2023年，公共服务单位必须削减2-3%的支出。

2023年，事业单位经常性支出要减少2%-3%。

第47/2022/TT-BTC号通知明确规定了经常性支出预算的编制。据此，2023年公共服务单位国家预算运行支出预算的编制，以第19-NQ/TW号决议、第01/2021/UBTVQH15号决议和第60/2021/ND-CP号法令规定的公共服务单位创新目标为基础。其中：

不要制定定期的州预算支出估算来支持已从 2022 年或更早完成价格和费用路线图或预计将于 2023 年完成的公共职业服务。

各部委、中央机关部分自负盈亏的事业单位，应当在编制2023年国家预算支出预算时，将国家预算直接支持支出比2022年预算减少至少3%，并相应减少国家预算支付工资的岗位数量。

各部委、中央机构下属的、由国家预算保证经常性支出的公共服务单位，除国家预算保证的基本和必要公共服务外，继续将国家预算直接支出比2022年预算减少至少2%。

经济活动支出

根据通知，公路使用费用于经济活动支出，根据主管部门批准的资金分配标准，交通运输部向地方提出资金分配方案，在提出2023年国家预算概算和交通运输部2023-2025年三年国家预算-财政计划的同时报送财政部。

公安部根据2021年公安系统交通安全领域行政违法行为罚款执行情况，具体提出中央预算与地方预算的分配比例（%）及定向追加资金的分配原则和标准（并附详细说明），汇总并向政府报送2023年国家预算概算、2023-2025年三年计划，并按规定报送主管部门。

国家管理机关、党群组织运行费用明确：2023年安排岗位数（如有），尚未安排岗位的，对2022年底前未达到中央政治局第39-NQ/TW号决议目标的，继续减少岗位数；对已达到第39-NQ/TW号决议目标的，按2022年工资发放，其中明确2022年7月1日实际存在的岗位数，对尚未按照上述2023年工资发放目标招聘的岗位数。

同时，根据国家预算保障的基本工资149万越南盾/月（按12个月计算），按照规定制度确定工资基金、工资津贴和缴款：（一）根据2023年下达的工资总额确定工资基金（如果2023年未下达工资总额，则根据2022年下达的工资总额确定）；（二）在需要继续精简工资总额的情况下减少工资基金。

另外，本着勤俭高效的精神，说明2023年具体支出预算的依据（法律依据、支出内容、支出水平、其他相关内容）。

本通知自2022年9月12日起施行。