最低工资低，很多工人不想当工人

勉强维持最低生活水平

跟随工人们来到北荣工业园区Matrix有限公司门前的市场，我们可以看到，这里的工人们会选择在街边小摊购买便宜却不好吃的食品。来自安城县Matrix有限公司的工人们潘氏玄女士分享道：“我的平均收入（包括兼职）每月在500万到550万越南盾之间，扣除每月50万越南盾的房租，我必须精打细算才能攒下钱寄回家养孩子。我们大多数工人们几乎都是晚上下班回家，然后就去街对面买点肉、鸡蛋、豆腐和蔬菜吃一顿。”

东南经济区工会官员了解宿舍工人的想法和感受。图片来源：PV

一起分享，寄宿公寓平均每餐也只吃1万到1.3万越南盾。一般来说，大多数工人的饭菜只有米饭、汤、几块肉或豆腐、红烧鱼。菜单简陋，伙食保障不高，只满足米粉的营养需求，无法保证必要的营养成分。虽然他们都明白，如果这种情况持续下去，会极大地影响他们的健康，但这些工人别无选择。

阮氏玄女士（60岁，来自奇山县）和女儿待在一起，帮忙照顾10个月大的孙子。她说：“我女儿在北荣工业区一家服装公司上班，每天早上7点到下午6点辛勤工作，但工资加上加班费总共只有550万到600万越南盾。这些钱要用来支付养育两个奶奶和孙子的费用，包括伙食费、婴儿奶粉、尿布、房租、水电费……只要公司不加班，生活就特别困难，特别痛苦。”

工人因工资低面临诸多困难。图片来源：PV

在VSIP工业园区，很多工人家庭，夫妻俩带着两个孩子，挤在十多平方米的出租屋里，月租150万越南盾，非常拥挤。夫妻俩平均每月总收入在1000万至1400万越南盾之间，其中抚养两个孩子（一个4岁，一个2岁）的费用就需要500万至600万越南盾。一位妇女说：“第一个孩子要送他爷爷奶奶去，收入要分成房租、三个人的生活费，还要寄回去给爷爷奶奶抚养孩子，所以虽然努力打工，但还是攒不了多少钱。家人都健康的时候还好，但如果不幸有一个人生病了，家庭生活就得天翻地覆，日常开销、医疗费都得向外借，更别提还要照顾在乡下年迈的父母了。”

2021 年疫情期间返回义安的南方工人范文勇先生分享道：“目前，工资、平均收入义安省工人的平均工资仍然比全国其他许多省市低300万至500万越南盾，而义安省的物价和生活成本与全国其他许多地区相比仍然较高。例如，在平阳省，一碗越南粉只需1.5万越南盾，而在义安省，一碗越南粉则要2.5万越南盾，而且房租也更贵。我在义安省的一家公司工作了5天，决定辞职。反正我得租个房间，所以我会寻找一份收入更高的工作。

省总工会、东南经济区管理委员会和东南经济区工会代表与企业进行洽谈。图片：PV

东南义安经济区各工业区目前共有企业132家，员工3.4万人，其中70%的企业按照地区最低工资标准发放工资，30%的企业发放高于地区最低工资标准的工资，每月10万至60万越南盾，此外，企业还发放勤奋、工龄、汽油、住房等额外津贴。工资、津贴（不含加班费）平均总收入为440万至500万越南盾，加加班费平均总收入为500万至750万越南盾。加加班费后的收入，工人勉强维持伙食、饮食、房租、交通、托儿等基本生活必需品，因此工人生活极其困难。贫困的生活也是严重影响工人士气的一个因素。

位于邓泰迈街394号的寄宿公寓业主阮氏平女士说：“住在租房里的工人生活非常艰难，工资低，又受疫情影响，经常每个周末都要回家要米、蔬菜、肉类等‘救济金’。很多时候，她们生完孩子后，没有地方照顾孩子，就离开工业园区，回到家乡抚养孩子。也因为工资低，工人们尽量加班加点，省吃俭用，所以精神生活很枯燥，只有在寄宿公寓里闲逛”。

乂安省劳动联合会主席卡文心先生、东南经济区工会干部、东南经济区管理委员会官员走访慰问工人，了解工人的收入、工资待遇及愿望。图片：PV

自2022年初以来，全国已发生28起劳资纠纷和集体停工事件，仅义安省就发生了4起。大多数停工的主要原因是工资、薪金、收入低、轮班餐食质量差等。通过召开东南经济区工会代表大会了解工会诉求，大多数工业园区工人希望国家调整并提高区域最低工资标准。

吸引工人面临诸多困难

据统计，目前在工业园区工作的工人仅占50-65%，由于疫情再次强势爆发，F0数量增加，工人对疫情缺乏安全感。此外，低收入也使许多工人不愿上班，许多人选择到外省寻找工作机会或转行，例如从事建筑工、建筑工人、销售或出国工作……

根据2019年11月15日第90/2019/ND-CP号法令规定：2020年至今的各区最低工资标准为：第1区为442万越南盾/月；第2区为392万越南盾/月；第3区为343万越南盾/月；第4区为307万越南盾/月。各区最低工资标准是企业与员工协商工资的最低工资标准。此外，各区最低工资标准也是支付员工许多其他福利的依据，因此，当各区最低工资标准较低时，员工的总收入也会较低。

由于工资低，无法送孩子去托儿所，许多工人不得不请家人来照顾孩子。图片来源：PV

东南义安经济区管理委员会企业与劳动管理部副部长阮氏岽女士表示：“义安省工人的工资水平处于3区和4区之间。该省企业通常支付的工资不低于地区最低工资标准，部分企业支付的工资高于地区最低工资标准，但总体而言，工资水平仍然较低。企业表示，受新冠疫情影响，生产停滞、防疫成本高昂等因素影响，他们面临诸多困难，因此在此期间无法提高工资。”

东南经济区管理委员会企业与劳动管理部副部长阮氏岷岷女士表示：“义安省东南经济区人力资源严重短缺，招工难，大多数从南北两地来到义安的工人都不愿留在家乡。近期需要引进约1万名工人才能满足订单生产；2022年需要引进2万名以上工人；从现在到2025年需要引进约6万至7万名工人。如果国家不进行最低工资改革，企业自身也不出台提高工人收入的政策，那么引进工人将是一个非常困难的问题。”

东南经济区工会主席王安元先生慰问了受新冠疫情影响的困难职工，并向他们赠送了慰问品。图片来源：PV

东南经济区工会主席王安原表示：“要改善工人生活，首先要改革地区最低工资标准。受新冠肺炎疫情影响，政府已两年多未上调地区最低工资标准，而物价却持续上涨，预计未来一段时间内还将大幅上涨。此外，大米、汽油、肉、鱼、蛋、奶等生活必需品的价格在各地区之间涨幅很小，但根据第90/2019/ND-CP号法令，四大地区之间的最低工资标准差异很大（第一地区与第四地区之间的差异为135万越南盾），导致第三、第四地区工人收入水平很低，生活十分困难。因此，建议政府、国家工资委员会及相关部委尽快出台政策，提高各地区最低工资标准，尤其要修订地区最低工资标准。 3、4 根据实际消费价格，确保工人福利，吸引人力资源到义安省企业工作，防止出现紧急问题。劳资纠纷、罢工可能会发生”。/。