改善义安省各机构的公共道德和办公室文化

8月10日上午，省委常委会组织了一次线上会议，学习胡志明关于文化和建设社会主义新文化的思想、伦理和风格，以满足融合、发展和更新公共伦理知识以及实践办公文化以满足新要求的要求。

在省委桥上，有省委常委、省委书记阮氏金芝同志；省委副书记黄文年、朱伯龙。省各部门、分支机构和行业领导代表也出席了会议。

会议与参与研究的义安省各机构的6000多名干部和党员进行了基层沟通。

会议听取了胡志明市教育管理学院培训和教育咨询中心主任武廷湾博士的讲话，他阐述了胡志明的思想观点体系、党的文化政策和方针，以及将他的思想和政策应用于该省具体情况的做法。

特别是，武廷湾博士帮助省级机构集团的干部和党员们更清晰、更全面地综合和系统化地了解当前在落实公共道德、实践职场文化以及满足新形势下的任务要求方面的情况、任务和解决方案。

在会议上，省委副书记朱巴龙同志强调：文化建设和发展在我们党的革命事业中占据极其重要的地位，既是革命的动力，又是革命的目标，旨在建设一个独立、自由、幸福的越南。

在这个过程中，胡志明主席关于文化的思想和观点将永远是我们党和国家领导和建设充满民族认同感的新先进文化的指导原则，真正成为“照亮国家前路”的文化。

这种精神在党的十三大上得到继续肯定，发展综合人力资源，建设具有民族认同感的先进越南文化，作为国家发展和国际融合的驱动力。

义安省党十九大决议明确界定了建设义安省文化民族和文化家庭的任务，以满足融合发展的要求。具体包括：保护和弘扬典型文化遗产的价值；保护和弘扬义安省的文化认同和民族；为文学艺术的正确发展方向创造条件……

本次深入讨论的议题是落实政治局第01-KL/TW号决议和义安省委关于2023年省委常委与省级机构集团领导、部门级管理人员和专家举行对话会议的第920-TB/TU号通知的重要论坛和政治活动。

通过这次会议，联盟的干部和党员对自身对党委和人民的责任有了更全面的认识和更深刻的认识，要更加注重文化的积累和实践，特别是提高公共道德，践行职场文化，以适应新的要求；要按照政治局关于发展义安省到2030年、展望到2045年的39号决议的精神，满足干部、党员、人民、企业对义安省发展的愿望和期望。

会后，省委常委要求各级党委、群众组织常委和全体干部、党员、工会成员、协会成员继续深入掌握和广泛宣传这一议题的核心内容，强调要以文化最高目标研究这一议题，建设社会主义新文化，必须符合融合发展的要求。

其中，明确指出了义安省在地方和单位建设发展中弘扬文化价值观和人文品质的现状。报告制定了克服局限性、弘扬义安省文化和人文品质的计划，以激发建设富饶美丽家园的意愿和抱负。

对于党支部而言，有必要要求党员收集并介绍胡志明主席关于文化和人民的一些著作、讲话和文章，以供党支部、机关单位进行专门课题的研究和学习之用。

同时，要重视制定和实施机关单位规章制度和干部、公务员、公共雇员行为准则；将办公文化和公共道德落实情况登记在年度自我修养、奋斗、训练和树立榜样承诺登记册中。

建立并复制典型的团体和个人，以创建真正有效的效仿运动，从而提升公共道德和办公室文化。及时表彰和嘉奖那些在行为和工作处理上深受民众和企业赞赏的团体和个人，确保为民众和企业带来时间和成果……

此外，要加强对干部党员考核的检查监督工作，在贯彻公共道德和职场文化建设中，要将建设与预防紧密结合起来。

同时，对于有骚扰行为、给民众、企业和其他机关单位干部协调办事造成困难和麻烦的干部和党员，必须予以惩戒和纪律处分，并将此作为干部和党员年度评定标准之一……