提高劳务输出质量

（Baonghean）——劳务输出过去是、现在是、将来也将是解决农村青年劳动力就业、增加收入、脱贫致富的重要途径。近年来，劳务输出帮助了许多贫困家庭，也使农村地区比以前更加繁荣昌盛。

越南韩国技术学院举办赴韩务工人员就业前指导会

因此，劳务输出始终是许多人梦寐以求的领域。作为一个利润丰厚的领域，它对广大农村居民有着巨大的吸引力，许多公司和企业参与其中，带来了丰厚的利润。然而，随之而来的是许多复杂的问题，使劳务输出领域对劳动者来说存在潜在的风险。然而，在当前形势下，劳务输出仍然是许多人期盼和信赖的出路，也是许多家庭脱贫致富梦想的实现地。因此，国家主管部门有责任为劳务输出营造良好的环境，使其成为国家经济发展的先导。

首先要建立稳定、长期的劳动力市场。为此，必须将越南劳动力打造成为对外籍劳工需求旺盛的地区和地区的知名品牌。这包括提高技能水平，增强遵守东道国劳动纪律和法律的意识。首先，必须确保所有工人在输出前都接受过适合接收国条件、工人能力和劳动力市场需求的专业培训。除了职业培训外，还必须对输出工人进行外语培训。根据劳动力市场情况，选择合适的外语教学方式。因为只有一支技术熟练、精通外语、具有行业作风的工人队伍，才能在一体化机制中在国际劳动力市场上树立声誉。海外劳务管理部门的一位领导总结道：“为了增加出国务工人员的数量，我们必须非常认真地加强选拔和培训流程。为了确保工人的素质，我们需要确保三个因素：职业技能、外语水平、经验和​​工作作风。”

同时，必须提高工人遵守东道国法律的意识和民族自豪感，防止他们“越界”偷渡到国外非法工作，损害越南工人的声誉。此外，还必须让工人掌握东道国文化、习俗和法律的基本知识，以帮助工人轻松适应新的工作环境。这些都是非常重要且需要立即采取的措施，因为我国输出的工人大多来自农村和山区，他们的文化水平、专业技能和吸收能力仍然较低。尤其是在当前形势下，出口市场正在发生相当有利的变化。一些传统市场，如日本、台湾、马来西亚、韩国和东欧，对工人的需求持续旺盛，成千上万的越南工人将有机会到国外工作。新兴市场也显示出积极乐观的迹象。

这意味着，发达国家接收合格越南劳工的大门正在逐步打开。具体而言，向德国和日本派遣护士和护理人员的试点项目正在顺利实施。中东地区建筑业和服务业工人的就业形势出现复苏迹象……此外，沙特阿拉伯刚刚宣布了一项扩大人力资源招聘的计划，将从九个新国家引进工人，以满足包括越南在内的国内劳动力市场的需求。未来，越南劳务输出行业将继续优先考虑并推动向国外派遣合格和受过培训的工人，并扩大开拓澳大利亚、加拿大、巴林、安哥拉、泰国等新市场的活动……

因此，当前最为紧迫的是要紧急提高输出劳务人员的素质，无论是技能水平，还是劳动意识和守法意识。

维香