义安省表彰创造就业岗位和保障劳动安全方面表现突出的集体和个人

省人民委员会副主席裴廷龙，各有关部门、行业、领域代表，以及全省21个县市镇领导出席并主持会议。摄影：德英。

5年间，共创造就业岗位226556个。

会议报告指出，2015-2020年，全省就业累计安排各类劳务人员226556人，完成项目计划的101.43%，其中派出国劳务人员80676人，完成计划的107%。年均新增就业3.8万余人；其中，派遣工人到国外工作带动就业1.4万余人，为省内外创造就业岗位2.4万余人。

会议概况。摄影：Duc Anh

创造就业岗位和派遣劳务人员出国劳务工作持续有效开展，为促进劳动力结构合理调整作出了贡献。劳动力素质逐步提高，劳动力培训率从2015年的55%上升到2020年的61%。劳动力市场运行向好，劳动报酬率和劳动关系逐步改善。

省委委员、劳动荣军与社会部部长段鸿武同志主持会议开幕。摄影：德英

人力资源数量和质量不断提高，确保逐步满足国内劳动力市场和国际接轨的需要。

该省制定了鼓励和创造便利条件的政策和机制，为人民发展生产、创业、发展小型工业和手工业创造便利条件，建成了多个工业园区和产业集群，经济、商业、服务、旅游和文化活动积极发展，为全省劳动者创造了大量就业机会。

过去一年，就业辅导和转介工作得到大力开展，帮助劳动者获得了大量就业机会。图片由PV提供

不少代表在大会发言中指出：“劳动力素质还不适应国内外劳动力市场的要求，特别是在技能、外语水平、体力、劳动者纪律性、劳动作风等方面还不够强，劳动者的竞争力还不能满足市场的需求。”

在韩国、日本等一些市场，越南劳工非法离职或合同到期不回国的情况逐渐增多，影响了越南劳工出国工作。受新冠疫情影响，许多国家尚未接受劳工回国工作；一些市场对劳工的需求很高，但低收入并未吸引劳工。

整顿劳动纪律

矿产开采是众多企业违规的领域之一。图片由MH提供

国家职业安全卫生管理工作受到各级、各部门、各地方的重视，宣传工作内容和形式更加丰富、务实、具体，检查、监督质量和数量不断提高，被查处的单位和企业行政违法行为数量不断增加，震慑力不断增强。

企业和民众遵守职业安全健康政策和法律的意识不断提高，许多企业在生产经营中注重对职业安全健康的投入，其中不少企业更加意识到职业安全健康对生产力和产品质量的影响，因此注重构建职业安全健康管理体系、建设工作场所安全文化。

工伤事故职业病发病率大幅下降，有效控制了劳动者健康、生命安全和国家、企业及人民财产的损失。然而，根据各地方、单位和企业的统计和报告，2018年至2020年期间，义安省共发生68起职业事故，造成73人受伤，其中18人死亡，33人重伤。

职业事故主要发生在采矿和矿物加工（5起，死亡5人，重伤1人）、建筑业、电力、工业生产（39起，死亡7人，重伤32人）等危险有害因素较多的行业和职业。

会议上，与会代表一致同意实现以下目标：每年平均减少5%的致命工伤事故发生率；每年增加50家中小企业有效应用职业安全健康管理体系的一些基本内容，初步建立起安全的生产现场文化；100%的致命工伤事故依法得到报告、调查和处理。

裴廷龙同志在大会上作总结。图片：Thanh Nga

裴廷龙同志在会议上强调，过去两年来，虽然我们在创造就业机会和劳动安全卫生工作方面取得了一定成绩，但这项工作仍然存在不足和局限性，一些目标尚未实现。

原因之一是义安省人民遵守劳动纪律程度不高。劳动技能达不到大企业的要求。一些工人在国外工作期间甚至非法定居。一些地方党委和政府对“一带一路”建设工作的作用、意义和效益认识不足，指导不够规范，力度不够。因此，劳务输出工作成效与当地劳动者的潜力和需求仍然不匹配。

裴廷龙同志向个人和团体颁发奖状。图片：Thanh Nga

此外，一些企业对职业安全卫生规定的执行不够到位，许多企业和工厂使用的设备陈旧、设施老化，很多地方对工人的健康和卫生不重视。

因此，各地要有计划地梳理、比较有关职业安全卫生工作政策制度的规定，研究变革的机制和方法，推动做好职业培训、职业安全卫生工作和劳务输出工作，提高吸纳就业的实效。

大会上，省人民委员会主席还向8个团体和10名个人颁发了奖状，以表彰他们在实施“2015-2020年期间为义安省劳动者创造就业机会”项目中取得的杰出成就。图片：Thanh Nga

6个集体和7名个人荣获省人民委员会主席颁发的奖状，以表彰他们在实施“2018-2020年义安省劳动安全卫生计划”中取得的突出成就。图片：Thanh Nga

此外，各有关部门、行业和乡镇、街道、街道办事处要加强对职业安全卫生工作的监督检查，严厉查处违反职业安全卫生规定的行为和造成重大职业事故的单位。