员的尊严。

集团利益正在一天天腐蚀国家机器，侵蚀官员和公务员的尊严……

71年过去了，从1945年9月2日开始，直到一百年后、一千年后，迅速而独特地“抓住机遇”，“党的英明领导”，“人民信任党”，全心全意创造胜利、创造历史的经验教训，永远是无价的。

我党以“人民为根本”，人民由衷地相信，我党在“民主共和三十年”进程中领导两次保卫祖国的战争取得彻底胜利，统一了祖国，恢复了国家统一，具有永恒的价值。

在“集权官僚体制”下苦苦挣扎、令人窒息的十年之后，经济跌入贫困和苦难的谷底，人们开始互相比较：我们党经商治国不如打仗好。人们“对党失去了信心”，但仍然相信，仍然团结一致，共同努力，克服困难。

1986年越共第六次代表大会（图：越通社）

五届八中全会（1985年6月）标志着第二次突破，会议以坚定决心和果断行动，废除了中央集权的官僚补贴机制，实行一价制，取消低价供应制度，将全部生产经营活动纳入企业核算机制，并将银行业务转向企业化。四届六中全会（1979年8月）提出了革新进程的第一次突破，即“生产爆炸式增长”。中央书记处关于改进承包工作、将产品承包范围扩大到农业合作社集体和工人的第100号指示（1981年）为农业发展注入了新的活力。

党确定了多成分经济体制，正确运用了商品货币关系，运用了价值规律，这是第三个突破。
1986年12月召开的中共六大，唤醒了人们“正视真理、正确评价真理、清晰讲真话”的觉悟和态度，并制定了国家全面革新的方针。这是一个转折点，是一个重大而全面的突破，为人民带来了信心。

总体而言，30年的革新是一段稳定发展的时期。政治制度在每个时期、每个任期内都得到制度化。党、国会、国家和政府首脑的任期不得超过两届。实行这一制度并不一定意味着全面民主，但重要的是要终结那种遗留下来的终身官制、君王是天子、不能退休只能被废黜的封建思想。

在全面革新和民主实践过程中，人们越来越关注从基层到中央的党员和领导干部的素质。在政治生活中，特别是在党的全国代表大会筹备过程中，在国会和各级人民议会选举过程中，人们对任期、人事、权力交接等问题十分关注，情绪从绝望到失望，这也是一种正常的心态。

值得注意的是，在相对稳定的创新过程中，形成了特殊的利益集团。在世界范围内，利益集团是伴随着市场经济发展的进程而形成的。利益集团伴随着国家进步，与社会利益共同构成发展的动力。任何只为一己私利而违背公共利益，或包办一切利益和享受的集团，都是阻碍和反作用力。

美国经济学教授曼瑟尔·奥尔森评论道：“任何一个国家，只需要一段足够长的政治稳定时期，就会有利益集团出现，并且他们就会越来越熟练、越来越熟练。然后，他们就会越来越懂得如何操纵这个国家最重要的公共政策、国家的经济发展、政治机器，特别是政治机器的行政和法律，并且懂得如何操纵它们以获得令人信服的理由。由于他们的技巧越来越熟练，他们所获得的利益也就越来越确定和众多。最终，就会逐渐导致这个国家在经济、社会、行政、法律等方面的制度、政策和组织成为利益集团最合适的安排，使这个国家发展的新动力越来越受到抑制，产业越来越僵化。这必然导致这个国家的衰落。”

在我国，负面的群体利益在党组织、政府和国有企业内部长期滋生，但出于敏感和害怕失去内部团结，无人敢于批评。只有当我们真正看清企业、经济团体以及党和国家机构之间勾结的本质时，政策制定者和执行者才会站出来发出警告。迟做总比不做好。

集团利益日益腐蚀着国家机器，侵蚀着官员和公务员的尊严，使民众对党和国家失去信心。企业集团利益的触角伸向国家政策，将其作为人质。所有经济和社会负担及后果都落在了弱者的肩上。民众沦为集团利益集团的人质。
现实也表明，并非所有利益集团都能兴风作浪。

自第一部宪法以来实行的普选制度，选举国会、国会首脑、政府和国家，将越来越公开、透明、真正民主，选出“为人民和国家”的领导人。

群体利益虽然能够对某个群体或事件产生一定影响，但无法操纵或“遮蔽”媒体。

在全球化时代，集团利益可以跨越国界，但在激烈的生存和发展竞争中，企业不得不做出妥协。

这些制约因素只有在建立机制、严格执行透明、公开、真正的民主而非形式主义或虚假的民主的情况下才能有效发挥作用。这样做不仅可以防止人民沦为“人质”，而且可以重新赢得人民的信任，使胡志明主席71年前在历史性的巴亭广场向全国乃至全世界庄严宣布的《独立宣言》的历史价值更加熠熠生辉。

据越南之音报道