俄罗斯和我重点有效实施国家目标计划。

成功的任期

上届任期内，合并前的阿麦公社和香麦公社党委注重全面领导和指导，基本完成了党代会决议确定的各项目标。合并后，新的阿麦公社在原两社面积和人口全部基础上成立，继续发扬党内和人民的团结统一精神，逐步创新发展，全面推进各项工作。

党建和政治体制建设被列为重点任务。公社党委认真领会并有效落实05-CT/TW号指示和越共十二届、十三届中央委员会第四号决议。100%的党支部开展年度主题活动；全体党员、干部特别是领导班子成员模范带头，保持政治素质和道德素质，增强责任意识。党员每年完成任务好或好于预期的比例始终达到甚至超过目标。

抓好党建工作，发展新党员100名，达标率125%。队伍素质不断提高，干部职工、公务员入党资格审查合格率100%。加强巡视监督工作，开展巡视94次，严肃查处违法违规行为，为维护党的纪律作出了贡献。

“高明群众动员”运动在各领域广泛开展，共推出32个典型案例。基层民主法规得到有效落实，充分发挥祖国阵线和各政治社会组织的监督和指导作用。任期内，组织了8次党委和机关领导与群众对话。

在经济社会发展方面，该社取得了许多积极成果。增长率稳定，结构向好方向转变。人均年收入达到3200万越南盾。粮食总产量达到3579.5吨，比任期初期增长27%以上。畜牧业、水产养殖业和造林业继续发展，森林覆盖率达到近90%。小型工业和贸易服务业蓬勃发展，90家企业稳定经营，市场得到良好维护；2025年预算收入预计达到1.25亿越南盾，超额完成计划。

新农村建设呈现诸多积极变化。基础设施体系建设稳步推进，已改造通向生产区的道路20多公里，利用社会化资源安装路灯15多公里。净水器普及率达到98%，70%的农户建有垃圾坑，农村环境明显改善。

教育培训得到全面重视，学校网络进一步完善，基础设施投入加大，学习型社会建设得到推进。农民工职业培训班累计培训人数超过6500人。医疗保险参保率达到100%，自愿参加社会保险率达到16.5%。基层医疗卫生工作得到巩固，5岁以下儿童营养不良率下降至15.93%。

文化社会事业取得显著进展。“全民共建文化生活”新农村建设活动持续推进，文化家庭率达到85%，超额完成预期目标。文体活动常态化，信息宣传形式多样，信息技术应用得到推进。

社会保障得到保障，扶贫工作取得积极成效，贫困发生率年均下降5.8%。近百名劳务人员被派往国外工作，数百名劳务人员在国内实现就业。扶贫济困政策制度得到全面及时落实。

国防安全得到维护。征兵、民兵和预备役部队建设工作扎实推进。常规警力部署率达100%。禁毒、治安和治安工作得到严格领导，全乡无毒品热点、毒品零售点。政治安全和社会治安秩序始终保持稳定。

政府和乡镇人民委员会的活动不断创新，力求高效。乡镇人民委员会坚决贯彻党委指示，组织开展各项工作，在各领域取得了许多重要成果。行政改革和数字化转型取得了许多积极进展。所有文件均已实现线上办理，一站式服务高效透明。“06项目”（为公民提供身份证明账户）的实施同步有效推进。

全面发展取得突破

进入2025-2030年任期，在上一任期取得重要成就的基础上，峨麦乡党委和人民明确确定了继续提高党委领导能力、战斗力、政府管理效能、发挥整个政治体系作用和民族大团结精神的总目标，形成推动经济社会快速、稳定、可持续发展的综合力量。

为将牙美乡建设成为农林经济深度发展、基础设施建设同步推进、人民物质和精神生活不断改善的乡镇，该乡努力保持合理的增长率，注重在充分发挥地方潜力和优势的基础上构建合理的经济结构，同时确保社会安全，维护国防安全和社会治安秩序。一切为了建设平安、富足、幸福的社会，让人民充分享受三个“安”字：安居、安居、安居。

为实现这一目标，阿梅乡制定了22项重点发展目标，涵盖经济、文化社会、环境、国防安全和政治体系建设等领域。在此基础上，该乡提出了5个重点任务组和6个突破性解决方案组，旨在推动整个政治社会生活发生显著而实质性的变化。

具体而言，确定了一系列突破性的方向作为重点工作，包括：推进行政改革，大力推进数字化转型，建设服务型政府，以人为本。加大对私营经济、生产大户、合作社和合作社的支持和鼓励力度，扩大规模，提高竞争力，从而创造更多就业机会，增加群众收入。同时，公社注重调动和有效整合资源，投资建设同步、有重点的基础设施体系。

本阶段基础设施投资重点包括：完成景村与索普科村、索普科村与那科村、索普科村与那岸村的交通路线；建设Nga My市场，以促进贸易，稳定生产农林产品，同时保留民族文化特色，挖掘发展生态旅游和社区旅游的潜力。

义美还把有效落实2025年至2035年国家目标计划确定为重点任务。其中，重点规划并同步投资学校、医疗站、机关总部、清洁水利和灌溉系统，为提高公共服务质量、更好地满足人民生产生活需求做出贡献。同时，继续充分灵活地落实各项机制和政策，落实越共中央政治局关于义安省2030年发展目标和2045年愿景的第39-NQ/TW号决议精神。

公社还特别注重建设一支素质足够、能力足够、对地方发展充满热情的干部队伍和公务员队伍，特别是领导干部队伍。同时，加强宣传，凝聚共识，激发自力更生、自强不息的意志和人民的愿望，增强内功，攻坚克难，整合发展。