最低工资低，很多工人不想当工人

勉强维持最低生活水平

跟随工人们来到北荣工业园区Matrix有限公司门前的市场，我们可以看到，这里的工人们都选择在街边小摊买便宜但并不好吃的食品。来自安城县Matrix有限公司的工人潘氏玄女士分享道：“我的平均收入（包括兼职）是500万到550万越南盾/月，扣除50万越南盾/月的房租，我必须精打细算才能攒下钱寄回家养孩子。我们大多数工人几乎都是晚上下班回家，然后就去街对面买点肉、鸡蛋、豆腐、蔬菜什么的吃一顿。”

东南经济区工会官员了解宿舍工人的想法和感受。图片来源：PV

工人们一起分享寄宿公寓平均每餐也只吃1万到1.3万越南盾。一般来说，大多数工人的饭菜只有米饭、汤、几块肉或豆腐、红烧鱼。菜单简陋，伙食保障不力，只满足米粉的营养需求，无法保证必要的营养成分。虽然他们都明白，如果这种情况持续下去，会极大地影响他们的健康，但这些工人别无选择。

阮氏玄女士（60岁，来自奇山县）和女儿待在一起，帮忙照顾10个月大的孙子。她说：“我女儿在北荣工业区一家服装公司上班，每天从早上7点忙到下午6点，但工资加上加班费总共只有550万到600万越南盾。这些钱要用来养育两个奶奶和孙子，还要负担伙食费、婴儿奶粉费、尿布费、房租费、水电费……只要公司不加班，生活就特别困难，特别难熬。”

工人因工资低面临诸多困难。图片来源：PV

在VSIP工业园区，很多工人家庭，父母两人带着两个年幼的孩子，挤在一间十多平方米的出租屋里，月租金150万越南盾，非常拥挤。夫妻俩平均每月总收入在1000万到1400万越南盾之间，其中抚养两个孩子（一个4岁，一个2岁）的费用就高达500万到600万越南盾。一位妇女分享道：“我们得把大儿子送到爷爷奶奶家，收入要分成房租、三个人的生活费，还要寄回去给爷爷奶奶抚养孩子，所以即使努力打工，也攒不了多少钱。如果家人都健康的话，还好，但如果不幸有人生病，家庭生活就彻底乱套了，每天的生活开销、医疗费都得从外面借，更别提还要照顾在乡下年迈的父母了。”

2021 年疫情期间返回义安的南方工人范文勇先生分享道：“目前，工资、平均收入义安省工人的平均工资比全国其他许多省市低300万至500万越南盾，而义安省的物价和生活成本与全国其他许多地区相比仍然较高。例如，在平阳省，一碗越南粉只需1.5万越南盾，而在义安省，一碗越南粉则要2.5万越南盾，而且房租也更贵。我在义安省的一家公司工作了5天，决定辞职。反正我也会租房，所以我会寻找收入更高的工作机会。

省总工会、东南经济区管理委员会和东南经济区工会代表与企业进行洽谈。图片：PV

东南义安经济区各工业区目前共有企业132家，员工3.4万人，其中70%的企业按照地区最低工资标准支付工资，30%的企业支付高于地区最低工资标准的工资，每月10万至60万越南盾，此外，企业还发放勤奋、工龄、燃油、住房等津贴。工资、津贴（不含加班费）平均总收入为440万至500万越南盾，含加班费平均总收入为500万至750万越南盾。含加班费的收入，工人勉强维持伙食、饮食、房租、交通、托儿等基本生活必需品，因此工人生活极其困难。贫困的生活也是严重影响工人士气的一个因素。

位于邓泰迈街394号的业主阮氏平女士说：“租房居住的工人生活非常艰难，工资低，疫情又难熬，经常每个周末都要回家讨要‘救济’，比如米、蔬菜、肉等等。很多工人生完孩子后，没有地方照顾孩子，就离开工业园区，回到家乡抚养孩子。而且由于工资低，工人们都尽量加班加点，省吃俭用，精神生活很枯燥，只有在寄宿公寓附近闲逛“。

乂安省劳动联合会主席卡文心先生、东南经济区工会干部、东南经济区管理委员会领导一行走访慰问工人，了解工人收入、工资待遇及愿望。图片：PV

2022年以来，全国共发生28起劳资纠纷和集体停工事件，仅义安省就发生4起。大部分停工事件主要原因是工资、薪金、收入低、轮班餐食质量差……通过召开东南经济区工会代表大会了解工会诉求，工业园区广大工人希望国家调整提高区域最低工资标准。

吸引工人面临诸多困难

据统计，目前在工业园区工作的工人仅达50-65%，由于疫情再次强势爆发，F0数量增加，工人对疫情缺乏安全感。此外，低收入也使得很多工人不愿上班，很多人选择到外省寻找工作机会，或者转行做建筑工、施工员、销售或者出国打工……

根据2019年11月15日第90/2019/ND-CP号法令：2020年至今各地区最低工资标准为：第1地区为442万越南盾/月；第2地区为392万越南盾/月；第3地区为343万越南盾/月；第4地区为307万越南盾/月。地区最低工资标准是企业与员工协商工资的最低工资标准。此外，地区最低工资标准也是支付员工许多其他福利的依据，因此，当地区最低工资标准较低时，员工的总收入也会较低。

由于工资低，无法送孩子去托儿所，许多工人不得不请家人来照顾孩子。图片来源：PV

东南义安经济区管理委员会企业与劳动管理部副部长阮氏岷岷女士表示：“义安省工人的工资水平处于3区和4区。该省企业通常支付的工资不低于地区最低工资标准，有些企业支付的工资高于地区最低工资标准，但总体而言，工资水平仍然较低。企业表示，由于新冠疫情，生产停滞，防疫成本高昂，他们也面临诸多困难，因此在此期间无法提高工资。”

东南经济区管理委员会企业与劳动管理部副部长阮氏岷岷女士表示：“义安省东南经济区人力资源严重短缺，招工难，大多数从南北两地来到义安的工人对留在家乡并不‘感兴趣’。近期需要引进约1万名工人才能满足订单生产；2022年需要引进2万名以上工人；从现在到2025年需要引进6万至7万名工人。如果国家不进行最低工资改革，企业不出台提高工人收入的政策，那么引进工人将是一个非常困难的问题。”

东南经济区工会主席王安原先生慰问了受新冠肺炎疫情影响的困难职工，并向他们赠送了慰问品。图片来源：PV

东南经济区工会主席王安元表示：“为了改善工人的生活，首先必须改革地区最低工资标准。受新冠疫情影响，政府近两年来一直没有调整地区最低工资标准，而物价却一直在上涨，预计未来一段时间内还会大幅上涨。此外，大米、汽油、肉、鱼、蛋、奶等生活必需品的价格在各地区之间波动很小，但根据第90/2019/ND-CP号法令，四个地区之间的最低工资标准差异很大（第一地区和第四地区之间的差异为135万越南盾），导致第三和第四地区工人收入极低，生活极其困难。因此，建议政府、国家工资委员会和相关部委尽快出台政策，提高所有地区的最低工资标准，尤其需要调整地区最低工资标准。” 4.根据实际消费价格，确保工人福利，吸引人力资源到义安省企业工作，防止出现紧急问题。劳资纠纷、罢工可能会发生”。/。