越南工资涨幅居地区首位

该地区其他国家的薪资增长率约为16%，而越南的薪资增长率最快，达到24%。

在2018年越南劳动力市场预测新闻发布会上，JobStreet.com越南总经理C. Angie Phang女士表示，根据JobStreet.com的大规模调查结果，有许多因素支持2018年越南劳动力市场取得积极的增长成果。

调查显示，越南是该地区工资年均增长率最快的国家，达到20%至24%，且随着招聘需求持续正增长，未来工资增长率还将继续提升。同时，该机构预测越南的就业机会将比该地区其他国家大幅增长，越南求职者的幸福指数在该地区排名第二。

越南的工资增长率处于该地区领先地位。

目前，越南明年招聘需求增长最快的三个行业是制造业、批发业、建筑业和工程业。由于越南和泰国是该地区预计业务将出现爆发式增长的两个国家，因此这是影响劳动力招聘的重要因素。

调查显示，业务扩张在越南招聘中占比68%，在泰国占比43%。因此，越南是该地区因业务扩张需求而招聘比例最高的国家。马来西亚的人员替换趋势强劲，而新加坡的招聘市场已冻结。

越南经济增长势头良好，主要动力来自外商直接投资。2017年前10个月，外商直接投资额同比增长37.4%。。这将在2018年创造预期的就业机会。制造业、批发业、建筑业、工程业也是外国直接投资流入最多的三个行业。

然而，与对明年越南就业市场的乐观预测相反，仍然存在直接影响就业市场的潜在障碍。在外部因素方面，企业评估发现，寻找具备技能、专业知识且适合企业文化的候选人是最大的障碍。

其中，越南是唯一一个对高级人才需求最高的国家。问管理。而严重缺乏技术人才的领域是建筑、计算机信息技术。

从企业内部来看，也存在很多挑战，最明显的就是需要在有限的时间内紧急招聘，超过48%的参会者同意这一点。

除了人才保留策略外，企业还需要制定长期且稳健的招聘计划，以便能够招聘到足够的员工，并避免出现突发性的员工短缺。尤其是在未来一段时间经济保持良好发展的背景下，这仍然是越南劳动力市场面临的一大挑战。

据 Zing 称