义安省：基层工作责任感的转变

村庄、乡村和公社的“火车头”

街、村、乡并非行政层级，却发挥着重要作用——是直接传达和落实党和国家政策路线的地方。这项工作的成败取决于具体的“火车头”，他们是引领运动在社区蔓延的“火车头”。在街、村、乡落实关于学习和践行胡志明思想道德作风的建党整风决议的过程中，出现了许多类似的典型现象。

归合县周城乡忠城村共有198户居民，均为泰族。村里99%以上的道路都铺设了水泥路面。村民注重环境卫生，不再在房屋附近设置牲畜圈舍，每户都建起了围栏，种植了花卉、观赏植物和蔬菜，形成了整洁美丽的村容村貌。

一些落后的思想观念正在逐渐被摒弃，村里的孩子学习、学习知识、学习技能、接受职业培训、就业的兴趣日益浓厚。家家户户都懂得翻修粮仓、田地和菜园，运用知识发展经济。得益于此，该村贫困户数量在过去5年里从98户（占全村近50%）减少到42户（占21.21%）。

忠清村的群众对村支书罗青卓在宣传动员、提高群众认识方面所发挥的作用表示认可，知道哪些事该做，哪些事不该做。除了“慢工出细活”地深入每户进行宣传说服外，罗青卓同志还积极参与“竞赛”运动，为改变群众的“思想和行为方式”做出贡献。

卢青卓党支部书记以身作则，为自己和家人树立“过好日子，先做人”的榜样，带动族内兄弟姐妹，成为村里许多人的榜样。目前，卢青卓同志的家庭经济状况良好，依靠“菜园-池塘-粮仓”的经济模式，养鱼、养鳗鱼、养黑猪。他的孩子们勤劳敬业，卢青卓党支部书记本人也连续三年（2021年至2023年）被评为出色完成周青公社（归合县）党委任务的党员。

在安山县平山乡新吉村，响应新农村建设的要求，2023年，村党委书记潘文红同志作为村组长，主动学习胡志明主席的领导风格，动员社会力量。为此，潘文红同志直接与村里各组织机构对接，梳理和评估未完成的指标，制定计划，确定工作内容，估算每个项目和具体任务的预算，并提交党委、支部、群众组织和人民代表大会讨论通过。潘文红同志还通过村里大喇叭、Zalo和Facebook主页等平台，向干部、党员、群众、远离家乡的孩子们、村里各组织、个人和企业致函，呼吁大家支持。

潘文红村党支部书记一家以及全村党员干部也树立了榜样，提前向上级汇报，积极宣传。每项工程竣工时，都公开结算，收支明晰透明。凭借这种细致入微的工作，平山村在2023年完成了许多工程，包括：修建交通道路；修建迎宾门；建设校园；购置文化馆所需的设备和桌椅。

清春公社（清章县）新立村党支部书记兼村长阮廷苏同志也是一位敢想敢做、敢担当的先锋模范。他和党支部领导、指导实施该村第一个达到新农村建设终点线的村落建设，建设农村环境景观，带动群众整治混合菜园，按照新农村标准建设菜园，提高经济价值。阮廷苏同志还是一位先锋，带头为村里人开展夏秋稻种植运动；因为在清春地区，人们过去只种一季春稻，夏秋稻被放弃，一方面因为害怕水灾，另一方面因为认为种一季稻就够吃一年，所以就放弃了。

作风和责任感的转变

近期，各机关单位干部职工和公务员在工作中贯彻落实“工作到位，不到位”的工作方针，增强了责任感。这加快了工作进度，避免了拥堵，尤其是在涉及人民的制度和政策问题以及为人民和企业办理行政手续方面……

各机关、各单位、各地区纷纷建立规范干部公务员职业道德、公德心、工作作风等标准，要求全体干部公务员严格遵守。各级、各部门、各地区选择重点任务、难点问题和“瓶颈”问题，着力创新破解有效方法途径，发挥领导干部作用和责任担当，不断取得突破。

谈及太和镇的实际情况，镇党委常务副书记陈庆山同志表示：太和镇党委明确指出，部分干部、公务员和公务员工作中存在惰性、停滞不前等“瓶颈”，着力做好思想工作，激发干部自学成才的自觉性和自强不息的斗志，提高工作效率。该镇还明确提出要落实好领导责任，落实到区级和基层各部门、办事处负责人，解决了许多悬而未决的难题，顺利完成了许多项目的现场清理工作……

关于黄梅镇，镇党委已将23件悬而未决、长期存在和紧迫的案件交由常委会监督指导，20件案件交由镇内10个乡、坊党委和机关负责处理。至目前为止，镇级23件案件中，11件已全部解决，12件正在处理中。乡、坊级20件案件中，经过整整一年的实施，截至2024年3月，已解决6件。

黄梅镇党委办公室主任阮维川同志表示：“每个案件都落实集体责任，并由各部门、镇和地方各级办公室负责人负责。镇党委常委会每季度都会听取工作进展情况，对指导不力、不坚决的集体和个人进行提醒和批评，同时在职责范围内排除困难和障碍。

落实中央政治局2021年5月18日第1号结论关于继续落实中央政治局第5号指示“推动学习践行胡志明思想、道德和作风”三年多以来，各级党委、机关、组织、单位继续推进党的建设和整顿工作，注重突破和解决实践中遇到的突出问题。从而为提高政治体系的效力和效率、增强人民的信任做出贡献。