2022年4月28日政治局第65-QD/TW号关于干部轮岗工作的通知

同志们：越共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长张氏梅，越共中央委员、中央组织部常务副部长梅文政主持会议。

省委常务副书记阮文统同志在乂安大桥主持会议。省委组织委员会领导、干部、公务员出席乂安大桥会议。

义安大桥会议现场。图片：省委组织委员会

标准和条件

人员轮换的标准和条件载于第65-QD/TW号条例第五条。具体而言，符合以下条件的人员可进行轮换：

具有坚定的政治立场和思想，良好的道德品质；具有专业资格、专业知识、政治理论、工作能力和发展前景；符合调任时所担任职务规定的标准和条件。

身体健康，自调任之日起至少拥有10年工作经验。特殊情况将由主管部门考虑决定。

旋转对象

根据第65-QD/TW号条例第四条第二款最新规定，干部轮换的对象包括：

干部是各级领导、管理岗位的计划干部（根据2017年第98-QD/TW号条例旧规定，此群体是各地方、机关、单位计划中的年轻、有能力、有为的干部）。

干部轮换制有效落实了在省、区两级安排非本地区人员、连续担任地方、机关、单位主要领导职务不超过两届的政策，其中包括：省、区两级党委书记、人民委员会主席、人民法院院长、人民检察院检察长以及公安、监察、财政、税务、海关等部门主要领导。

人员轮换的时间和流程。

除主管部门决定的特殊情况外，轮换期至少为3年（36个月）。

关于轮换过程

第一步：根据干部轮换需要，党委、党组织和机关、单位领导对本地区、机关、单位干部队伍进行考察、评估，制定轮换方案，报主管部门审批。

第二步：组织人事辅导机构依据主管机关政策，与地方、机关、单位商议，提出人员轮换方案。

第三步：组织人事咨询机构汇总各地方、机关、单位提出的调动建议，审查调动标准、条件和拟调动地点、岗位、人员等，收集拟调动人员的意见和评价。

第四步：组织人事咨询机构发文征求相关机构的评估意见，与转出机构和转入机构就预期调动地点、岗位、人员等进行讨论；汇总评估结果，与拟调人员进行座谈。组织与调动人员座谈，深入了解调动目的和要求；同时，了解调动人员的思想、愿望，确定调动人员的职责。

第五步：组织人事咨询机构报请主管机关审议、决定并领导、指导实施（宣布决定、指导选举及其他必要工作）。

轮岗后人员安排

轮岗后干部的工作分配，要根据党的干部工作要求、政治任务、各地方、机关、单位干部的情况和干部在执行各地方、机关、单位政治任务方面的工作成效、能力优势以及主管部门对干部的评价、评估等情况进行。

调动干部经主管部门决定继续在调动地或者调动单位稳定工作的，按规定不再视为调动干部。

员工轮换制度和政策

接收单位应当落实调动干部的制度、政策，安排住宿，有交通、生活费的予以补助。调动干部担任的职务制度、职务津贴低于调动前所担任职务的，应当按规定保留。

义安省在落实省委执行委员会2016年3月15日第02-NQ/TU号决议“关于2016-2020年期间党员、领导干部和管理人员轮换调动”五年后，共轮换调动干部1,387人，其中省委常委会轮换调动95人，各县、市、镇、省直各部门、行业、部门轮换调动1,292人。