罢免“意外”任命的官员

内政部监察局要求嘉莱县取消不符合规定的招聘决定。

内政部监察局刚刚宣布了对嘉莱省人民委员会国家行政机构公务员、领导和管理人员的工资管理、招聘和任命情况的检查结果（自2014年至2017年3月）。

因此，嘉莱省有 6在作出录用决定前，没有向内政部以书面形式征求意见的；13例按省招考政策招收的人员不适合本省招生；试用期尚未结束，但主管部门已经作出认定试用期结束、正式聘任决定的。

嘉莱省存在许多不符合任职要求的干部任免和续任情况，其中有超过任职年龄5个月仍获提拔的案例，还有许多其他情况。无现场管理专业培训证书、无中级以上政治理论水平、无大学专科学历......

内政部监察局发现，嘉莱有四个机构和单位雇用了七名以上的副手；一个被公派出国留学研究生培养的，工作年限未达到五年及以上要求。

为解决上述问题，内政部监察局建议嘉莱省人民委员会主席指示停止使用超编公务员；并根据主管部门要求，按照正确比例精简人员。

嘉莱领导人也有责任。不符合大学学历要求的公务员将被解除领导职务，对超过规定人数的代表，采取措施进行安排；对提出建议、执行违法规定的机关和个人，依法追究责任……

据VNE报道