一些教授、副教授候选人在申请材料中撒谎。

4月4日，教育培训部总监阮辉鹏表示，根据政府总理的指示，教育培训部已成立督察组，对95名教授、副教授候选人的档案进行审查。表现不达标的迹象或投诉。

该团队检查每个候选人的个人资料，发出书面解释请求，并要求教育机构报告教学时间的确认情况。随后，代表团分成 6 个小组前往各个机构进行核实，并与多名候选人直接合作。

检查结果显示，根据第174号决定，尽管“诚实和客观”标准在教授和副教授职称的一般标准中排在第二位，但一些候选人的记录中存在欺诈行为。

Bang先生说，有些候选人签订了教授某一科目的合同，但已终止了教授另一科目的合同。有些情况下，申请续签后，2012-2014年的教学合同将重新生效，并于2017年底开始计算。

有考生申报该科目72节课，经核查，实际只用学习30节课。另有考生申报科研课题，经核查，该课题尚未有布置决定……",”邦先生说道。

检查组还发现，一些考生申报所教授的课程并非校长选定的，但仍然被扣分。

根据规定，教授、副教授的任职年限必须按照大学水平的教学小时数来计算，也就是说，他们必须教授大学、硕士或博士课程，但也有一些人宣称教授培训或学院课程。

基层委员会负责评估文件的真实性。

谈到各委员会在审查教授、副教授候选人资料方面的职责时，国家教授职称委员会副主席裴文加表示，审查分为三个级别，任务明确。

基础教授职位委员会负责审查行政程序，并核实候选人的证明材料和文件，这些材料和文件已由教育机构确认，之后再提交给行业委员会。在这一层面，候选人的专业评估并不被重视。

行业/跨学科级别的教授委员会负责评估候选人的专业知识和科学素质。该级别不再根据行政程序标准评估记录。。

在州一级，理事会仅对符合基础理事会和行业理事会报告的标准的候选人进行审查程序，以评估他们是否符合教授或副教授职称的标准。

贾先生表示：“国务院无需重新评估候选人的专业技能或审查其申请材料。但如果出现质量投诉，国务院将进行核实或与教育部督察员协调重新审查申请，并且必须找到所有原始证据。”

贾教授认为，让不合格的申请进入州一级，责任在于基层委员会、批准申请的教育机构的领导，尤其是申请人。贾先生说：“有些地方对签署教学时长确认书很宽容，尽管考生没有提供所有必要的证据。”

贾先生表示，即将出台的关于教授和副教授任免标准和程序的决定将明确规定，当出现违规行为或不合格申请材料泄露时，谁将承担责任。该文件还规定了对错误确认候选人申请材料的处罚措施。

“当然，到时候学校领导会特别注意审核候选人的资料，并签字盖章确认信息。”贾教授说。

4月2日，教育培训部长冯春雅在与政府的会议上宣布，“将继续处理那些错误认定考生教学时间并向社会公布的教育机构”。