2020年各地区最低工资标准上调5.5%
预计此次5.5%的增幅将覆盖100%的职工最低生活保障标准。
7月11日下午，国家工资委员会最终确定了一项计划，将2020年各地区最低工资标准在2019年的基础上提高5.5%。
据此，2020年，第1区最低月工资标准从418万越南盾增加到442万越南盾（增加24万越南盾），第2区最低月工资标准从371万越南盾增加到392万越南盾（增加21万越南盾），第3区最低月工资标准从325万越南盾增加到343万越南盾（增加18万越南盾），第4区最低月工资标准从292万越南盾增加到307万越南盾（增加15万越南盾）。
预计5.5%的增幅将覆盖100%的工人最低生活标准，并将由国家工资委员会提交政府决定。
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2020年各地区最低工资标准较2019年上涨5.5%。 |
参加全国工资理事会会议时，越南总工会本着最大程度改善工人生活的要求，提出工资增长8.18%或7.06%（第一次谈判），然后在第二次谈判中又增加了6.52%的选项。
相反，代表企业的越南工商会（VCCI）表示，有必要将调整区域最低工资标准的路线图延长至2020年，或仅将增幅调整1-2%。其原因在于支持企业提高生产力和劳动力素质，增强竞争力和可持续发展，并应对周期性增长下滑的风险。经过讨论，VCCI将增幅提高至2.5-3.5%，之后再提高至4%。
谈判会议结束时，各方同意增幅5.5%，并在投票时达成共识。
在6月份的第一次会议上，VCCI代表提议的涨幅不到2％，而越南总工会则提议的涨幅为8.1％。
区域最低工资是企业与雇员协商支付工资的最低标准。符合此工资条件的人员包括：根据《劳动法》合同制度就业的人员；在根据《企业法》设立的企业就业的人员；在越南境内以合同形式雇用工人的合作社、农场、家庭、个人和其他组织；在越南境内雇用工人的外国机构、组织、国际组织和外国个人。
