义安省：基层工作责任感的转变

村庄、村落和公社的“火车头”

街道、村落、乡村和公社并非行政层级，但它们发挥着重要作用——是直接传达和落实党和国家政策路线的地方。这项工作的成败取决于具体的人员，他们是引领运动在社区蔓延的“火车头”。在街道、村落、乡村和公社落实关于学习和践行胡志明思想、道德和作风的建党整风决议的过程中，出现了许多类似的典型因素。

归合县周城乡忠城村共有198户居民，均为泰族。村里99%以上的道路都铺设了水泥路面。村民注重环境卫生，不再在房屋附近设置牲畜棚，每户都建起了围栏，种植了花卉、观赏植物和蔬菜，形成一片整洁美丽的景象。

一些落后的思想观念逐渐被摒弃，村里的孩子学习兴趣日渐浓厚，对知识技能、职业培训和就业都产生了浓厚的兴趣。家家户户都懂得翻修粮仓、田地和菜园，运用所学知识发展经济。得益于此，过去5年，全村贫困户数量从98户（占全村户数近50%）减少到42户（占21.21%）。

忠清村村民对村支书罗青卓在宣传动员、提高群众认识方面所发挥的作用表示认可，他告诉群众什么该做、什么不该做。除了以“稳扎稳打，才能赢”的作风深入民居进行宣传说服外，罗青卓同志还积极参与竞赛活动，为改变群众的“思维方式和工作作风”做出贡献。

党支部书记罗青卓以身作则，为自己和家人树立“过好日子，先做人”的榜样，带动族内兄弟姐妹，成为村里许多人的榜样。目前，罗同志一家通过“菜园-池塘-粮仓”的经济模式，养鱼、养鳗鱼、养黑猪，经济状况良好。他的孩子们勤劳敬业，罗青卓本人也从2021年到2023年连续三年被评为周青公社（归合县）党委优秀党员。

在安山县平山乡新吉村，响应新农村建设的要求，2023年，村党委书记潘文红同志作为村支部书记，主动学习胡志明主席的领导风格，动员社会力量。为此，他直接与村里各组织机构对接，审查和评估尚未达到的标准，制定计划，确定工作内容，估算每个项目的预算和具体任务，并提交党委、支部、群众组织和人民代表大会讨论通过。他还通过村里的扩音器、Zalo和Facebook主页向干部、党员、群众、远离家乡的孩子们、组织、个人和村里的企业致信，呼吁大家支持。

潘文红村党支部书记一家以及全村党员干部也以身作则，提前向上级汇报，积极宣传。每项工程竣工时，都公开结算，收支明晰透明。凭借这些具体细致的工作，平山村在2023年完成了多项工程，包括：修建交通道路、村门、修建校园，以及为文化馆购置设备、桌椅等。

清春乡新立村党支部书记、村长阮廷苏同志也是一位敢想敢干、敢担当的先锋模范。他和党支部领导、指导了该村建设，使该村在当地率先达到新农村建设终点线，建设了农村环境景观，带动群众整治混合菜园，使菜园达到新农村标准，提高经济价值。阮廷苏同志还是一位先锋模范，带领该村群众开展夏秋稻种植运动；因为在清春地区，人们过去只种一季春稻，夏秋稻被放弃，一方面因为害怕水灾，另一方面因为认为种一季稻就够吃一年，所以就放弃了。

作风和责任感的转变

近期，各机关单位干部职工和公务员在工作中践行“干到最后一天，不干到最后一天”的工作方针，增强了工作责任感。这有助于加快工作进度，避免拥堵，尤其是在涉及人民的制度和政策、为人民和企业办理行政手续等方面。

各机关、各单位、各地方制定了干部公务员职业道德、公务员职业操守、工作作风等规范，要求全体干部公务员严格遵守。各级、各部门、各地方选择重点任务、难点问题和“瓶颈”问题，着力创新有效方法和解决方案，发挥领导干部作用和责任，不断取得突破。

谈及太和镇的实际情况，镇党委常务副书记陈庆山同志表示：“太和镇党委明确指出，部分干部、公务员和公务员工作中存在惰性、停滞不前等“瓶颈”，着力做好思想工作，激发干部自学成才的动力和自觉性，提高工作效率。此外，该镇还明确指出，要坚决履行领导职责，落实到区级和基层各部门、各办事处负责人。为此，许多悬而未决、拖延不决的问题得到了解决，许多项目的现场清理工作也顺利完成……

黄梅镇党委已审查并移交常委会监督指导了23件悬而未决、旷日持久和紧迫的民间案件，以及20件由该镇10个乡、坊党委和机关负责的案件。至目前为止，23件镇级案件中，11件已全部解决，12件正在处理中。20件乡、坊级案件中，经过整整一年的实施，截至2024年3月，已解决6件。

黄梅市委办公室主任阮维川同志表示：“每个案件都落实集体责任，并由各部门、市级办公室和基层领导负责。市委常委会每季度都会听取进展汇报，对指导不力、不坚决的集体和个人进行提醒和批评，同时在职权范围内排除困难和障碍。

落实中央政治局2021年5月18日第1号结论（关于继续落实中央政治局第5号指示“推动学习和践行胡志明思想、道德和作风”）三年多以来，各级党委、机关、组织和单位继续推进党的建设和整顿工作，注重突破和解决实践中遇到的突出问题。从而为提高政治体系的效力和效率、巩固人民的信任做出贡献。