提高义安省基层工会干部素质

困难与局限性

近年来，工会总体上和乂安工会特别是工会在当地赢得了信任，成为工人的坚实后盾。通过集体劳动协议中记录的权利、维护工人权益的抗争、解决罢工的经验、与资方的对话、对工会成员和处境艰难的工人的支持计划和鼓励……可以看出，工会组织在代表、关心和维护工人权益方面发挥了很好的作用。

基层工会干部是离工人最近的力量。图片：DT

然而，尽管取得了一些成绩，工会工作人员，特别是企业基层工会的工作仍暴露出一些需要克服的不足和局限性。主席王安原先生在企业基层工会工作多年，他表示：东南经济区工会分享道：“企业基层工会存在的一些普遍局限性是，工人代表性不高，工会活动时间经费仍然有限，工会执委会内部任务分工不合理，造成工会主席工作负担过重……”另外据阮先生的分享，造成这些局限性的主要原因是，工会干部往往身兼数职，他们也是企业职工，工资和工作都依赖于企业，因此基层工会干部的时间、地位和发言权都具有依附性。此外，企业基层工会干部大多年轻、热情、富有创造力、充满活力，但在谈判、对话、分工和管理工作方面的经验仍然有限。

东南经济区许多基层工会官员在与企业主就工人权益和福利进行谈判时面临困难。图片：DT

东南经济区工会主席的言论，也正是许多企业基层工会主席的担忧。南甘工业区一家工人众多的企业工会主席NC女士坦言：“我多次向公司领导提出增加工人餐费的预算，但都被拒绝，甚至遭到批评。我自己也是一名员工，也要保住工作，所以无法坚决争取工人的权利。”

除了上述困难和限制之外，主席 Pham Duc Cuong 先生演州区劳工联合会也有人认为，一些工会干部对工会工作并非真心投入，担任工会干部只是为了捞取名声，并没有做出什么实际贡献，导致基层工会组织的作用不彰。

提高专业技能和工作技能

义安省工会认识到工会干部的重要性，在十八大上将“提高工会干部素质和专业化水平”列为三大突破之一。省委委员、义安省劳动联合会主席卡文心表示：“全球化、融入国际和第四次工业革命的趋势要求工会创新工作内容和方式，提高工会工作人员，特别是企业基层工会工作人员的素质。基层工会工作人员是工会组织的延伸，是代表工会的面孔，最贴近工人。这支队伍必须充满热情、奉献精神、能力和理解力，才能参与到单位工作中来，为单位做出贡献，从而制定多项政策，通过集体劳动协议、工会会员福利、对话等方式关心和维护工会会员和工人的合法权益……当基层工会工作人员充分发挥代表和保护工人的职能时，就能吸引和凝聚工人加入他们的组织。”

为落实2021年主题，各级工会需要为基层工会干部举办多场务实、有针对性的培训课程。图片：PV

2020年，义安工会为近1.7万名专职工会干部和基层工会组织了102期专业技能和工会活动培训班，总预算达17亿多越南盾。培训内容主要集中在第十二届越南工会章程、2019年修订的《劳动法典》、《公务员和公务员法》修订版、妇女活动、检查委员会活动、人民检察院活动、财务运作、工会的维护工人合法权益职能……省劳动联合会兼职讲师团队定期更新知识和技能，满足培训要求，提高基层工会干部的各方面知识水平。

提高基层工会干部素质，开展基层工会干部培训至关重要。图片：PV

为落实2021年重点任务，省总工会将继续重视培训，重点提高基层工会干部的能力，为各级工会提供指导文件。据此，要实施的重点内容有三类：提高基层工会干部的法律素养和法律意识，推动培训，培养基层工会干部的专业素质、政治理论和业务技能；提高对话能力，发挥基层工会在组织谈判、签订和监督集体劳动协议、工资民主会议和职工代表大会执行中的主动性和积极性作用；为基层工会在2021年为职工进行工资谈判和协商创造有利条件，发挥工会会员在提出内容、履行任务和监督基层工会和基层工会执委会活动中的作用。

在演州区工会联合会的长期陪伴和支持下，越南荣耀有限公司数千名工人自愿填写了加入工会的申请书。图片：PV

作为提高基层工会干部素质方面受到高度赞扬的单位之一，近年来，演州区工会在劳动者心中树立了重要地位，对企业产生了深远的影响。范德强先生分享道：“县劳动联合会每年举办的工会法律知识和专业技能培训班，紧扣省劳动联合会项目，内容具体，切合实际，切合对象，落实到位。我们还定期向党委和机关单位领导提出建议，为工会会员学习创造条件，提高业务素质和政治水平……”

王安原先生分享了提升企业基层工会干部素质的经验，并补充道：“除了培训课程外，我们还为基层工会创造条件，分享和学习彼此的经验。最重要的是，基层工会要经常深入基层，及时鼓励、指导和建议基层工会解决遇到的问题和困难。由于基层工会干部队伍，特别是企业基层工会干部队伍不断流动和变化，基层工会要根据实际需要，支持基层工会执委会的巩固和发展。”

为落实提升基层工会干部素质主题，庆祝越南工会成立92周年，省劳动总联合会将于7月26日举办“基层工会干部线上见面会”。此次活动旨在为全省基层工会干部提供与省劳动总联合会常务委员会直接对话的机会，并表彰工会干部的贡献和奉献精神。与会代表还将聆听越南总工会副主席关于第四次工业革命带来的机遇与挑战、对话技巧、集体劳动协议谈判与签署等议题的探讨。