最新消息：最终提案拟将地区最低工资提高5.3%。

经过数小时的谈判，2019 年地区最低工资的拟议增幅为 5.3%，与 2018 年相比。

今天上午（8 月 13 日），全国工资委员会举行了第三次会议，商定 2019 年提高地区最低工资的提议。

经过数小时的谈判，企业和工人代表达成共识，同意2019年该地区最低工资较2018年提高5.3%。因此，1区地区最低工资的相应涨幅为第一区为 200,000 越南盾；第二区为 180,000 越南盾；第三区和第四区均为 160,000 越南盾。

这项增幅提案将提交政府，待其在近期做出决定。

此前，在两次紧张的会议上，全国工资委员会未能最终确定 2019 年的地区最低工资增长方案。

2018 年，提议并获得通过的地区最低工资增长幅度为 6.8%，而 2017 年为 7.3%。

在第一次会议上，用人单位提议不提高地区最低工资标准，以促进企业发展。越南劳动总联合会（VGCL）则提议提高8%。

在第二节课上，包括越南工商会（VCCI）在内的雇主代表提议加薪 2%，合作联盟提议加薪 4%，中小企业协会、皮革鞋类纺织服装协会的代表支持加薪，但没有给出具体数字。

然而，越南劳动总联合会仍然坚持8%的提议增长率，并提供数据显示，经济形势呈现出许多积极迹象，但工人的生活仍然面临诸多困难，无法达到最低生活标准。

此前，2018 年提议并被接受的地区最低工资增长幅度为 6.8%，2017 年为 7.3%。