自7月1日起，公务员基本工资增加9万越南盾。

7月1日之后，干部、公务员和公共雇员的基本工资将为每月130万越南盾。

内政部刚刚发布了 02/2017 号通知，指导实施每月 130 万越南盾的基本工资，自 7 月 1 日起生效。公务员和公共部门雇员的工资计算方法为基本工资乘以现行工资系数。津贴为130万越南盾乘以现行津贴系数。

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为确保实施资金到位，内政部还表示，最低工资的增长必须在国家预算拨款范围内进行，力争增加财政收入，并尽可能利用2016年薪酬改革中未使用的资金来源。此外，国家还将从常规支出节省的10%或地方预算收入较2016年预算增加额的50%中拨出资金。

在一些预算困难的地区，实施上述规定后，如果2017年仍然缺乏资源实施薪酬改革，中央预算将补足差额，供当地实施。

因此，享受这一增长的群体包括在中央和地方党政机关、社会政治组织中领取国家预算工资的干部和公务员，领导管理机关的公务员，以及从公共服务单位工资基金领取工资的官员，还有公社、街道、乡的干部和公务员……

T自2008年以来，基本工资已经增长了两倍多，从每月54万越南盾增至121万越南盾。然而，管理机构和许多专家也认为，目前的基本工资制度仍然存在诸多不足。

据越南国家经济研究所（VNE）