2020年，农业将缺少约320万名训练有素的劳动力。

农业尚未吸引学生。

4月21日，农业与农村发展部与教育培训部在河内配合举办“高校与企业对接，培养高素质农业人力资源”研讨会。

冬春水稻收获。照片：Duy Khuong/越通社

越南农业科学院院长阮氏兰预测，到2020年，农业人力资源将缺少约320万名训练有素的劳动力。不仅如此，越南农业工人年龄偏大，缺乏熟练工人和高水平技术工人。

同时，现实中一些农业专业领域招生吸引力不强，招生难度较大，培养农业农村发展高层次人才是农业培训机构面临的迫切要求和最大挑战。

尽管越南发展农业具有诸多优势，但农业人力资源大部分（占比约46%）不符合应用新科技成果的要求。

农业与农村发展部部长阮春强表示，培养具有足够知识、技能、素质和态度的人力资源，满足高科技农业和智慧农业的要求和需求，在农业工业化和现代化事业中发挥着重要和决定性的作用。

昆强县温室里种植的西红柿。插图：明行

培训要贴近实际。

阮春强部长表示，培养农林水产人才的大学应制定更贴近农业结构调整和新农村建设的人才培养计划。

培养农林水产人才的高等院校要与农业部职能机构密切配合，把培训工作与农业部正在实施的农业农村发展计划结合起来，为学生及早接触实际创造条件，使知识和技能紧密联系生活，毕业后能够立即在实践中发展。

此外，企业参与高校人才培养过程十分必要，因此，必须清醒地认识到高校与企业对接的影响和作用，转变农林渔业人力资源培养策略，使其能够适应农业企业的发展，确保我国农业的快速可持续发展。

教育培训部长冯春雅也表示，学校与企业对接并非新鲜事，这是培训工作中常规且不可避免的活动，是人力资源供需对接的重要环节。

学校与企业的对接，不仅仅停留在颁发奖学金、为毕业生创造实习机会，还必须体现在构建培养方案、人才培养、科研订购培训、确定输出标准等诸多方面……只有这样，对接才能切实有效。

投资荣市义莲乡水培清洁蔬菜生产。图片来源：Phu Huong

阮氏兰表示，学院已与150多家企业开展合作，为学生创造实习条件。

学院增加了课程的实践时间，特别是生产经营单位的职业实习课程。

安排学生到生产经营单位实习，使学生接触和掌握现代化的设备、技术、工艺，提高毕业后的适应能力。

此外，学院还与日本、以色列、韩国等国的合作伙伴建立了密切的合作关系，为国外学生和农业生产链环节提供短期培训。

论坛结束后，高校与企业在培养和补充高素质农业人力资源方面达成了30多项务实合作协议。