2020年，地区最低工资上涨了5.5%。

7 月 11 日下午，全国工资委员会最终确定了一项计划，将 2020 年的地区最低工资比 2019 年提高 5.5%。

因此，2020年，第一区的最低月工资将从418万越南盾增加到442万越南盾（增加24万越南盾），第二区将从371万越南盾增加到392万越南盾（增加21万越南盾），第三区将从325万越南盾增加到343万越南盾（增加18万越南盾），第四区将从292万越南盾增加到307万越南盾（增加15万越南盾）。

预计此次 5.5% 的增长将 100% 满足工人的最低生活标准，并将提交给政府，由国家工资委员会做出决定。

为了更好地改善工人的生活，越南劳动总联合会参加了全国工资委员会会议，提议工资增长 8.18% 或 7.06%（第一次谈判），然后在第二次谈判中又增加了增长 6.52% 的选项。

相反，越南工商会（代表企业界）表示，有必要将调整区域最低工资的路线图延长至2020年，或者仅将涨幅提高1-2%。理由是，这是为了支持企业提高生产力、劳动力素质，增强竞争力，促进可持续发展，并应对周期性增长放缓的风险。经过讨论，越南工商会先是将涨幅提高到2.5-3.5%，然后又提高到4%。

谈判结束时，双方同意加薪 5.5%，并在投票中达成共识。

在 6 月份的第一次会议上，越南工商会代表提议加薪不到 2%，而越南劳动总联合会提议加薪 8.1%。

地区最低工资标准是企业和雇员协商和支付工资的最低依据。符合领取该工资标准的人员包括：根据《劳动法》签订合同的雇员；根据《企业法》设立的企业的雇员；越南境内根据合同雇用工人的合作社、农场、家庭、个人和其他组织的雇员；以及在越南雇用工人的外国机构、组织、国际组织和外国个人。